福岡市博多区

福岡市博多区の看護師求人☆新吉塚病院の看護師求人求人情報

pixta_6470834_S.jpg
プロフィール福岡市 27歳
子供なし 未婚
保育なし
現在の職場新吉塚病院
転職理由スキルアップのため
ブランクの有無なし
勤務形態常勤
勤務時間2交代
月収基本給287000円+諸手当
賞与の有無有 3・4か月
残業ほぼなし
休日数年間123日
職場の満足度満足
職場の良い点スキルアップ支援体制充実・給与高め・残業少ない・中途採用者のフォロー体制充実・福利厚生充実・年間休日120日以上

福岡市博多区の看護師求人☆新吉塚病院

pixta_13107288_S.jpg 看護師としてスキルアップしたいなぁ...って思っても、仕事をしながらスキルアップはどこの職場でもできるわけではありませんよね。


専門性を高める知識や技術を習得するには、それなりに研修を受けたり資格を取らなくてはなりません。


私が以前働いていた職場は、そういった研修に積極的に参加できる環境ではありませんでした。


スタッフが足りないから、院外研修なんてとんでもない!って言われて終わりです。


かといって、自分の休みを利用するにも、休み希望が通らなかったり、研修の情報が分からなかったりで、なかなか自分のスキルアップができなかったんですよね(;´Д`A


結婚して子供が出来たら、きっとそれどころじゃなくなるし、積極的にスキルアップするなら独身のうちに!って思い転職を決めたんです。


公開求人票では、そういった職場の詳しい内容はわからなかったので、看護師求人サイトに登録して、職場選びをしました。


看護師求人サイトでの求人情報には、職場の教育制度など詳しく知ることができますよね。


私が選んだ職場は『新吉塚病院』の病棟の常勤勤務です。


新吉塚病院は、急性期から回復期リハビリテーション、在宅療養の支援まで幅広く行っている病院なんです。


プリセプター制度とクリニカルラダーシステムで、看護師の教育には積極的な病院なんですよ。


院外研修では、参加費や交通費は病院で負担してくれるし、研修のために休みももらえます(^_-)


病院が教育に積極的な職場だと、スキルアップしやすいですよね。


しかも、基本給が20〜28万と高めな職場なうえに、年間休日数も122日と多め、残業も少ない職場だから、プライベートも充実させることができるんですよ。


だから、看護師としてのスキルアップを目指しつつ、花嫁修業と自分磨きのためにお料理教室とヨガに通うことにしたんです。


仕事もプライベートも充実できるって素敵ですよね(*´艸`*)

目次
福岡市博多区の看護師求人☆金隈病院の看護師求人情報
福岡市博多区の看護師求人☆永野病院の看護師求人情報 
福岡市博多区の看護師求人☆さく病院の看護師求人情報
福岡市博多区の看護師求人☆至誠会木村病院の看護師求人情報
福岡市博多区の看護師求人☆千鳥橋病院の看護師求人情報
福岡市博多区の看護師求人☆医療法人原三信病院の看護師求人情報
福岡市博多区の看護師求人☆福岡市民病院の看護師求人情報

福岡市博多区の看護師求人☆金隈病院の看護師求人情報

pixta_6518547_S.jpg
プロフィール福岡市 32歳
子供3歳男の子
保育院内保育園+民間保育園
現在の職場金隈病院
転職理由育児の手が離れてきたため・保育園入園を機に
ブランクの有無有 3年
勤務形態常勤
勤務時間3交代
月収332000円~
年収5180000円~
賞与の有無有 4・5か月
残業ほぼなし
休日数年間108日
職場の満足度満足
職場の良い点福利厚生充実・院内保育園あり・育児と仕事の両立可能・給与高い・人間関係良好・スキルアップ支援体制充実

福岡市博多区の看護師求人☆金隈病院

pixta_12732843_S.jpg 看護師の仕事って、ハードなイメージが強いですよね。


私も以前は、バリバリハードな急性期病棟で働いていましたが、結婚を機に退職しました。


やはり、妊娠中のことや、出産後のことを考えると、仕事を続けるのは不可能かなって思ったんですよね。


産後は3年ほど子育てに専念していましたが、子供も3歳を迎えたのでそろそろ仕事復帰を...って考えたんです。


独身の頃と違って、子育てをしながらの仕事ですから、職場選びは慎重に...って考え看護師求人サイトに登録しました。


看護師の求人は、ハローワークよりも看護師求人サイトを利用したほうが、好条件な求人を見つけることができるんですよね(^_-)


