看護師の夜勤単発バイト☆

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目次
おすすめな看護師夜勤バイトについて
看護師夜勤バイトの口コミ失敗談・・(´Д`)
看護師夜勤バイトならwワークOK(^ω^)
クリニックで看護師夜勤バイト☆
介護施設で夜勤単発バイト(´∀`)
夜勤単発バイトだけで生活できるか試してみた!
こんな求人票は要注意!夜勤バイト求人
夜勤看護師の心得!妻がいない夜、旦那が浮気した゚゚゚(゚´Д`゚)゚

夜勤単発バイトの給料はいつ??複数の掛け持ちで働いている場合は?

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単発バイトは、スポットでの勤務なので職場に所属せずに勤務をします。


給料の支払いは職場からなので、給料日や締め日は職場によって異なります。


前の月の15日締め、翌月の20日以降の振込という感じの職場が多いです


職場により給料日が異なるので、単発バイトだと給料日が何度もあります。


20日、25日あたりの振込が多いですが、職場によってはバイト勤務の翌週や2週間後が給料という職場もありました。


バイトをした月にすぐに給料が貰えるわけではなく、タイムラグがあるので、最初の1ヶ月の生活費を持っておかないとちょっとキツイですね゚゚(゚´Д`゚)゚


もし、最初の1ヶ月の生活費もないけど、今すぐに退職して夜勤がしたい!という方もいますよね?


私も最初は、前の職場から逃げ出したくて、早く辞めたい!と毎日のように思っていました。


もし、今すぐに辞めたいけど生活費が・・・という場合は、「短期の夜勤バイト」がおすすめです。


応援ナースやリゾートナースという言い方をする場合もありますが、3~6ヶ月間の短い期間にまとめて夜勤を行う働き方です。


メディカルコンシェルジュは、好条件の夜勤単発バイトの求人がたくさんあるので、希望の職場がきっと見つかりますよ(^ω^)


夜勤単発バイト求人は、スタッフ補充や産休代理などで募集がかかることが多いです。


短期夜勤バイトの場合は、単発バイトとは違い、看護師寮が利用できたり(家具家電付きもあり)、母子寮、院内保育園などが利用できるのがメリットです。


また、赴任手当や引越し手当も給料と一緒に支給されるので、まとまったお金がなくても生活の準備ができますよ(´∀`)


私が以前に単発バイト先で知り合った方は、旦那さんのDVから逃れるために子供を連れて、母子寮のある病院で短期夜勤バイトをしている方がいました。


短期夜勤バイトは、働きたいときにすぐにでも仕事をスタート出来るので、何か事情がある方も安心して働くことが出来ますよね。


私から言えるアドバイスは、夜勤単発バイトのみで生活をスタートする場合は、1ヶ月分の生活費(家賃や食費などで10万円くらい+クレジットカードがあると安心)を用意しておくと安心ということですヽ(*´∀`)ノ


夜勤はちょっと難しいという方には、日勤帯のみの単発バイトをおすすめしますが、日勤帯のみでは夜勤バイトほど効率よく稼ぐことは出来ません。


日勤帯のみの単発バイトでおすすめな求人はこちらを参考にしてみてください。


次に、夜勤単発バイトの実際の生活について紹介していきます。

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シフト完全自由な夜勤バイトなんてあるの?

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私が夜勤単発バイトを選んだ理由の1つに、マイペースに働きたいというのがありました。


以前勤めていた大学病院は、4週6日休制で公休ギリギリの休みしかなく、2連休でさえ取れない状態でした。


師長は3連休とかとってコンサート行ったりしていたのに、下っ端のスタッフには年休も全然使わせてくれませんでしたヽ(`Д´)ノ


夜勤バイトの求人では、曜日固定や回数指定の求人が多く見られます。


曜日固定の求人は、「毎週〇曜日に夜勤ができる方」、回数指定の求人は「月に4回以上の夜勤ができる方」というように求人票に記載があったりします。


シフト完全自由の職場は、スポット可、連続夜勤可というように、働きたいときに働きたいだけシフトを入れることが出来ます


月の前半に夜勤を詰め込んで、後半はずっと連休ということも出来るので、旅行が大好きで生活の一部になっているという方にはおすすめの働き方です。


看護師夜勤バイトでシフト完全自由な求人と言うと、介護系施設での仕事が大半です。


医療機関では、単発夜勤バイトの募集はほぼありません。


クリニックのように、医療ケアがほぼないような施設の場合は、夜勤単発バイトの求人がありますが、総合病院や救急医療センターのような医療ケアのニーズが高い職場では、単発求人はありません。


シフト完全自由で働くなら、老健・老人病院・老人ホームなどの介護系施設が大半で、ケアミックス病院、個人クリニック、介護療養型病院、回復期病院、リハビリ病院などのように、医療ケアのニーズが低い職場での単発求人もあります


その中でも、老健・老人病院・老人ホームは、常時スタッフの募集があり、1年中コンスタントに単発バイトを探す事が出来ます。


私はメディカルコンシェルジュという看護師求人サイトを利用しており、事前にこちらの希望(夜勤単発バイト希望)とスケジュールを伝えておくと、都合に合わせて求人紹介をしてもらえます。


また、メディカルコンシェルジュの場合は、HPからカレンダー機能を使ってシフトの予約を入れることが出来ます。


メディカルコンシェルジュは夜勤バイト求人が豊富なので、コンサルタントさんにお任せしてしまえば、こちらの手間が省けるので、私は毎月お願いしています(´∀`)


夜勤単発バイトのシフト表は、自分で作ることができるので、私は毎月3~5日の連休が取れるように、夜勤を詰めて入れたり、夜勤明け夜勤を繰り返したりして、楽しく夜勤を続けていますよ!

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おすすめな看護師夜勤バイトについて

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夜勤は各職場によって業務内容、忙しさ、残業の有無、給料など大きく違う事が多いですよね


私は夜勤の単発バイトを不定期でしています。


常勤で病棟ナースをしているので、本業の連休の時や、月末の金欠の時に単発バイトで入っています。


今まで色々な職場に夜勤バイトに行きましたが、当たり外れが大きいな〜とつくづく思います。

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介護系の施設は夜勤は楽というイメージを持っている方が多いと思いますが、実際に働いてみるとそうでもありません。


介護系の施設こそ当たり外れが大きな世界です!


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夜勤の忙しさは夜勤ナースの人数や患者さんの重症度に左右されます


夜勤ナースが少なくても、患者さんが軽症の方ばかりなら夜間のナースコールもそれほどないでしょう。

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夜勤ナースが多くても、重症度の高い患者さんばかりだと、急変が重なったり、ステルベンが重なったり、緊急オペや緊急入院など夜間でも座って記録を書く暇もないなんて事もあります。


夜勤は、看護師3人または看護師4人体制の病院が多いと思いますが、土日は看護師2人+看護助手1人だったり、老人病院だと看護師1人+介護士2人など、各施設によってバラバラです。


看護師が多いから良いという問題でもありません。


同じ病院でも科によっても忙しさは全然違いますよね。


こればかりは事前に職場の情報を知るしかありません。

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夜勤バイトで職場に入る場合は、あまりに激務な職場に入ると、全く仕事を教えてもらう時間が取れなくてアタフタして、朝までの16時間辛い思いをします


あらかじめ、どのような職場なのかを調べておくと安心です。

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夜勤の看護体制や、バイトに入る職場に多い疾患名、残業の有無、休憩や仮眠が取れるのかなど


これらの情報は自分で調べるのは難しいですよね。


看護師求人サイトなら全国の膨大な病院データがあるので、詳細を調べてくれますよ!


夜勤は16時間と勤務時間が長いので、無理のない職場で楽しく働きたいですよね☆


その為にも事前に職場の情報を調べてもらうと安心ですよ!
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看護師夜勤バイトならwワークOK(^ω^)

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看護師夜勤バイトで特に求人が多いのが、有料老人ホームと老健です。


私は札幌市内の透析中心の長期療養施設で夜勤バイトをしました


透析は日中しかありませんが、透析の必要な方が老後安心して生活を遅れるように、長期療養病等が併設されている有床クリニックです。


ドクターズホーム札幌南は、透析+長期療養の施設です。


ここでは常時、夜勤バイトナースを募集しています。


私は副業で夜勤バイトをしていました。


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本業は民間病院の外来パートです。


夜勤バイトは週1回ほど。


夜勤では透析の管理は全くしないので、透析未経験でも全く問題ありません


透析患者さんは、自宅でも厳しい水分制限や塩分制限がありますよね?


