給料アップしたい!でも看護師転職は躊躇する。ダブルワークをしたいけど・・・。

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私は老健で常勤ナースをしています。


子育てをしながら、常勤ナースとして働きたかったのですが、病院勤務はハードだし、常勤で病棟勤務だと子育てと両立できるか不安でした。


老健は、公休が病院よりはるかに多く、病院勤務に比べると30日間ほど休みが多かったんですよね(^_^)


病棟勤務は独身の頃に経験がありますが、急変やステルベンが多く、残業が多いんですよね。


子供が小学生になったとはいえ、学童保育のお迎えもありますから、毎日何時間も残業がある職場は困ります。


老健は、病棟勤務に比べると残業ははるかに少なく、これなら無理なく働けるかなぁって思ったんですよね。


実際に働いてみると、やはりママさんナースが多く働いていました。


ママさんナースか多く働いているということは、ママさんナースが働きやすい職場だということですよね(^o^)


子育てにも理解があり、かなり助かっていますね。


しかし、一つだけ不満があります。


それは、給料が安いということなんです。


老健の給料は、介護施設の給料がベースになっているから、病院に比べるとかなり差があるんですよね。


基本給も低いし、手当も安いし、昇給も少ないし、賞与など病院の半分以下...(T ^ T)


まぁ、仕事が楽な分仕方がないのかもしれませんがね。


でも、子供が成長するにつれ、出費は増えます。


せめて、あと3万くらい毎月の給料がアップすれば楽になるんですよね。


給料の高い職場に転職も考えましたが、今の職場ほど働きやすい職場に巡り会えるかはわかりません。


そこで、休みの日だけ単発バイトの仕事をすることにしたのです。


老健は年間の休日数が多く、有給休暇も取りやすいですから、わりとゆったりとしたシフトです。


月に2回くらいなら、単発バイトの仕事をいれても、体力的に問題はありません。


単発バイトの仕事なら自分の都合の良い時だけ働くことも可能だし、時給も高額です。


中でも時給の高かった訪問入浴の仕事をしようかなぁ...って考えていますよ^_−☆

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介護系の給料は安いので、やはりダブルワークが必要になってきます。私は、介護系の施設で常勤をしながら、月に数回、単発バイトで訪問入浴の仕事をしています。

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