看護師バイト　パート　クリニック　非常勤

私は泌尿器科クリニックで時短パートをしています。

このクリニックは木曜の午後と土曜の午後は休診日で、水曜日は小オペがあり夜勤のある日となります。

泌尿器科は男性の患者さんが８割位で、あとの２割は女性で排尿時痛があったり、頻尿、膀胱炎、性病の疑いなどで来院されます。

男性は前立腺肥大、頻尿、性病の疑い、前立腺がんや膀胱がんの方もいます。

泌尿器科では定期受診の方は、診察→処方の流れで検査は半年置きにエコーなどを行います。

看護師は診察の介助やエコーの介助を行います。

初診の方は、一通りの検査を行います。

症状や訴えによってレントゲンやＣＴ、エコー、採血、尿検査などを行います。

膀胱結石などですでに痛みが出ている場合には採血をしてデータを見ます。

膀胱がんや前立腺肥大の疑いのある方は、腫瘍マーカーなどの特別検査をします。

水曜日の小オペの日は、前立腺肥大のオペが中心です。

たまに前立腺肥大だと思ってオペをしたら前立腺がんが見つかったと言う事もあります。

このような場合には総合病院や専門病院を紹介して、そちらでのフォローとなります。

水曜日は数件のオペがあり、この時のみ入院があります。

１０床ほどの病棟ですが、看護師１人が夜勤に入ります。

私が勤めるクリニックは、パート看護師が主で夜勤に入れる看護師がいないため、小オペの日は夜勤バイトや派遣の看護師が来ています。

私も以前、夜勤バイトに入った事がありますが、個人クリニックでの夜勤は楽です☆

ナースコールと言っても数名の患者さんしかいないので、回数も少ないし、重症度の高い患者さんはいないので難しい処置もありません。

前立腺肥大オペ後の看護は、ひたすら点滴の交換です。

ＢＴに点滴を繋げて１日中点滴を流して、排液や俳膿を促して尿のつまりがないように気を付けます。

オペ後なので痛みが強く出る場合もあるので、夜間はドクター指示が出ている痛みどで対処します。

排尿や尿量のチェック、尿の色や下腹部の腫れや痛みはないかなどをチェックします。

排尿がスムーズにいかないと相当な痛みがあるので、その時は夜間にドクターコールする事もあります。

クリニックでの看護業務は基本的には難しい仕事はないです。

手技や手順を覚えれば誰でも出来るので経験・未経験は問いません。

時短での勤務や、曜日を固定しない勤務も可能なので、ママさんナースが多いのも特徴ですね。

私が勤務するクリニックもほぼ全員がママさんナースです。

保育園児のママもいますよ☆

病床数はクリニックの規模を表す重要なポイントですが、それにプラスして、病床数に対する看護スタッフの人数（看護体制）も重要です。

大規模な病院（病床数300床以上）は、看護体制７：１の病院が多いです。

病床数に対して看護スタッフの人数が少ない病院では、看護体制が１０：１や１３：１などの病院が多く、看護スタッフが少ない代わりに看護助手やヘルパーを入れている病院が多いです。

それに対して看護スタッフの人数が少ないクリニックでは、夜勤は看護師2人体制の職場が多く、看護師2人+看護助手１人や、週末は看護師2人のみの勤務など、夜勤帯の看護師負担が大きい事が多いです。

夜間帯は、看護師3人体制と、看護師2人体制だと、業務量や責任の重さが違ってきます。

看護師が少なければ、看護師１人で担当する患者さんの人数が増えるので、看護師１人１人に対する責任が大きくなります。

それに伴い、業務量が増えてしまいます。

いくら看護助手がいても医療行為はできないので、看護業務や責任が少なくなることはありません。

病床数をチェックする時は、それに加えて看護スタッフの人数（割合）もチェックしましょう(´∀｀)

クリニックでの夜勤時の看護スタッフの人数や、受け持ち患者数など、細かい情報は看護師求人サイトで事前に調べてもらうと安心ですよ！

夜勤バイト求人なら、メディカルコンシェルジュがおすすめです(´∀｀)

クリニックの求人票には、未経験でもサポート体制があるから安心！とか、教育指導に力を入れています！などと記載されていることが良くあります。

でも、実際に職場に入ってみると、サポート体制が充実した職場は本当に少ないと気づくと思います。

特にクリニック夜勤は日勤に比べて看護師の人数が少なく、１人１人の業務量が多く、サポート役のスタッフを配属する事が難しのです。

夜勤に入る前に、慣らし日勤という制度をとっているクリニックもあり、日勤である程度の業務の流れや物品の場所など基本的なことを教えてから、夜勤に入るという方法です。

慣らし日勤があったほうが、本当なら良いのかもしません。

そのほうが、日勤帯しかいないスタッフと顔を合わせる事ができますし、スタッフの人数が多い日勤帯で一緒に仕事をすることで、他のスタッフとの信頼関係や人間関係が築きやすいからです。

でも、慣らし日勤のないクリニックの場合は、夜勤のの基本的なことを知らずに仕事に入ることになるので、慣れるまでは精神的に辛いです・・・。

夜勤バイトでもマンツーマンで指導のあるクリニックもありますが、最初の１～２回だけマンツーマンでもあまり意味がありません。

教育体制や中途採用サポートがあると記載されているクリニックでも、どの程度のサポートが受けられるのか事前に調べることをおすすめします！

看護師求人サイトでは、教育体制や中途採用サポートがどの程度されているのか、職場の内部事情をしっかりと調査してくれるので安心です。

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