水分チェックや食事チェック、生活管理がとても大変な疾患です。


食事管理が難しい患者さんや、他の疾患を併発している方、持続的な医療が必要な患者さんなら入院している方が安心なので、このような有床クリニックが支持されています。


この施設では、徹底した食事管理や健康管理が出来ます。

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看護師は水分量のチェック、バイタルチェック、体重測定など透析の患者さんに必要な事を行います。


定期的な血液検査やレントゲン、リハビリや日常生活の援助などを行います。


透析をされている方は糖尿病を持っている方が多いので、透析後は気分不快などの低血糖症状が出る方が多いです。


また、糖尿病から視力障害のある方が多いので、服薬管理も大切ですね。


血糖チェックや血糖コントロールも看護師の役割です。


夜間は一般病棟のようなハードな印象は全くありません。


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病状が悪化した方や、高度な医療が必要な方は転院されるので、重症度の高い方や看取りの段階の方はいません。


なので、夜勤バイトナースはそれほどハードではありませんでした。

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夜勤1回2万8千円は札幌市の中でも高額です。


ハードな夜勤バイトではないし、曜日固定のバイトではないので、副業でも可能ですよ☆

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私は業務内容や業務量よりも高額な時給で選びましたが、副業の方はあまりハードなバイトを選ぶと本業に支障が出てしまいます。


Wワークしたいなら老健や老人ホームがおすすめ!


本業に支障が出ない程度に、ゆったり夜勤バイトがしたい!という方は、有床クリニックよりも、老健や有料老人ホームがおすすめです。


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有料老人ホームの夜勤は、連絡が来るまで看護師は待機室(個室)に控えていられるので、その間は自由なので、仮眠を取ったり、好きな事をして過ごせます


老健の夜勤は結構ハードなので、ゆったり夜勤バイトをしたい方には向いてないかもしれませんね・・・。
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夜勤単発バイトだけで生活できるか試してみた!

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2011年5月は夜勤単発バイトのみで生活を初めて半年ほどの頃です。


この月は、8回の夜勤と13日の休日がありました


バイト先は、スポットOKの求人と、月に2回以上から勤務OKの求人です。


勤務先は、全部で4箇所でした。


月8回の夜勤単発バイトのみで、どのような生活が出来るのか紹介していきます!

2011/5☆夜勤単発バイトのシフト表

1休 2 3 4休 5休 6 7
8休 9休 10休 11 12 13 14
15休 16休 17休 18休 19 20 21
22 23 24 25休 26休 27休 28休
29 30 31休

<クリックで体験談に飛びます>

〇夜勤入り △夜勤明け


5月2日・13日・29日は脳神経外科・整形外科専門病院での夜勤バイト


5月19日・21日・23日は老健での夜勤バイト


☆5月6日は都内の有料老人ホームでの夜勤単発バイト


☆5月11日は川崎市の有料老人ホームでの夜勤単発バイト

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私が夜勤単発バイトのみの生活をする理由

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私が以前勤めていた職場を退職したのは半年ほど前の12月です。


新卒から5年ほど勤めた大学附属病院です。

ここでの職場の人間関係や休日の少なさ、業務量の多さに疲れ果て、12月のボーナスを貰ってから退職しました


本当は3月までで、円満に退職したかったのですが、年休の消化は拒否され、3月末までの退職も拒否され、退職の希望を伝えたと同時に主任と師長からの嫌がらせに疲れはてて、ボーナスを貰ってすぐに強引に退職をしました。


特に辛かったのは人間関係の悪さで、ナースステーションは常に、同僚か患者さんの悪口大会のような職場でした。


誰かが誰かの悪口を言っていたり、新人いじめや派閥など、新人の頃から5年も耐えてきました!


派閥や人間関係で疲れるのはイヤ!人間関係を気にせずに、マイペースに働きたい!そう思って、職場に所属するのを辞めよう!と思いました


単発バイトなら、職場に所属する必要がないし、バイト先によってメンバーが変わるから、人間関係で気を遣うこともないだろうと思いました。


もともと大学病院は、夜勤が月に6~8回はあったので、月に8回以上の夜勤でも特に大変だとは思いません。


大学病院時代に比べて、給料は下がりましたが、夜勤単発バイトのみで生活ができていますし、何よりストレスフリーです(´∀`)


では、夜勤単発バイトのみでどのような生活が出来るのか紹介していきますね!

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こんな求人票は要注意!看護師夜勤バイトのチェックリスト

まずは勤務表をチェックしてみよう!

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1・施設区分ケアミックス病院・D病院
2・住所東京都S区 K駅すぐ
3・求人内容病棟 外来 手術室 ICU
4・診療科内科 外科 整形外科 脳神経外科 形成外科
5・病床数151床
6・勤務形態非常勤 夜勤専従
7・給与月給32万円以上 年収450万円以上 夜勤1回3万5千円
8・看護基準10対1
9・病院の特徴回復期・ターミナルから急性期まで対応 年間の救急車受け入れ3,000件以上
10・サポート体制中途採用者のサポート体制 ブランクナースのサポート体制 経験の浅いナースのサポート体制
11・残業ほとんどなし
12・職場の雰囲気アットホームで離職率が低い
チェックリスト

1:看護師求人票の施設区分に注意

2:看護師求人票の住所・最寄駅に注意

3:看護師求人票の求人内容に注意

4:看護師求人票の診療科に注意

5:看護師求人票の病床数に注意

6:勤務表の看護師の勤務形態に注意

7:看護師求人票の給与に注意

8:看護師求人票の看護基準に注意

9:看護師求人票の病院の特徴に注意

10:看護師求人票のサポート体制に注意

11:看護師求人票の残業時間に注意

12:看護師求人票の職場の雰囲気に注意


クリニックで看護師夜勤バイト☆

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個人病院・クリニックの夜勤バイトは求人数がとても少ないのですが、好条件の求人が多いですよ!

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消化器外科、泌尿器科、眼科などのクリニックはオペ日のみ夜勤ナースを募集している所が多いです


個人病院は無床クリニックがほとんどなので、夜勤が必要なクリニック自体が少ないので求人数が少ないのです。


でもその中でも、週1回だけ小オペのあるクリニックがあり、看護師単発バイトを募集しています。


私はいくつかのクリニックで単発バイトをしました。


夜勤の開始時間は各クリニックによって違います。


外来の終了時間がクリニックによって違うので、夜勤の開始時間が異なります


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消化器外科の健診日のみの夜勤の場合は、夕食前から検査が始まるので、夜勤は16時30分から開始でした


泌尿器科は外来の終わる18時から開始で、簡単な申し送りがありました。


眼科は、19時から夜勤開始で、特に申し送りはありませんでした。

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どの科も難しいオペではないので、夜勤ナースは1人対応のクリニックがほとんどです。


泊まりでも健診の場合は入院される人数も多くなります。


健診の繁忙期だと10人くらい入院される事もあります。

クリニックの夜勤の看護師の仕事は楽

健診の場合は翌朝から検査が始まるので、検査の準備や、バイタルチェック、カルテ記入、物品のチェックなど夜間の業務がありますが、仮眠や休憩はしっかり取れますし、ナースコール対応はほぼありません。


他の科は、オペ後の疼痛などでナースコールがある事もありますが、夜間はゆったりと過ごせますね。


一般病棟の夜勤バイトに比べると精神的な負担が全く違いますし、ナース1人夜勤なので、他のスタッフに気を遣う事も一切ないので気が楽ですね。


ただその分、給料は安いですね。

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一般病院の夜勤が1回3~4万円が相場だとすると、個人クリニックの夜勤は1回2万円ほどが相場です


でも、給料が安くても個人クリニックでの夜勤バイトはおススメですよ☆


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老人病院の夜勤単発バイトの体験談(^ω^)

老人病院の夜勤単発バイトで副業!