子育てと仕事を両立させるため、院内保育園のある職場が希望でした。


うちは、両親も義両親もまだ働いているので、子供の保育園の送り迎えは私がやらなくてはなりません。


院内保育園のある職場だと、とても助かりますよね。


コンサルタントさんと色々相談しながら決めた仕事は、金隈病院の常勤ナースです。


金隈病院は、院内保育園完備で遅番まで対応してくれるんです。


だから、日勤で残業になっても余裕でお迎えに間に合うんですよね。


病棟勤務だから夜勤もあるけど、三交代だから、旦那と協力してこなしています。


以前のような急性期病棟だと大変だっただろうなって思うけど、金隈病院は高齢者を対象とした療養型病院だから、仕事はそれほどハードに感じないんですよね。


緑や花に囲まれた自然の多い環境で、たまに患者さんと散歩をしたり、以前の職場では考えられないですねぇ。


介護士さんも多く働いていて、医療面の濃い病院と違い、介護施設に近い療養型病院だからこその穏やかさですよね。


それでいて、給与も高めなんですよ。


私と同じ32歳のナースで430万ですって(*^o^*)


一般的な病院に比べると、休みもやや多めの108日で、夏季や年末年始にも2日ずつ休みがあるんですよ。


私のようにブランクありでも、院内での教育体制が整っているから安心ですよ(*´艸`*)

福岡市博多区の看護師求人☆永野病院の看護師求人情報 

pixta_6653242_S.jpg
プロフィール福岡市 34歳
子供5歳男の子 1歳女の子
保育長男:私立保育園 長女:院内保育園
現在の職場永野病院
転職理由育児の手が離れてきたため・保育園入園を機に
ブランクの有無ほぼなし
勤務形態常勤
勤務時間2交代
残業ほぼなし
休日数年間100日以上
院内保育園の有無あり
職場の満足度満足
職場の良い点院内保育園がある・育児と仕事の両立が可能・人間関係良好・スタッフの定着率が高い

福岡市博多区の看護師求人☆永野病院

pixta_12644834_S.jpg 私の働く永野病院は、ママさんナースの働きやすい職場なんですよ(^_^)


院内に託児所が完備されているから、小さい子供をもつママさんナースが沢山働いているんです。


子供が小さいうちは、仕事と子育ての両立って大変なんですよね。


子供が小さいと、しょっちゅう子供の体調不良で休みや早退、遅刻があるから、職場の子育てに対する理解ってすごく重要だと思うんです。


ママさんナースが沢山働いている職場だと、必然的にママさんナースたちが理解してくれるから、協力しあうことが出来ますよね(^_-)


私は病棟の常勤ナースとして働いていますが、非常勤で一日4時間ほどの勤務のママさんナースもいます。


常勤ナースだと、月に4回くらいの夜勤をして月給28万円以上だから、けっこう高収入な職場ですよね。


非常勤でも時給1500円以上だから、非常勤の仕事でもそれなりの収入をえることが出来るんですよね(*´艸`*)


子育て中って、医療行為の多い職場は責任が重いし、仕事もハードになると家庭との両立が難しくなりがちですよね。


うちの病院は、介護療養型医療施設だから、病気の治療がメインの病院と違って仕事もそれほどハードじゃありません。


職員も介護士が多くて、食事や入浴、排泄の介助といった日常的な介護が多いんですよね。


急性期病棟などだと、急変とかステルベンが多くてハードだから、子育てとの両立も挫折しやすいけど、わりと穏やかな病棟だと子育てとも両立しやすいですよね(*^o^*)


休みも週休二日制だし、年末年始や夏季の休暇も取らせてもらえるんですよ。


子育て中は、休みの多い職場って助かりますよね。


外来勤務のパートのママさんナースとも託児所でよく顔をあわせるから、すっかりママ友で仲良くなりました♡

福岡市博多区の看護師求人☆さく病院の看護師求人情報

pixta_6518547_S.jpg
プロフィール福岡市 31歳
子供2歳女の子
保育私立保育園
現在の職場さく病院
転職理由保育園入園を機に
ブランクの有無有 2年
勤務形態常勤(育児短時間勤務制度)
勤務時間日勤のみ 8時30分~15時
月収基本給218000円+諸手当
賞与の有無有 3・3か月
残業ほぼなし
休日数年間122日
職場の満足度満足
職場の良い点育児の理解がある・ママさんナースが多く育児に理解がある・福利厚生が充実している・育児短時間勤務制度など育児支援体制が充実・有給消化率98%

