ダブルワークで訪問入浴バイト☆ママさんナースの役割について

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プロフィール大阪府 31歳
子供3歳男の子
保育私立保育園
職場検診センター+訪問入浴
勤務形態パート+バイト
勤務時間日勤のみ
時給給検診センター:1500円 訪問入浴:1870円
賞与の有無なし
残業検診センター:なし 訪問入浴:1日30分前後
休日数不定期 シフト完全自由
職場の満足度満足

育児と仕事を両立するのは本当に大変ですよね。


私は県立総合病院に勤めていて3年間の育休をとって元の職場に常勤で復帰しました。


でも実家が遠い私は身近に頼れる人もなく、残業の日の保育園のお迎えに間に合わなかったり、子供の急病で欠勤が続いて有給が足りなくなってしまったり、職場の理解が得られず精神的に辛い思いをしたり・・・・給料も良かったし福利厚生も充実していたし、何よりも身分が公務員でしっかりしているので退職は躊躇しましたが、今は退職してパートとバイトの掛け持ちをしています。


掛け持ちと言うとハードなイメージがあると思いますが、常勤の頃よりよほど楽です☆


それは、健診センターのパート+訪問入浴のバイトの副業で、どちらの職場もシフトが完全自由だからです。


常勤だとシフト希望は多くても3か所くらいまでですよね。


子供の園行事があっても休み希望が通らない事もありました。


今の職場は、シフト調整が勤務の前の週で、自由に仕事を入れられます。


勤務の曜日も固定ではなく、都合の良い日にシフトの予約を入れるので、子供の園行事や体調を見ながら仕事の調整が出来ます(*^。^*)


訪問入浴は仕事はハードですが、時給が高いですし、周りは育児中のナースばかりなので働きやすいです。


せっかく病棟ナースをしていたのに、パートやバイトじゃ勿体ない!と言われる事もありますが、子供が小さいうちは子供をメインにしたいです!


子供がもう少し大きくなったら、また自分の希望する職場に移れば良いと思います。


訪問入浴のナースは、ママさんナースも多いし、ダブルワークの方も多いですよ。


皆さん、ダブルワークでもシフトを上手に組み合わせて仕事を両立させてますし、ママさんナースも無理のない範囲でシフトを組んでストレスなく働いています☆


辞めたいということはほとんどなく、生き生きと働いていますね。


パートやバイトの期間はブランクとみなされる方勿体ないと言う方もいますが、子育てと仕事を両立させるのは本当に難しい事です。


常勤やフルパートだと、どうしても責任の重い仕事を任されますし、休日や仕事終わりにも仕事を抱え込んだり、体力的にも精神的にも負担が大きくて子育てにも支障が出てしまいます。


訪問入浴は月1回の勤務でも可能ですし、不定期で勤務が出来ます。


健診センターのパートも完全予約制なので残業はまずありません。


どちらの職場もシフト完全自由なのでとても働きやすくておススメですよ!(^^)!


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