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プロフィール東京都 35歳
子供6歳女の子
保育私立保育園
職場民間病院呼吸器外科病棟+単発バイト
勤務形態民間病棟:常勤 老人病院:単発夜勤バイト
勤務時間夜勤単発バイト:17時~9時
時給夜勤単発バイト1回3万円
賞与の有無民間病院:3,5か月 単発バイト:なし
残業ほぼなし
休日数単発バイト:シフト完全自由
職場の満足度給料アップのため転職検討中

老人病院では夜勤単発バイトの募集が多い


私はいくつかの老人病院で夜勤単発バイトをしています。

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介護系の施設ではシフト完全自由でバイトに入れるところが多いので副業のナースにも働きやすいですね


私は副業で月に2~3回の単発バイトをしています。

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単発バイトは1年中募集があるのでコンスタントにバイトに入ることが出来ますが、毎回違う職場だと職場によって業務内容が大幅に違うので、出来れば不定期で同じ職場にバイトに入ると良いと思います。


私は老人病院で不定期にバイトに入っています。


本業があるので、夜勤明けの2連休の時などに単発バイトを入れています。


老人病院は各施設によって業務の大変さがまるで違います。


入院料金が高い老人病院では夜勤の看護師人数が多いので業務は楽な職場が多いです。


入院料金の差でスタッフの配置人数が変わってきます。

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ある病院では1フロア100床の病棟に夜勤看護師1人(フリーナースが全病棟で1人配置)+介護士2人と言う体制もあります。


私が夜勤単発バイトをしている老人病院は、1フロア60床で夜勤看護師2人+介護士2人がいます。

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老人病院では呼吸器をつけるような重症な患者さんは少なく、医療ケアが必要になると一般病院に転院するケースが多いので、夜勤はそれほどハードではないと思います

急変時の対応については、同意書に応じて対処します

高齢の患者さんばかりなので予期せぬ急変などもありますが、フルコースで蘇生にあたる事はほぼありません。


急変が合っても無理に蘇生せず、まずはドクターに連絡。


急変時の対応についての同意書は入院時にとっているはずなので、その希望に応じて対処します。


老人病院ではほとんどの患者さんが挿管や呼吸器を使っての蘇生は望んでおらず、自然な形での最期を望んでいます。


苦痛が伴わないように見守るケースが多いと思います。


一般病棟の場合は急変時の対応が精神的なストレスになる事が多い


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急変時はドクターも他のスタッフもピリピリしているので、あの独特な雰囲気が苦手と言う方が多いですよね。


でも老人病院ではあのようあピリピリした空気はあまりありません。


精神的なストレスが多い職場でダブルワークはキツイ・・・。


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老人病院ならストレスなく働けますし、夜間の看護師配置人数が多い職場を選べば仮眠や休憩が取れるので体力的にも楽になりますよ


夜勤単発バイトを希望する方は、夜間の看護業務が楽な職場、夜間の看護師配置人数が多い職場を選ぶことをお勧めします(*^。^*)
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看護師夜勤バイトの口コミ失敗談・・(´Д`)

夜勤バイトは時給が高くいのがメリットの1つですよね。


私は昔から朝起きるのが苦手なので日勤は嫌いで、夜勤を多めに入れてもらっていました。


今は月に何度か夜勤バイトをしています。

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まだ子供が小さいので、さすがに夜勤常勤は無理ですが、空いた時間で夜勤バイトを入れています


夜勤バイトは一般病院よりも介護系の施設が多いです


先日は、老人病院の夜勤単発バイトに行ってきました。


その老人病院は看護師の配置が少なく、夜勤は60床の病棟にナース1人+介護士2人。

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看護師は看護師業務に加えて介護士業務もやらなくてはならないし、日中に出来なかった仕事を夜勤でやるナースが多いので仮眠も休憩も取れないという事が多かったのです


私は単発バイトで月に何度かしか仕事に入らないのですが、先日は病棟ナースを1人で任されました。

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患者さんの申し送りはあるし、他のフロアにも頼れるナースがいると言っても、病棟にバイトナース1人は心細い・・・。


先日は認知症の患者さんがベッドの4点柵を乗り越えてベッド下に落下する事故がありました。


転落防止の為に4点柵に変えたばかりなので、柵を乗り越えての転落で後頭部を打ってしまい、緊急でCTを撮りました。


転落直後は気分不快を訴えていましたが、しらばくしてからは落ち着き大事には至りませんでしたが、私と介護士2人はインシデントを書く事に・・・。


バイトナースを1人で夜勤に入らせるほどにスタッフが不足している病院なので、今後もこのような事故が続くような気がします・・・。

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看護師夜勤バイトは時給が高いけど、職場選びをしっかりしないと医療ミスが・・・


夜勤バイトは、時給が高くて効率よく稼ぐには一番だと思うけど、職場をしっかりと選ばないと医療ミスが怖いです!


バイトだからと医療ミスは許されません。


夜勤バイトは短時間で効率よく稼げる仕事だけど、看護師の人数が減る夜勤帯では看護師1人1人にかかる責任も大きくなります


バイトナースが1人で夜勤に入るのはやはり怖いので、今後は求人を探す際には看護体制に注意して探そうと思っています☆
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夜勤バイトの体験談✩脳外科・整形外科専門病院

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5月2日、13日、29日は、脳外科・整形外科専門病院での夜勤バイトでした。


こちらの病院は150床ほどの個人病院で、救急に力を入れている急性期病院です。


夜勤バイト募集は、月に2回以上勤務が条件で、シフトは病棟のシフト作成をしている主任さんと私で相談して決めていきます


→続きを読む:夜勤バイトの体験談✩脳外科・整形外科専門病院

老人保健施設(老健)で夜勤単発バイト✩現役看護師の体験談

私が老健の夜勤単発バイトを決めた理由

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2年目の夏に総合病院を退職しました。

私は以前勤めていた総合病院を8月に退職しました。


看護師になって2年目の8月に退職なので、1年と4ヶ月での退職となりました。


私は大学附属病院に入職して、循環器病棟に勤めていましたが、とにかくハードな職場で、メンタルも体もボロボロ・・・。


私がいた大学病院は、1年で2割くらいの看護師が退職していて、かなりしんどい職場でした。


しばらく休養して、また4月からのんびり働こう!と思い、それまでの繋ぎとして、夜勤単発バイトを選びました。


できれば、病棟のバタバタとは違う職場で働きたい!もっと穏やかに働きたい!と思い、介護施設を探してみたんです。


老健の経験は全くありませんが、老健なら一般病院ほど忙しくはなく、かと言って医療行為が全くないわけでもないという職場です。


また4月から職場復帰を考えていたので、ブランクが長くなるのも心配だったので、医療機関の業務に近いという点で、老健の夜勤バイトに決めました。

2年目看護師の私でも老健で働けた!次の仕事までの繋ぎにピッタリ!

老健の夜勤は、基本的には1フロアに看護師1人+介護士1人(または2人)体制です。


オリエンテーションの時に、老健の夜勤看護師の人数は、看護師または介護士が2人以上と定められているそうで、夜間に必ず看護師がいなくてはならないという決まりはないんだそうです。


医療行為の多い老健で、看護師のいない職場って・・・・、想像出来ませんよね?


老健は、難しい医療行為はありませんが、一般病院の経験しかない私にとっては全てが初めてのことで、分からないことだらけでした。


オリエンテーションでは、老健で必要な看護ケアや医療行為について一通りの説明があり、最初の夜勤はもう1人の看護師とペアで夜勤に入ることになり、仕事をしながら業務の流れなどの細かい説明を聞きました。


老健の夜勤単発バイトを経験して感じたのは、老健では看護師の経験年数は特に関係ないということです。


老健の看護師は、新卒や2年目でも十分に働くことができます。


でも、それはなにもトラブルが起きなければという話で、もし急変などが起きれば急変時の対応に追われることになります。


夜間は看護師1人体制なので、余計に急変などがあった時の対応は、事前にしっかりと確認しておく必要があると思います。


何もトラブルがなければ安心して働ける職場なので、短期や単発で働きたい方にもピッタリですし、次の仕事までの繋ぎで働きたいという方にもおすすめの職場ですよ。


年度途中の退職は・・・面接でつっこまれます(´;ω;`)

私は夜勤バイトで老健に面接に行きましたが、年度途中での退職の理由を聞かれましたね。


やっぱり、2年目での退職ですし、年度途中での退職なので、面接では絶対に聞かれるポイントですよね(´;ω;`)


老健の面接の時には、なぜ老健で働きたいと思ったのか?という志望動機について詳しく聞かれました!


面接をして頂いた看護部長のお話では、看護師でも一般病院と介護施設の違いや、介護保険と医療保険の違いについて、しっかりと理解している人は少ないから、働く動機を間違えてしまうと仕事が続かなかったり、ミスに繋がる可能性があるというお話でした。


確かに、一般病院で働いていると、介護保険のこととか、介護施設のこととか、実はよく分からないことってありますよね?