福岡市博多区の看護師求人☆さく病院

pixta_12557445_S.jpg 私は、子育てをしながら常勤ナースとして働いています。


私が働いている『さく病院』は、ママさんナースが働きやすく、しかもスキルアップが出来る職場なんです。


私が2年のブランクを経て仕事復を考えた時、最初はパートくらいしか働けないだろう...って思っていました。


しかし、看護師求人サイトで紹介してもらった職場は、子育て中でも常勤ナースとして働いてるママさんナースが沢山いる職場でした。


さく病院は、予防や救急、リハビリテーション、在宅までトータルに医療を行っている病院なんです。


うちの職場は、育児と仕事の両立がしやすいように、様々な支援体制が整えられているんです。


子供が小さい時って、フルタイムでの仕事って大変ですよね(;´Д`A


さく病院では、子供が3歳になるまで育児短時間勤務制度を使うことができるから、私もとても助かっています。


うちも、まだ2歳だから、3歳までは常勤ナースとして働いていても、短時間で働くことができるんですよ。


帰りの時間を少し早く帰ることができるだけでも、とても助かりますよね。


病院全体として、子育て支援に積極的な職場だから、育児休業後の復帰がスムーズにできるよう業務支援してくれているんです。


だから残業も少ないし、有給休暇の消化率も98%なんですよ。


年間休日数も122日あるから、休みが多くて嬉しいですね(^_^)


子育て中って、何かと休みが欲しいですよね。


常勤ナースとして働きながらも、心にゆとりがもてる職場だなぁって思いますよ。


しかも、新人からベテランまでスキルを向上させるためにキャリア形成の支援もあるんです。


基本給は20万前後で、賞与は年に3回支給されるため、収入面でも満足しています。


育てと仕事を両立させるのも難しい職場もまだまだ多い中で、このような職場に就職出来て良かったなぁって思ってます^_−☆


子育て支援体制の整ったママさんナースの働きやすい職場は、看護師求人サイトに登録すると見つけやすいですよ。


私もコンサルタントさんに色々と相談して、詳しく職場のことを教えてもらえましたよ(*^o^*)

福岡市博多区の看護師求人☆至誠会木村病院の看護師求人情報

pixta_6653242_S.jpg
プロフィール福岡市 32歳
子供 2歳女の子
保育長女:院内保育園+私立保育園
現在の職場至誠会木村病院
転職理由保育園入園を機に・ブランク防止のため
ブランクの有無有 2年
勤務形態夜勤専従パート
勤務時間16時30分~9時
月収基本給235000円+諸手当
賞与の有無有 3・7か月
残業ほぼなし
休日数年間109日
職場の満足度満足
職場の良い点24時間オープンの院内保育園がある・育児の理解がある・残業少ない・)連休可(夏季休暇が8日間連続、冬季は5日間連続)・スキルアップ体制充実・育児支援体制充実

福岡市博多区の看護師求人☆至誠会木村病院

pixta_12210631_S.jpg ママさんナースが夜勤ありの常勤で働くのって、簡単なことじゃないですよね。


私も子供がまだ2歳で、育児は主に私がやらなくてはならないので、産後はしばらく派遣の仕事をたまにやる程度でした。


でも、派遣の仕事だと看護師としてのブランクはどんどん長くなっていくし、年収は微々たるもんだし...やっぱり常勤ナースとして働きたいなって思ったんです。


育児と常勤ナースの両立が出来るには、24時間託児可能な託児所つきの職場を探したくて、看護師求人サイトを利用しました(^_^)


看護師求人サイトは、細かな希望に合わせた職場を探してくれるんですよね。


私が看護師求人サイトを利用して就職した職場は、『至誠会木村病院』です。


木村病院では、夜勤ありの常勤や、夜勤専従非常勤、夜勤専従常勤といった働き方ができるんです。


木村病院には、徒歩1分のところに院内保育園があるんですよ(*^o^*)


日中の保育は月々2万円で、夜勤は1回2千円で24時間対応してくれるんです。


うちみたいに、核家族のママさんナースや、シングルマザーのママさんナースにはありがたいんですよね。


保育料が民間の保育所よりも安いのも助かりますね。


また、何より嬉しいのが夏季休暇が8日間連続、冬季は5日間連続で休暇が取れことなんです(*´艸`*)


