パート看護師でもパソナメディカルなら給料アップ交渉はできます。

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パートは、勤務体系は常勤に近いのですが、給料面や福利厚生面を考えると、常勤に比べてデメリットが大きいですね。


勤務時間や日数によって社会保険には入れたり、ボーナスや年休もある所もありますが、多くの職場は時給制だったりボーナスや年休はない事が多いのです。


パートの場合は、時給制にしても月給制にしても常勤よりも給料は安いですよね(T_T)


でも、派遣からパートに変わる場合や、看護師求人情報サービスを通して転職をした場合は、ほとんどの職場で給料アップ交渉が可能です。


派遣は、派遣会社に登録したり、パソナメディカルのような看護師求人情報サービスの紹介などで求人を探す事が出来ます。


派遣の良い点は、時給が高い、パートに比べてシフトの自由がある(好きな時に働けて、好きな時に休めるなど)です。


派遣を終えてパートになる際には時給はかなり安くなります。


看護師派遣の時給は1800~2300円位が相場ですが、パートは時給1200~1600円位が相場なので時給はかなりダウンしますね。


でも、最初に派遣をしてパートに変更になって場合には、給料アップ交渉をする事で、時給を大幅にアップする事が出来ますよ!


自分で給料アップ交渉をするのはちょっと・・・と思う方が多いのですが、パソナメディカルはコンサルタントさんが給料アップ交渉をしてくれるので安心ですよ!



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