私も、一般病院と介護施設の違いをうまく説明出来ません。


面接で聞かれた志望動機については、「老健は、リハビリや治療を受けながら在宅復帰を目指す方の施設なので、身体的なケアだけでなく、在宅復帰への意欲やADL向上への意欲が高まるようなケアや言葉かけについて勉強したいと思っています。」というように伝えました。


また、「これからは、ますます高齢会社会となり、在宅看護や在宅介護のニーズが高まっていきます。だから、老健での仕事を通して、施設看護と在宅看護の両方を学べたらと思います。」と伝えました。


介護施設における志望動機は必ず聞かれると思うので、老健の特徴について調べておくと答えやすいと思いますよ(^ω^)


老健の夜勤単発バイトで印象に残っているのは?


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老健の夜勤は看護師1人対応!だから・・・介護士との相性が重要!

老健の夜勤看護師配置人数は特に定めがないそうで、施設により夜勤看護師の人数に違いがあります。


基本的には、老健の夜勤では看護師1人対応の施設が多いです。


私が夜勤バイトをした施設では、2フロア100人の入居者に対して、看護師1人+介護士2人という体制でした。


2フロアは廊下で繋がっていますが、どちらのフロアの方も診なければならないので、看護師は両フロアのちょうど中間地点に詰所があり、そこで見守りをしていました。


夜勤帯はスタッフの人数が少ないですし、看護師は1人しかいないので、看護師は看護師業務に専念できるように配慮されていましたよ。


対応は施設により様々で、看護師も介護士と同じ業務に加えて看護業務を行うという施設と、看護業務に専念できる環境で、手が空いた時だけ介護の業務を手伝う施設もあります。


老健では、看護師の人数よりも介護士の人数の方が多いです。


そのため、特にスタッフの人数が少ない夜勤帯では、介護士との相性が重要になります!


介護士によっては、介護の業務を手伝わない(実際には急変などがあって手伝えない)看護師の文句を言ったり、嫌な態度をとったりというのはよく聞く話です。


老健などの介護施設では、看護師と介護士の対立があるケースもあるので、事前に施設についてよく調べたほうが安心ですよ(^ω^)


メディカルコンシェルジュでは、事前に施設の雰囲気や人間関係について詳しく調べてくれるのでおすすめですよ!


老健では看護師と介護士の対立があるって本当!?

老健に限らず介護系の施設では、看護師と介護士の対立があると言う話は以前から多いです。


それは、看護師は介護士に対して、介護士は看護師に対して、誤解があるからかな?と思います。


看護師と介護士の対立では、看護師側からすると「医療的なケアは看護師にしか出来ないんだから、そのほかの介護の業務は任せたい」という思いがあるのですが、介護士からすると「介護士は介護のプロで看護師よりも知識があるのだから、お互いが対等の立場で仕事がしたい」という思いがあります。


その思いがあるから、看護師は「どうして、看護師は看護師業務も山のようにあるのに、介護の仕事までしなくちゃならないの?もっと看護業務に専念させてほしい!」と、介護士に不満を持ちます。


また介護士は、「介護に関しては私たちの方が知識も経験もあるのに、給料や待遇の面などは看護師よりも劣るし、仕事もハードで納得できない!」と看護師に不満を持ちます。


これが、対立に繋がり、介護士は看護師を敵対視しているということが少なからずあります。


夜勤だと16時間労働ですから、看護師であっても介護士であっても大変ですよね?


同じ職場で同じように働いているのに、看護師の方が時給や夜勤手当も高く、体力を使う介護の業務は介護士任せとなったら、やはり介護士は面白くないですよね(´;ω;`)


看護師と介護士の対立は、全くない職場ももちろんあります!


そのような職場では、看護師の責任者と介護士の責任者が、人間的に尊敬できる方であることが多いです。


責任者同士が話し合いをして、看護師と介護士が協力できる環境を整えています。


そのような職場では対立はありませんし、看護師は看護業務に専念でき、介護士は介護業務に専念できるので、お互いが尊重しあって業務を行うことができます。


看護師と介護士の対立がある職場では、本当にこどものイジメのようなことが起きたりして、本当に居心地が悪いです。


介護士が看護師を一切無視したり、ナースコールがあっても一切の対応をしない、看護師が患者さんの様態で注意してほしい事を伝えてもスルーされたり・・・。


職場の雰囲気や人間関係は、実際に働いてみないと分からない部分が大きいのですが、看護師と介護士の対立は、長らく続いている施設が多いので、事前に知ることもできますよ。


看護師と介護士の対立がある職場では、医療ミスに繋がる危険性が高くなりますし、お互いがコミュニケーションが取れていないと業務を抱え込んでしまい、夜勤がとても辛いものになってしまいます。


そのような事がないように、看護師求人サイトで職場の人間関係や雰囲気などを事前に調べてもらうと失敗がありませんよ(^ω^)


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老健での夜勤単発バイトのオリエンテーションが不親切すぎた(゚Д゚)ノ

私は老健で夜勤単発バイトをしています。


単発バイトなので、1日限定のバイトなのですが、同じ施設に不定期でバイトに行くこともあります。


夜勤バイトの時は、夜勤入りの2時間ほど前に職場に行ってオリエンテーションを受けることがあります(オリエンテーションがない職場もあります)。


事前のオリエンテーションは2時間ほどしかないので、ざっと職場の事を一通り説明を受けて、夜勤業務の流れ・看護業務について・急変時対応についてなどの説明を受けます。


ほとんどの職場で、業務マニュアルや急変時マニュアルが保管してあるので、業務が始まるまでに目を通しておくと安心です。


先日も老健に夜勤単発バイトに行ったのですが、オリエンテーションが不親切過ぎてびっくり!!


老健の夜勤は基本的には看護師1人対応になるので、オリエンテーションは重要だと思うのですが、施設によっては、「介護士もいるから大丈夫でしょ??」という感じで、オリエンテーションが適当な事があります・・・(´;ω;`)。


老健の夜勤業務は、介護士または看護師が2人以上常駐する事という定めがあり、看護師が必ず常駐する事という定めがありません(°д°)!!


これにはビックリしますよね??だって、介護士って看護師の業務を行う事ができませんから、看護師が常駐しない老健では、わざわざオンコールで看護師を呼んで対応するという事ですからね。


介護士では看護業務や医療行為を行うことができませんから、例えば発熱時の指示で①クーリング②ボルタレン座薬③ロピオンdripのようなルーチンの指示が出ていても、介護士では対応できないので看護師が対応する事になります。


老健は在宅復帰を目指す方の施設ではありますが、医療依存度が高い方も多い施設なので、医療行為や看護業務は盛り沢山なのに、介護士がいるからオリエンテーションは適当でも大丈夫みたいな施設は、ちょっと信用できません(実際にそんな施設も多いのですが・・・)。


また、オリエンテーションでは看護業務や医療行為に関することも含まれるので、介護士リーダーからオリエンテーションを受けても、不足する部分が大きいと思います。


しっかりと看護師リーダーからオリエンテーションを受けたほうが安全だし、安心もできますよ(^ω^)


老健の夜勤単発バイトの看護業務について


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入所者の顔や名前も分からないまま受け持つのは不安もある・・・

老健の夜勤業務は、基本的には看護師が1人で対応します。


施設によっては、サポートナースとペアで夜勤に入る事もありますが、ほとんどの施設では夜勤バイトであっても、看護師1人で対応をします。


初めての施設の場合は、入所者の名前も顔も既往歴もわかりません。


高齢者はほとんどの方が基礎疾患を持っており、内服治療中である事が多いため、もし急変した場合などは、既往歴を知っていれば原因を想像することができるし、ドクターへの方向もスムーズですよね。


でも、単発バイトの場合は入所者の情報が少なすぎて役に立ちません。


老健では夜間の看護師常駐が義務付けられていないため、看護師が夜間に常駐する意味や、看護師の役割などをあまり考えていない施設が多いという印象を持ってしまいます。


老健では、医療ニーズが高い方が多く、積極的な治療は行わないが、一般的な治療は行います。


冬場は特に輸液治療をする方が多く、フロア中に輸液の方ばかりになることもあります。


夜勤では、ひと晩中、輸液交換に追われることもありますよ(´;ω;`)


輸液交換では、看護師2人でのダブルチェックが必須ですが、老健では夜勤看護師は基本1人なので、ダブルチェックは不可能です。


日中に薬局の人がチェックして、夜間の看護師がチェックする事でダブルチェックと見なしていますが、もし点滴の確認ミスなどあったらと思うと怖いです。


夜勤バイトを希望する方で、医療行為がほとんどなくて楽だからと言う理由で老健を選ばれる方がいたら、それは違うので、医療行為がない職場を希望するなら有料老人ホームがおすすめですよ!