常勤ナースって、拘束時間が長いし、なかなかプライベートが充実できないことが多いですよね。


でも、木村病院では年間休日数が109日間あり、そのほかに夏季、冬季休暇、そしてさらに有給休暇も半分は消化できているんですよ。


勤務時間は、日勤、夜勤の他に早出、遅出もありますが勤務時間は相談にのってくれます。


育児手当もあるし、育児休暇の取得率も高くて、ママさんナースが多く働く職場だから、子育てに理解があって働きやすいですね。


ナースのスキルアップにも力を入れていて、研修体制も充実しているんです。


認定看護師の資格取得も病院で支援してくれるから、私もいずれ資格を取ろうと思ってるんですよ。

看護師経験6年で年収は400万ほどですから、給与の面でも満足できる職場ですよ^_−☆

福岡市博多区の看護師求人☆千鳥橋病院の看護師求人情報

pixta_6659259_S.jpg
プロフィール福岡市 35歳
子供5歳男の子 1歳男の子
保育私立保育園+院内保育園
現在の職場千鳥橋病院
転職理由保育園入園を機に
ブランクの有無有 4年
勤務形態常勤
勤務時間2交代
月収基本給280000円+諸手当
賞与の有無有 3・8か月
残業ほぼなし
休日数年間90日
職場の満足度満足
職場の良い点育児の理解がある・スキルアップ体制充実・24時間対応の院内保育園あり・連休取得可

福岡市博多区の看護師求人☆千鳥橋病院

pixta_12049487_S.jpg 私の働く千鳥橋病院は、健康増進活動拠点認定病院としてWHOが推奨する国際的な病院ネットワークとして日本で第一号のHPH認定病院なんです。


内科、外科、産科、小児科まで幅広い診療行い、救急医療から、慢性期、リハビリテーション、、介護、検診とトータルした医療を行っているんですよ。


だから、看護師としても幅広い知識を身につけ、様々な経験を積むことができるんです(^_^)


私は、病棟ナースとして常勤勤務をしながら、2人の子供の子育てをしています。


看護師常勤はやっぱり年収がいいですよね。


基本給が18〜28万で、夜勤手当とか手当があるから月給もいいし、安定した収入がありますね(^_^)


しかし、1歳半と5歳の子供の子育てと看護師常勤の両立は、毎日戦場のような忙しさです(;´Д`A


旦那と四人暮らしで、近場に両親とか住んでないし、看護師の仕事に主婦業に子育てをこなすのは大変です。


でも、うちの病院は子育てをしながらでも、看護師としてスキルアップするよう支援してくれる職場なんですよ。


看護部では、看護能力別の指導やクリニカルラダー制度を導入しているんです。


専門看護師や、認定看護師になるためのキャリアアップをはかるための教育制度も充実しているんですよ。


そのために、奨学金制度や休職制度もあって、積極的にバックアップしてくれるんです。


それに、うちの職場は子育て中のママさんナースが働きやすいように、24時間対応の院内保育園もあるんですよ(^_^)


この院内保育園があるから、私も子育てをしながら、常勤として夜勤ありの仕事ができています。
夜勤中も保育してもらえるから、安心して仕事ができますよね。


それに、院内保育園のある病院は、ママさんナースが多いし子育ての理解があっていいですね(*^o^*)


夏期休暇や盆休み、年末年始、リフレッシュ休暇と休みも充実してるんですよね。


だから、連休を使って家族で年に2回旅行でリフレッシュしながら頑張ってますよ(*´艸`*)

福岡市博多区の看護師求人☆医療法人原三信病院の看護師求人情報

pixta_6733092_S.jpg
プロフィール福岡市 32歳
子供3歳男の子 5歳女の子
保育私立保育園
現在の職場医療法人原三信病院
転職理由育児の手が離れてきたため・保育園入園を機に
ブランクの有無有 6年
勤務形態常勤
勤務時間2交代
月収285000円~
賞与の有無有 4・6か月
残業ほぼなし
休日数年間121日
職場の満足度満足
職場の良い点育児の理解がある・福利厚生充実・残業少ない・中途採用者のフォロー体制充実(フレッシュ研修の参加)・アットホームで働きやすい

福岡市博多区の看護師求人☆医療法人原三信病院

pixta_11820391_S.jpg 私は産後、子育てに専念して看護師の仕事から離れていました。


2人の子育てに追われる毎日で、ふと気づいたら6年もブランクができていたんですよね>_<


看護師って、ブランクが長くなれば長くなるほど、看護師復帰が不安になりますよね。


私は子育てが落ち着いたら、できれば病棟で働きたいと思っていたんですよね。


でもブランクが長いから、知識も技術も不安だったんです(;´Д`A


6年も現場から離れていたら、医療もだいぶ進歩してるだろうし、どんなに前はバリバリ働いていても忘れているんですことばかりで、手技も全く思い出せなかったんです。


そこで、看護師求人サイトに登録して相談したら、中途採用でも安心して働ける病院を紹介してもらったんです。


原三信病院では、中途採用の看護師にはフレッシュ研修があるから安心なんですよ(*^o^*)


