夜勤バイトはおススメだけど、マイナビ看護師は・・・。

pixta_1556992_S.jpg老健や老人病院は常に看護師不足と言う施設が多いので、夜勤のバイトの求人はとても多いですね。


月に1~2回からOKなど、働きやすい条件の求人が多いのが魅力です。


老健も老人病院も、一般病院に比べると医療行為はほとんどありませんし、緊急入院や急変の可能性も低いので、経験がない方でも働きやすいと思います。


老健や老人病院は、各施設によって業務内容が全く違います。


業務内容もですが、給料も全然違いますし、待遇も全く違うので、事前に確認する事をおススメします。


労働環境が劣悪な老健や老人病院も結構多いので、そういう施設に当たってしまうと、看護師スタッフは足りなくてバタバタ、看護師の業務以外にも介護士の業務も任され、休憩はもちろん仮眠もとれない事もあります。


老健は医療行為は基本的にはありませんから、看護師も介護士と同じような仕事を任されます。


もちろんバイタル測定や健康管理は看護師の役割ですが、おむつ交換や体交や食事介護と言った介護面も看護師の仕事になります。


老人病院の場合は、ある程度の医療行為が必要なので、看護師には看護師の仕事がたくさんあります。


経管の方、気切の方、BT留置の方、時間薬がある方、食前薬がある方、インスリン注射や点鼻薬がある方、点滴や時間で抗生剤がある方など看護師の業務もたくさんありますし、バイタルチェックに看護記録など業務は多いのです。


でも、老人病院って1つの病棟が60床くらいのところが多いのですが、60床で看護師1名の夜勤と言う場合もありますから、休憩もまともに取れない場合もあります。


スタッフがしっかりと確保されている病院なら60床で看護師2人プラス介護士2人くらいで夜勤をするのですが、劣悪な環境だと、各病棟には看護師1人対応で、病院全体をフリーの看護師1人がコールで呼ばれるたびにお手つだいに行くケースもあります。


そうなると、フリーの看護師はいくつもの病棟を担当して、フリーなんてBTが詰まったと言われれば入れ替えをし、点滴が漏れたと言われれば点滴を入れ直し、点滴の更新から尿の破棄まであらゆる業務を任される事になります。


私が以前に行った老人病院がまさにこのタイプの病院で、派遣の私はフリー業務が多く、休憩はおろか仮眠も取れたためしがありませんでした。


給料も1勤務(16時間)で2万円で、とても割に合わないなと思いました。


とても労働環境が良い老人病院に派遣された時は、スタッフも多かったし、看護師は看護師の仕事のみを行って、仮眠も休憩もしっかりと取れ、日給は2万7千円でした。


各職場によって待遇は全く違いますし、天国と地獄ほどの違いがありますから注意しましょう!


また、知名度が高い、コンサルタントが優秀であってもマイナビ看護師では、常勤がメインで夜勤バイトを扱っていないので注意しましょう。

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