老健での看護業務は、医療面よりも介護面が強い

老健では、日常生活に困難がありリハビリを受けいている方が多いため、ADLが低く日常生活援助が必要な方が大半です。


車椅子への移乗や、トイレ介助、食事介助、入浴介助など、生活全般に援助が必要な方が多く、介護面での業務が目立ちます。


1フロア50人ほどの入所者がいる施設が多いので、看護師も介護業務を手伝わなければ、介護士の負担は相当なものです。


老健では、介護士は腰痛やヘルニアで退職する方が多く、ハードな業務なんだろうと想像できます。


看護師も、看護業務に加えて介護業務も行います。


日勤帯なら一番ハードなのは、入浴介助でしょうか?


ストレッチャー移動の方もいますから、移乗も大変ですし、片麻痺の方もいるので更衣も結構ハードです。


看護師は、それに加えて看護業務も行いますから、介護業務を全面的に行う職場だと、本来の業務が回らなくなってしまいますよ。


老健の業務内容は施設によって差が大きく、看護師は看護業務のみに専念できる施設と、看護業務に加えて介護業務も行う施設がありますから、事前に施設の状況を調べることをおすすめします。


看護師求人サイトでは、老健の看護師の役割や看護業務の内容について事前に調べることができますよ(^ω^)


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老健では全くの未経験やブランクナースが歓迎される理由

老健の求人票を見ると、未経験OKやブランクナース歓迎の職場が大半ですよね。


その理由は、一般病院に比べて医療行為が少ないからだと言えます。


とはいっても、老健は一般病院に比べると医療行為は少ないのですが、他の介護施設に比べると医療行為が多く、一般病院に一番近いのが老健と言う立ち位置にあります。


つまり、医療行為の多さで言うと、一般病院>老健>特別養護老人ホーム>有料老人ホームと言う順番かなと言う印象です。


特養と有料老人ホームは、同じ老人ホームではありますが、有料老人ホームの方が入居制限が厳しい施設が多く、重症度の高い方は特養に集まる傾向があります。


特養では、積極的な治療は行いませんし、医療的なケアが必要になると一般病院に転院となるので、難しいケースの入居者がいないので、医療行為は少なくなります。


でも、老健では積極的な治療は行いませんが、一般的な治療は行うので、医療行為は比較的に多くなります。


採血や輸液などは日常的に行いますし、血糖測定や各種検査などは普段から行っています。


ブランクナースの方は大半の方が採血や点滴は苦手だと言いますが、老健では採血や点滴ができなければ業務が回らなくなると思います。


老健では、未経験やブランクナースに対して、医療ケアのサポートを行っている事が多いので、看護技術に不安があるからも、仕事をしながら実技を覚える事ができるので、採血や点滴が苦手だから老健は無理だと諦めることもありません。


一般病院では、急性期がメインなので業務の流れが早く、仕事をしながら実技を学ぶ余裕はありませんが、老健なら業務の流れが比較的にゆったりとしているので、仕事をしながら医療ケアの技術を学ぶ事ができます。


また、老健の看護師は多くがブランクナースや未経験ナースです。


そのため、職場の理解も得やすいですし、サポート体制が充実している施設が多いので、未経験やブランクナースでも問題なく働けると思いますよ!

老健の夜勤では、急変時対応が施設により異なる!

老健では、入所者100人に対して医師1人以上を常駐することと言う決まりがあります。


老健では日勤帯では医師が施設内に常駐していますが、夜間帯はオンコール体制を取っている施設が多いです。


つまり、夜間は医師不在となる老健が多いので、急変時の対応は看護師がメインとなって行う施設が多いと言うことです。


老健では、医療機関に併設されている施設の場合は当直医がいますから、急変時はすぐに受診や処置が行えます。


でも、老健の多くは提携医療機関や契約医療機関に依存しています。


夜間の急変時は提携医療機関や契約医療機関を受診し、対応をしてもらいます。


夜勤の看護師は、容態が悪化した時に、緊急受診が必要なのか判断をし、受診が必要なら緊急要請をし、受診のサポートを行います。


夜間はドクターが不在であることが多いので、それぞれの入所者はルーチンのケアが決まっており、その指示の中で対応を行います。


でも、症状や状態によってはケアのルーチンが決まっていないため、ドクターコールが必要になることがあります。


ドクターコールや緊急での報告が必要かどうかの判断は看護師が行います。


老健の夜勤では、看護師を常駐していない施設ではオンコール体制がとられており、急変時などは呼び出しがあり、すぐに対応できる体制をとっています。


急変時の対応は、誰がどこの機関に報告をするのか、緊急受診の際には誰がつきそうのかなど、施設により異なります。


施設により決まりがあるので、それぞれの施設のやり方に従うようにしましょう!


老健は高齢者がメインの施設なので、想像以上に急変があります。


特に夜間帯や冬場の急変は多く、緊急時の対応が必要になるケースも多いのです。


夜間帯は看護師1人での業務なので、急変時対応の方法を把握しておかないと焦ってパニックになったり、スピーディに動くことができないので、夜勤に入る前に急変時の対応マニュアルを見ておくと安心ですよ(^ω^)

老健の夜勤バイトで注意すること!

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急変時の対応は事前にチェック!

私は夜勤単発バイトでいくつかの老健に行っていますが、それぞれの施設で急変時の対応が異なります。


先日は、ありがたいことに、サポートナース1人と私の2人で老健の夜勤に入ることができました。


老健の夜勤は基本的には看護師1人での対応となるので、サポートナースがいると言うのは心強いです。


ちょうど、サポートナースと一緒の勤務の日の朝方に急変した方がいました。


その老健では、医師は夜間は常駐しておらずオンコール体制を取っていました。


点滴の残量確認などでラウンドをしていた時に、ベッド上で口から泡を噴いて意識消失している方を発見しました。


末梢は締まり、チアノーゼがありますが、呼吸は浅く確認できました。


私は、その日が初めての勤務だったので、その方の名前や既往歴は分かりませんし、急変の原因を想像することもできませんでした。


このように、単発や不定期で夜勤バイトに入る時は、入所者の情報を把握できていないので、急変があっても理由を想像することも出来ません。


理由が多少でも分かれば対処法を考えることもできますが、単発や不定期でのバイトでは難しいですね。


その日は看護師2人で夜勤に入ることができたので、もう1人の看護師の指示に従って急変対応をすることができました。


まず、一般病院などで急変があった場合は、急変を発見した人はその場から離れずにナースコールで他のスタッフを呼びますよね?


でも、老健では夜間は看護師1人で対応する施設が多いので、自分がその場に留まると何も出来ません。


ドクターに緊急時の報告をし、指示を仰がなくてなりません。


呼吸停止している場合は、すぐに対応しなければなりませんが、介護施設では、急変時の対応で「自然な形で最期を迎えたい」と言う要望が多く、無理な蘇生を望まない方が多いので、急変時の意思表示の確認も必要ですね。


無理な蘇生を望まない方に、心臓マッサージなどの処置は基本的には行いませんが、家族が到着するまでのポーズとして心臓マッサージを行う施設もありますよ、実際に。


いくら事前に急変時の対応について意思確認が取れていても、いざ急変してみると、施設側は何も対処してくれなかったと言い出す方もいます。


急変は、家族もパニックになる方もいますから、施設としては余計なトラブルを避けるために、心臓マッサージなど急変時対応のポーズを取ることはあります。


心電図モニターを装着し、酸素をマスクで投与しつつ、救急車が到着するのを待ちます。


その間に、緊急受診のための報告や準備をし、施設管理者や家族に連絡をします。


緊急時の受診は、提携医療機関や契約医療機関の夜間当直も非常勤のドクターである可能性が高いので、患者さんの状態を全く把握していない場合が多いです。


そのため、それまでの経過などを手短に報告しなければ、適切な治療を行うことが出来ません。


夜間帯の急変で緊急搬送をする時は、看護師が救急車に同乗する施設と、介護士が付きそう施設があります。


老健では、夜間は看護師1人対応の施設が多いため、看護師が緊急受診に同行してしまうと、他の入所者さんに支障が出てしまうことが考えられますが、そのような時のために待機の看護師が決まっているので、待機の看護師をコールし対応してもらいます。


このあたりの対応は施設により様々なので、施設のやり方に従いましょう(^ω^)


私が急変に当たった施設では、嘱託医が対応する施設で、嘱託医なので入所者さんの状態把握は全くできておらず、状態報告だけ行ないました。


緊急受診の受け入れをしてくれる医療機関がなかなか見つからないケースもあり、その時もやはり救急車は到着しているものの、受け入れ態勢が取れずに救急車の中で待機すること30分ほどでしょうか??