うちの病院って、福利厚生も充実しているんですよね。


毎年、誕生日プレゼントがもらえるし、ヤフードームでの野球観戦チケットももえるんですよね。


うちの息子は野球観戦に大喜びしていますよ(*^o^*)


それに、病院旅行やビアパーティーでは、日ごろのうっぷんを晴らして気分転換が出来ています。


クラブ活動も盛んで、私はバレー部に参加しています。


スポーツで体を動かすのっていいですよね(^_-)


クラブ活動を通して、他の病棟ナースとも親睦を深めることができてます♡


年間休日数は121日と多めだし、夏期休暇で1日、冬期休暇で4日間の休みもありますからプライベートも充実できますよね。


永年勤続年数が10、15、20、25、30、35年となると、特別記念品や特別休暇がもらえるんですよ。


職員が長く働く意欲が出ますよね♡


年収も400万ほどで、高収入なうえに待遇も良い職場って理想ですよね、


うちの職場は、平均年齢が32歳と若いナースが多くて、ママさんナースも多く働いているんですよ。


年齢の近いナースが多い職場って和気藹々としていて楽しいですよ(≧∇≦)

福岡市博多区の看護師求人☆福岡市民病院の看護師求人情報

pixta_6772292_S.jpg
プロフィール福岡市 33歳
子供4歳女の子 2歳女の子
保育私立保育園
現在の職場福岡市民病院
転職理由育児の手が離れてきたため・保育園入園を機に
ブランクの有無有 4年
勤務形態時短パート
勤務時間8時30分~16時
時給1500円
賞与の有無有 2・5か月
残業ほぼなし
休日数4週8日休制
職場の満足度満足
職場の良い点育児の理解がある・身分が公務員で安定している・福利厚生が充実している・連休や特別休暇などしっかり取れる・人間関係が良い・育児と仕事の両立が可能

福岡市博多区の看護師求人☆福岡市民病院

pixta_11804890_S.jpg 私は2人の子供の子育てをしながら、福岡市民病院で非常勤ナースとして働いています。


子供が小さいから、しばらくは子育てに専念したかったのですが、旦那さん一人のお給料で家族四人の生活をまかなうのはちょっと大変なんですよねσ^_^;


でも看護師常勤として働いちゃうと、子育てと仕事の両立が難しいなぁって思ったんです。


常勤で働くとなると、勤務時間も長いし、休みも少ないし、身近に子育てに協力してくれる家族でもいなければ難しいですよね。


しかし、今のご時世旦那さんの給料もなかなか上がらず...。


身近に子育てに協力してくれる親や義両親もいません。


それで、私が看護師パートで少しでも稼いで生活費の足しにできればって思ったんですよね。


看護師は、非常勤のパートでもけっこう高額時給だし、短時間の仕事でも良い収入になりますよね(^_^)


福岡市民病院での外来で日勤だけのパートは、時給が1200円〜1500円です。


交通費も上限55000円まで支給されますよ。


日勤の仕事は8時半から16時、遅出の仕事は10時から18時と、常勤勤務よりも短い時間です。


常勤で働くよりも1日の勤務時間が少ないから、保育園に預ける子供たちにも負担が少ないなぁって思います(*^o^*)


やっぱり常勤で働くとなると、責任のある仕事を任せられたり、仕事が長引けば時間通りにはなかなか帰られませんよね。


非常勤のメリットって、仕事に対してある程度割り切りができるというか、常勤ほどの精神的な負担がないところですよね。


残業も少ないし、外来だから土日は休みだし、プライベートの時間が大切にできるなぁって思うんですよね(*^o^*)


看護師の仕事は、ただでも肉体的にも精神的にも負担の大きな仕事ですよね。


患者さんの命に関わる仕事だから責任も重いし、常勤で働くと家庭のことっておろそかになりがちですよね。


非常勤といえども、幅広い診療科のある市民病院だからこそ看護スキルを身につけることが出来ていますよ(*´艸`*)


その病院に決めて本当に大丈夫?

トップページ >  福岡県の看護師求人 >  福岡市博多区 ※当サイトのコンテンツ・テキスト・画像等すべての転載転用を固く禁じます。