大阪府大阪市大正区☆大阪府済生会泉尾病院の看護師求人

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施設名大阪府済生会泉尾病院
区分総合病院 ケアミックス病院
住所大阪府大阪市大正区北村3-4-5
最寄り駅大正駅
診療科内科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 産婦人科 眼科 皮膚科 泌尿器科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 脳神経外科 精神科 リハビリテーション科 放射線科 耳鼻咽喉科
病床数470床(一般350床/療養120床)
看護基準一般7対1 障がい者病棟15対1 回復期リハ15対1 療養20対1
勤務体制常勤・パート・バイト・夜勤専従・時短勤務
月給月収 295,744円〜(手当含む) 300,000円〜(訪問看護ステーション)
年収5,551,552円
時給1,750円
ボーナス年2回/3.7ヶ月
休日数年間休日115日4週8休
保育所の有無有(2ヶ月~5歳 病児保育あり)

大阪府済生会泉尾病院

pixta_12523760_S.jpg 大阪市大正区にある大阪府済生会泉尾病院は、急性期、慢性期、回復期、在宅などの看護を行うケアミックス病院です。


診療科は、内科 | 消化器科 | 循環器科 | 神経内科 | 精神科 | 小児科 | 外科 | 整形外科 | 脳神経外科 | 皮膚科 | 泌尿器科 | 婦人科 | 眼科 | 耳鼻咽喉科 | 放射線科 | リハビリテーション科 | 人工透析があり、ベッド数は一般 332床 / 回復期リハ 60床 / 療養 60床の総合病院です。


看護部のモットーは、働く女性に優しい病院です!


子育てと仕事の両立は想像以上に大変です。


子供は小さいうちは、たびたび風邪や感染症になってしまい、ママさんナースは看病もしなければならないけど、仕事も休めない・・と常に悩んでいます.


小学生に上がる頃まではたびたび風邪を引くというのは、どの子供にも仕方がないことですね。


風邪を引いたり、感染症になったり、酷い場合は入退院をしてしまうことも子供の場合には良くあることです。


子供が小さいうちは時短勤務の非常勤で働くという方もいます。


家族の協力を得ながら常勤で働く方もいます。


院内保育園や病後児保育を利用しながら日勤常勤や、夜勤専従をしたりと1人1人のニーズに合った働き方を選ぶことが出来ます。


大阪府済生会泉尾病院は、20代の独身ナースから30〜40代のママさんナース、50〜60代のベテランナースまで幅広く活躍しています。


院内保育園が充実しているので、ママさんナースが多く、結婚・出産後も当院に復帰されるナースが多いのも特徴です。


育児に対する理解があるため、スタッフ同士が協力して残業を出さないようにしたり、シフトの調整も譲り合ってしています。


子供の行事の時は休み希望が通るようにしたり、連休も希望に合わせて取れるようにスタッフ同士が協力しています。


アットホームな雰囲気がありチームワークの取れた病院です。


中途採用やブランクナースの教育にも力を入れており、どのステージにいるナースでも働きやすい職場になるように教育体制が整っています.


大規模病院にありがちな冷たい雰囲気のない病院です。


ママさんナースやブランクが長く復帰を迷っているナースまで、どなたでも働きやすい職場になっていますよ☆

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目次
大阪府大阪市大正区☆大正病院の看護師求人

大阪府大阪市大正区☆大正病院の看護師求人

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施設名大正病院
区分療養型病棟併設病院 ケアミックス病院
住所大阪府大阪市大正区三軒家東5-5-16
最寄り駅大正駅
診療科内科、胃腸科、循環器科、心療内科、外科、整形外科、産婦人科、小児科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科
病床数173床
看護基準10対1
勤務体制常勤・パート・バイト・時短勤務・夜勤常勤・夜勤専従
月給324,000円~ 300,000〜400,000円(夜勤専従)
ボーナス年2回/3.6ヶ月
年収4,689,000円
夜勤専従1勤務25,000円〜
休日数年間休日120日
保育所の有無


大正病院


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大阪市大正区にある大正病院は、内科、胃腸科、循環器科、心療内科、外科、整形外科、産婦人科、小児科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科の診療科を持つ病院です。


大正病院のモットーは、医療スタッフが働きやすい病院作りです。


大正病院は、他医院に比べて年間休日数が多く、看護体制もゆとりのある配置になっています。

看護師がハードワークだと言われるのは、看護体制にゆとりがなく、1人1人の担当する仕事量が多く残業を余儀なくされたり、精神的・体力的に辛くなってしまう職場環境にあります。


同じ仕事内容でも、看護体制にゆとりがあり配置人数が多ければ、1人1人の看護師の受け持ち患者数が減り、精神的にも体力的にも余裕が生まれます.


この余裕がスタッフの離職率を下げて、精神的なストレスを軽減します。


大正病院は、スタッフの離職率が低く、在籍平均年数が長いのが特徴です。


看護師の配置にゆとるがあるので、残業も少なく、年間休日も多いのが特徴です。


病棟では、看護体制7:1でも残業を余儀なくされる職場が大多数です。


病棟は独身ナースの割合が高いので、残業があっても仕方がないという風潮がありますが、家庭のあるナースや育児中のナースには残業はよりハードです。


仕事が原因で子育てに支障が出てしまっては元も子もありません。


仕事は仕事の時間だけできちんと終わらせて、プライベートの時間が充実するようにしなければ、長く働くことは出来ませんね.


大正病院は、急性期病床と療養型病床を持ったケアミックスの病院です。


ケアミックス病院の場合は、急性期と慢性期の看護の両方が勉強出来る環境です。


急性期はハードな職場が多いのは事実です。


急変やイレギュラーな出来ことが多いので残業も増えがちです。


難しいケースの患者さんでは精神的なストレスも溜まりますね.


急性期の勉強もしたいけど、今は子育て優先で残業のない職場を希望するという場合には、急性期病棟から慢性期病棟への異動も出来ます.


ブランクが長く一般病棟が不安という場合は、慢性期病棟からスタートして、仕事に慣れてから急性期に異動など、1人1人の看護師のニーズに合った働き方が出来ますよ。


私もブランクが7年以上あり、技術も知識も忘れてしまっていたのに一般病棟に復帰して、精神的にも体力的にも辛かった経験があります。


ブランクが長かったり、育児中だったり、理由は様々ですが、働き方を考えた方が良い時期は誰にでもあります。


ブランクが長いと復帰に焦ってしまうこともありますよね。


復帰先を良く考えずに決めてしまうパターンも多いものです。


でも、ブランクが長い場合の看護師の離職率はとても高いのです。


中途採用者の離職率はとても高く、復職に失敗するケースが後を経ちません.

復職に成功するためには、ブランクや中途採用者の教育体制が整っている職場選びが重要です。


大正病院は、スタッフの離職率がとても低く、平均在籍年数の長い病院です。


教育体制が整っていますし、働く女性、育児中の女性が働きやすい職場環境をモットーにしているので、とても働きやすい病院だと思いますよ☆

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その病院に決めて本当に大丈夫?

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