これでは、本当に生命の危険がある状態では間に合いませんよね(´;ω;`)


どこの医療機関も、老健などの介護施設からの受け入れには消極的だと感じます。


また、家族も医療機関への入院は、付き添いを依頼されたり、治療方針を決めるために担当医と話し合ったりと、家族への負担が大きくなるため拒否される方もいます・・・。


その時も実際に入院になるとお金もかかるし困る!と家族に言われてしまいました・・・。


老老介護の家族も多く、医療機関への救急搬送が喜ばれないことも多いです・・・。


救急搬送先が見つからずに大変な思いをしたり、受診先では老健からの搬送だと分かると適当にあしらわれたり、家族には良い顔されなかったり・・・介護の現場は本当に大変だなと思い知らされますね。


初めての夜勤単発バイトで急変された方は、心筋梗塞が見つかり、救急センターから大学病院に運ばれ、緊急オペを行ったと聞きました。


救急搬送までに時間が掛かってしまったこともあり、その後は意識を取り戻すことなくお亡くなりになったと聞きました。


老健などの介護施設では、狭心症・心筋梗塞・脳梗塞・脳出血などの再アタックが多いです。


特に冬場の再アタックは多く、夜間は救急搬送されるケースも増えてますね。


夜勤バイトであっても、他のスタッフと同じように責任問題が発生しますから、緊急時はどのように対応するのかを事前に確認しておくと安心ですよ!


夜勤リーダーは看護師?介護士?ここが重要!

私が夜勤単発バイトで行った何箇所かの老健では、夜勤リーダーは介護士と言う施設が多かったです。


夜勤リーダーを介護士が勤める場合は、医療的な報告を介護士にすることになります。


もちろん、日勤帯のリーダーも介護士であることが多いので、医療の知識がない介護士同士が患者さんの申し送りをしているのを見て、最初は衝撃を受けました。


しかも、発熱や血圧が高いなどよくある症状から、緊急性が高い症状まで全て、看護師から介護士に報告をしなくてはなりません。


でも、介護士は医療行為を行うことができませんから、看護師から医療的な報告をし、結局ケアにあたるのは看護師と言う非効率な状態になります・・・。


それなら最初から看護師が夜勤リーダーで、看護師同士で申し送りをして、看護ケアや医療行為も看護師が行うほうがスムーズだし無駄が減りますよね。


リーダーを介護士がつとめることで、看護師からの医療的な報告を正確に理解していなかったり、緊急度の高い状態報告であっても後回しにされてしまったり・・・。


一番ひどいなと思った老健では、夜勤のリーダーが介護士で、リーダーは夜勤中に入所者のラウンドをしながら検温をして、その間に看護師がおむつ交換やトイレ介助などの介護業務を行うと言う状態でした。


本来なら介護士の役割である介護業務を看護師が行い、看護業務を介護士が行うと言う感じで、要領が悪いというか、看護師が看護業務を行なったほうが、異常の早期発見や対処もスムーズにできるのにと何度も思いました。

何箇所かの老健に行ってみて思うのは、各施設により違いが大きいと言うことと、介護士業務、看護業務の境界があいまいで、ちょっと危ういな・・・と不安になる施設が多いと言うことですね。


また、夜勤リーダーを介護士がつとめる職場は、正直やりにくいです!


リーダーは介護士であっても、本来の看護業務は看護師が行い、介護業務は看護師の手が空いた時に手伝うと言うスタンスの施設が一番、効率よく業務を行えますね・・・。


サポートナースがいる施設は安心感がある(^ω^)

老健の夜勤は、看護師1人対応がほとんどで、ときどき150床ほどの規模の老健の場合は看護師2人対応の施設もあります。


老健で夜勤バイトを希望する場合は、サポート体制が充実している施設でないとキツイです。


サポート体制とは、夜勤バイトのスタッフがスムーズに業務に入れるようにオリエンテーションを確実に行うとか、ペアナースを夜勤帯に配属してくれるなどの対応をしてくれる施設です。


老健は、各施設により対応が様々なので、サポートも全くなく、介護業務も看護業務も明確に分かれておらず、業務が煩雑と言う施設もあります。


このような職場だと、責任の所在が明確ではないので、責任の押し付け合いになったり、医療ミスに繋がったりと言う危険がありますよね。


なので、介護業務と看護業務が明確に分かれていること、看護師業務に専念できる環境であることは重要ですね。


私が夜勤バイトで入った老健ではサポートナースがいる職場がありました。


2フロアのユニットで100床の老健で、普段は看護師1人+介護士2人で対応しているとのことですが、夜勤バイトで初めて入った時には、他の看護師スタッフ1人がサポートナースと言う形でフォローしてくれました。


老健の仕事自体が初めてで、老健の看護業務や看護師の役割が全くわからなかったので、とても心強かったですね。


ペアナースで夜勤中はずっと一緒に業務に入るので、夜勤業務内容や、業務の流れなど細かく教えてくれました。


業務内容や夜勤業務の流れについてはちゃんとマニュアルがあり、ペアナースの方がコピーを用意してくれたので、夜勤中はコピーを見ながら仕事を行いました。


また、急変時対応マニュアルもちゃんとファイルしてあり、そちらもコピーしてくれたので、夜勤中に確認することができました。


よくわからないまま業務に入るのと、ちゃんとマニュアルを確認しながら業務に入るのでは、安心感がぜんぜん違います。


夜勤単発バイトは1日限定のバイトだから、多少は業務が大変だったり、職場で嫌な思いをしても我慢すれば済んでしまうのですが、それよりも夜勤単発バイトであっても責任の重さは変わらないので、きちんと業務を理解してから仕事に入れたほうが自分の為ですね!


サポート体制が充実している施設は本当に働きやすいです!


とにくペアナースをつけてくれた老健は、本当に働きやすかったですよ(^ω^)


施設のサポート体制については事前に、看護師求人サイトでも確認することができます。


自分の身を守ると言う意味でも、サポート体制が充実している施設を探すことをおすすめします。


老健の夜勤単発バイト求人が豊富な、看護師求人サイトランキングはこちらを参照して下さい。


事前に職場の内部事情をリサーチしないと失敗する(´;ω;`)

夜勤単発バイトは気軽な気持ちで始める方が多いですよね?私も給料アップのためにダブルワークを初めて、夜勤のほうが効率よく稼げるから良いかなと言う気軽な気持ちで夜勤単発バイトを始めました。


でも、色々な職場で働いてみると、気軽に始められる割には責任は重いし、ちゃんと職場を選ばないと何かトラブルがあった時に自分を守れないなと感じました。


老健の夜勤バイトでは何度か急変を目の当たりにしましたし、日勤帯でしっかり対応してくれていればここまで容態が悪化することもなかったのに・・・と日勤スタッフに不信感を感じる場面が何度もありました。


老健では、看護師の力量にもかなりの差があります。


容態の悪化があったり、いつもと様子が違っていてもそれに気付かないナースもいますし、気付いても何も対処しないナースもします。


老健は医療機関ではないため、何かトラブルがあった時は医療機関を受診させる必要がありますが、受診の必要性を判断するのは看護師の力量に任されているところがあるので、看護師によっては何も対処しないと言うこともあるわけです・・・。


先日の夜勤バイトの時も、日勤帯から車椅子乗車時に体が右に傾いてきてしまうと言う報告があったのに、ドクターには何も知らせずにそのまま様子を見ていただけと言うことがありました。


夜勤の申し送りでは、午前中から体の傾きがあった、いつもより力が入りにくそうなかんじだったと報告を受けたので、夜勤がスタートしてすぐに訪室して様子を見ると、明らかに右側の口角から唾液が漏れていて呂律は回らないし、眼球が右に偏位している・・・。


対抗反射はあるものの、意識レベルは混濁としてい、手指の握り返しも弱い。


これは・・・脳梗塞か何かトラブルが起きている可能性が高いんじゃない?と思い、バイタルを測定しつつ、遅出の看護師にも状態を確認してもらったら、すぐにドクターに報告したほうが良いと言うことですぐに報告をしました。


午前中から様子がおかしかったと聞いたので、少なくても6~7時間以上もそのまま放っておかれていたわけですよね・・・・。


ドクターがまだ施設内にいたのですぐに来てもらい、緊急受診との指示を受けすぐに救急要請しました。


救急搬送先がなかなか見つからず、そうこうしている間に意識レベルは見る見る下がっていきました。


やっと救急搬送先が決まり、病院についた頃には意識レベルは3桁まで落ち、コンタクトは全く取れませんでした。


痙攣様の発作も見られ、すぐにCT検査をしたところ、左脳梗塞が見つかりました。


それから緊急オペが行われ、一命は取り留めました。


その後は一般病院で3週間ほど入院され、老健にはリハビリ目的で帰ってこられました。


大きな後遺症もなく、今はリハビリに取り組んでいます。


このように、看護師の力量に差があると言うこともあります。


これが、一般病院での出来事だったら・・・多分、その看護師は仕事を続けられないでしょう。


急変や容態の異変に気づきながら何も対処しないなんて・・・看護師としての存在って何なんだろう??


その後も、その何も対処しなかった看護師は普通にペナルティを受けることもなく仕事をしていますし、他にもミス?どころか大きな問題を何度も起こしています。


看護師の意識の低さを痛感するときもありますし、施設全体がそのような雰囲気の職場もあります。


そのような職場にあたってしまうと、自分が看護師として働いている意味や、看護師としての役割って何かな?と悩んでしまいます。


施設は、病院に比べると施設感でのバラツキが大きいです。


施設での夜勤バイトを希望するなら、事前に職場の内部事情をリサーチしなければ自分の身が危険になることもあります。

夜勤バイトであっても同じく責任を負うと言うことを忘れずに、夜勤バイトだからと気軽な気持ちだけで職場探しはしないようが身の為です。


医療ミスは看護師の責任とあるケースも多いですし、しっかりとした施設でなければ、看護師を守れないと思います!


看護師求人サイトでは、職場の内部事情を詳しく調べることができます。


職場のバラツキが大きい介護施設で働くなら、事前に職場のリサーチは必須だと思いますよ!


職場の内部事情を調べるなら、全国の病院や施設とのパイプが太いメディカルコンシェルジュがおすすめですよ!

1:看護師求人票の施設区分に注意

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施設区分とは、病院・施設の種類を区分けしたもので、どの種類を選ぶかによって業務内容や業務量、待遇などが異なります。


施設区分は、一般病院・総合病院・国公立病院・私立病院・介護療養型病院・医療療養型病院・リハビリテーション病院・単科病院・専門病院・ケアミックス病院など、たくさんの種類があります。


一般病院は基本的には急性期の患者さんメインの病院なので、積極的な治療を必要とした方が対象です。

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2:看護師求人票の住所・最寄駅に注意

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夜勤求人の場合は、2交代・3交代のどちらのシフトなのかにより、駅チカでなければ不便なケースが出てきます。


夜勤バイト求人は2交代の職場が大半ですが、3交代の求人もあります。


3交代の場合は準夜勤明けは夜中の1時頃になるので、公共機関を使って帰ることはできません。

→続きを読む:2:看護師求人票の住所・最寄駅に注意

3:看護師求人票の求人内容に注意

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求人内容は、「病棟 外来 手術室」のように、働く場所のことです。


科や病棟を自由に選択できるのか、希望はちゃんと通るのかが大事です。


夜勤バイトは、即戦力を求められます。

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4:看護師求人票の診療科に注意

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夜勤バイトの場合は即戦力が期待されるので、経験のある科が絶対におすすめです。


経験のある科を選ぶということは、スムーズに業務に入るためという理由もありますが、それ以上に医療ミスのリスクを減らすためという理由もあります


医療ミスは、不注意や確認不足で起きるものが大半ですが、経験不足や知識不足から起きるものもあります。

→続きを読む:4:看護師求人票の診療科に注意

5:看護師求人票の病床数に注意

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病床数は病院の規模を表す重要なポイントですが、それにプラスして、病床数に対する看護スタッフの人数(看護体制)も重要です。


大規模な病院(病床数300床以上)は、看護体制7:1の病院が多いです。


病床数に対して看護スタッフの人数が少ない病院では、看護体制が10:1や13:1などの病院が多く、看護スタッフが少ない代わりに看護助手やヘルパーを入れている病院が多いです。

→続きを読む:5:看護師求人票の病床数に注意

6:勤務表の看護師の勤務形態に注意

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夜勤バイトの場合は、「単発OK」「曜日固定OK」「3ヶ月以内OK」など、希望の条件で働けるのかを見てみましょう。


勤務形態が「夜勤専従」となっている場合は、定期での夜勤バイトとなるため、単発では不可です。


また、勤務形態が「非常勤」となっている場合は、パートがバイトを指すため、単発求人ではない可能性が高いです。

→続きを読む:6:勤務表の看護師の勤務形態に注意

7:看護師求人票の給与に注意

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求人票の給与は、一例として記載されている事が多いので、あまり参考になりません。

例えば、夜勤専従で「月給40万円以上」とあっても、夜勤専従常勤なのか夜勤専従バイト(パート)なのかによって違います

夜勤専従常勤の場合は、常勤スタッフなので基本給に加えて夜勤手当がつくので、月給40万円以上可能です。

→続きを読む:7:看護師求人票の給与に注意

8:看護師求人票の看護基準に注意

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看護基準は、「7:1」「10:1」などの看護師配置人数のことです。

看護基準は、一番手厚い体制が「7:1」で、患者さん7人に対して看護師が1人配置されているということです。

ここで注意することは、看護基準は常勤スタッフ以外もカウントされるということです。

→続きを読む:8:看護師求人票の看護基準に注意

9:看護師求人票の病院の特徴に注意

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病院の特徴を見れば、夜間帯がどのような雰囲気なのか予想する事が出来ます。

例えば、「急性期がメイン」「救急車の受け入れ年間3,000件」など、急性期をメインとした病院は、夜間は確実に忙しいです。

急性期がメインの病院は緊急入院が多く、夜間帯は入院の受け入れで、座っている暇はありません。

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10:看護師求人票のサポート体制に注意

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求人票には、未経験でもサポート体制があるから安心!とか、教育指導に力を入れています!などと記載されていることが良くあります。

でも、実際に職場に入ってみると、サポート体制が充実した職場は本当に少ないと気づくと思います。

特に夜勤は日勤に比べて看護師の人数が少なく、1人1人の業務量が多く、サポート役のスタッフを配属する事が難しのです。

`)

→続きを読む:10:看護師求人票のサポート体制に注意

11:看護師求人票の残業時間に注意

看護師の求人票にはよく、「残業はほとんどありません。」などと書かれていますよね?

求人票に書かれていることは100%本当だと信じている人なら、残業なしという言葉を信じてしまいます・・・。

でも、「残業なし」の職場は本当に少ないです!

→続きを読む:11:看護師求人票の残業時間に注意

12:看護師求人票の職場の雰囲気に注意

求人票でよく見かける「アットホームな職場」という言葉は、はっきり言ってあまり信用できません

アットホームという言葉・・・とても都合がよく使える言葉です。

アットホームと聞くと、スタッフ同士が仲良くて、なんでも相談し合えて、わきあいあいと楽しく働ける・・・そんなイメージを持ちます。

→続きを読む:12:看護師求人票の職場の雰囲気に注意

夜勤看護師の心得!妻がいない夜、旦那が浮気した

序章!浮気旦那が製造されるまでヽ(`Д´)ノ

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私は元旦那の浮気が原因で離婚しました゚(´;ω;`)


今思い出してもムカつきますが、夜勤看護師あるあるとも言えるんですよね・・・。


男って、寂しいと浮気したり、暇があると魔が差したり、本当に面倒臭い!


さて、ムカつく旦那の浮気になぜ気付いたのか、ムカつきながら書いてみたいと思います(`Δ´)!


浮気話の前に自己紹介


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私は29歳の看護師です。


1年前に旦那の浮気が原因で、当時1歳の息子を連れて離婚しましたヽ(`Д´)ノ


私は仕事大好き人間で、出産後は子供が6ヶ月から院内保育園に預けて常勤復帰しました。


院内保育園は24時間オープンなので、子供と私がいない時間は旦那は1人の時間です。


うるさい妻もいない、手のかかる子供もいない、フリーダムな時間です(゚Д゚)ノ


元旦那は、警備員のバイトをしながら、とある国家資格を取るために予備校に通う身でした。


私の扶養に入っていたので、言ってみればヒモ旦那ですね゚(;´Д`)


けっこう私の周りの看護師仲間は、「なんでそんな男を選んだんだ!?????」というようなダメンズを選んでしまう人が多くて、まぁ私もそんな1人なんですけど、「私が何とかしないと、この人ダメになっちゃう~」なんて悲劇のヒロインに浸る癖があったんですね。


夜勤三昧の鬼勤務( `皿´)


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私が勤めていた職場は2交代だったんですが、夜勤が月に6~8回もあって、月の半分は家にいない状態でした。


16時30分から夜勤スタートですが、夜勤が忙しすぎるので、14時30分には出勤して夜勤の準備・・・・。


おいおい何時間残業させんだよ!って言いたくなるような鬼勤務で、夜勤明けも病棟を出るのは11時とか12時・・・。


はぁ、夜勤って9時までのはずなんだけど(゚Д゚)ノ


そんなハード過ぎる夜勤が月の半分も・・・。


そんな私を横目に、学生の旦那は昼間は多分、予備校に行って、のんびり遊んで、夜中はゲームして、朝方寝る・・・みたいなフリーダムな生活をしていたようです。


妻の扶養に入っておきながらいいご身分だこと。

さすがに自分のお小遣いは、家庭教師をして稼いでいましたが、それ以外の生活費や家賃は全部私が払っていました。


絵に書いたようなヒモ旦那ですよね゚゚(゚´Д`゚)゚


まだ20代なのに性欲がない旦那(; ・`д・´) ナ、ナンダッテー!! (`・д´・ ;)


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元旦那は、私と同い年の28歳でしたが、結婚してからというか、私が出産してから全く性欲がなくなったようでした・・・。


まぁ、私が夜勤ばかりで夜家にいない日が多くて、すれ違いの日々でしたが・・・。


でも、いずれは2人目も欲しい!なんて思っていた私ですが、元旦那のあまりの性欲のなさに「こりゃあ人工授精かも・・・」なんて思ったほどです・・・。


20代ですでに性欲ないってどういうことじゃ!??私に魅力がないって言うのか?


私は、美容には気をつけているし、実年齢よりも若いって言われるし、ファッションだって気を使ってるし、子供を産んだからっておばさん化はしてないハズ!!


元旦那の性欲のなさにガッカリしながらも、忙しい毎日に流されて、それほど悩みは深くなることもなく、職場復帰から半年ほどが経ちました。


ついに浮気発覚!なんで浮気がバレたのか(゚Д゚)ノ


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元旦那の国家試験の合格発表があり、見事・・・・・不合格!でした゚゚(゚´Д`゚)゚


働かずに妻の扶養に入り、予備校にも通い、日中は勉強しまくれる時間があったハズなのに、あんたはこの1年間何をしていたんだね!??


取り敢えず、激しく落ち込んでいたので、優しく慰めていると、何となくいい雰囲気に・・・。


えっ!?試験に落ちて、激しく落ち込んでるのに、いい雰囲気作ってる場合か!?と思いながらも、1年半ぶりくらい(妊娠発覚から出産後6ヶ月まで一度も関係はなかったので)に元旦那と関係を持ちました。


あまりに久しぶりで、何となく照れくさいような、少し嬉しいよな複雑な心境でした。


試験に落ちた激しい落ち込みで、癒しか温もりが欲しかったのね・・・なんて思ってたり。


が、その1年半ぶりに関係を持ってから2週間くらいたった頃から、急激にアソコが臭い!おりものが半端なく汚い!しかも痒い!!!!なんじゃこれは~~~という症状が出ました。


私は、以前は泌尿器科が入っている混合病棟に勤めていたので、症状を見てすぐに「たぶんクラミジア」と分かりました。


でも、クラミジアって確実に性交でしか移らない性病だよね!?私は誓って元旦那と以外はしたことありません!!


と言うことは!???まさか、まさかね!!だって、私の扶養に入って試験勉強に励んでいた人だよ!?1歳のかわいい子を持つ父親だよ!??性欲なくて私を放っておいた人だよ!?特に普段と様子も変わらないし、怪しい行動もなかったよ!??


まさか、まさか、元旦那から性病を移された???ってことは、浮気してる!???それとも風俗でも行ってるの????


まさかの出来事にかなりパニックになりましたが、怒りよりも裏切られたかもしれないという絶望感のほうが強くて、まずは怒りをぶつけるよりも本当に事が知りたい!と思い、元旦那の携帯や財布、車の中、PCなど、ありとあらゆる所をチェックしました。


そしたら、出るわ出るわの浮気の証拠!おまえは何人の女と寝てるんだ!!!!そりゃあ、性欲もなくなるだろ!というくらいの有様で、私が職場復帰してすぐから、出会い系やナンパなどで知り合った女性を取っ替え引っ替え遊び倒したようです。


しかも、ウチにも出入りしていた様子ヽ(`Д´)ノ


もう信じられないし、気持ちわるいし、とても修復は無理だと判断し、集めた証拠をすべてプリントアウトして、元旦那がいない隙に子供を連れて家を出ました。


もう、元旦那の顔を見ることも、子供を会わせることもイヤだったので、弁護士をつけてさっさと捨ててやりました!!


母は強し!もう修復は無理!と思った瞬間から、元旦那への情はなくなり、ただの汚いおっさんに見えてきたし、こんな人の子供でも大事に大事に育てよう!と決めました。


夜勤看護師さんにアドバイスさせてください。


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離婚から1年ほどが経ち、生活も落ち着いて、元旦那のことを思い出すこともほぼなくなり、楽しい毎日を送っています。


浮気された当初は、「どうして私が?」「私が悪いからこうなったのか?」「どうすれば良かったんだろう?」なんて、自分を責めたり、惨めになったり、嫌いになったり、かなり不安定でした。


浮気された方は、自分を責めてしまいます。


確かに、自分にも悪い所はあるし、元旦那だけが100%悪いワケではありませんが、浮気をした事実だけを見ると、やっぱり「浮気をした方が100%悪い」です。


浮気したいなら離婚してからすれば良い!結婚は、信頼関係で成り立っているんだから、最低限の約束は守らないと!と思います。


男は女性よりも精神的に幼くて弱いと思います。


だから、夜勤が多い妻や彼女を持つ男性は、フっと魔が差したり、ストレスで浮気に走る危険制が高いです。


夜勤が多い看護師さんだからこそ、うちの旦那&彼氏に限って浮気なんてしない!なんてタカをくくらないで、旦那&彼氏に興味を持ち続けてください。


いつも、旦那&彼氏に注目して興味を持っていれば、少しの変化にも早く気づいて、浮気未遂くらいに留める事が出来ると思います。


人間は弱いから、一度タガが外れると、一気に流されて浮気にどっぷりハマってしまいます。


誰でも、誰かに癒して欲しいとき、優しくしてほしいときってありますから、浮気に発展する可能性は誰でも0ではないと思います。


でも、いつも興味を持ってくれて、注目してくれる女性がいれば、旦那&彼氏だって簡単には浮気に走ることはないと思います。


夜勤が続くと疲れちゃって、旦那&彼氏に構えなくなったり、優しくできなかったり、わがままになったりすると思います。


いつも一緒にいてくれるのが当たり前で、横柄な態度をとっているのかもしれません。


そんな態度でいると、新しく現れた優しくて綺麗な女性の方にフラっと行ってしまうのも当然ですよね。


私は、今は2歳の子供を大切に育てることに集中して、もしいつか大切な人が現れたら、今度こそは教訓を生かして、良い関係が築けるようにしたいなっと思っています(´∀`)


元旦那の浮気はムカつくことだけど、自分を振り返る良い経験にもなりました!


もっと素敵な女性&母を目指して頑張るぞ~~(*」>д<)」オォ───イ



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