ナース人材バンクではクリニックの調査をしてもらえません。

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私がバイト看護師として働いているクリニックは、スタッフ同士の仲がとてもいいんです。


私には、まだ小さな子どもがいるんですが、同じように子育てをしながら働いているスタッフが沢山いるので、子育ての理解もあり、とても助かっています。


例えば、子どもの具合が悪い時など、急に休みが欲しいと思う時がありますよね。


私達スタッフは、子育ての大変さが分かっていますから、お互い様と思っていますので、
急な欠勤でも文句を言う方は一人もいません。


しかし、経営者の理解がないので、よほどの事がない限りは、急な欠勤は受け付けてもらう事ができません。


働いてるクリニックには、病後児保育園が併設されているので、子どもの体調が悪い時は、その施設を利用する事が出来ます。


それはとても嬉しい事なんですが、その為、休む事はできません。


子どもが体調不良の時というのは、夜中も看病をする必要があります。


一晩中起きている場合も少なくないので、かなり疲れますよね。


でも、欠勤は出来ないんです。


経営者側の気持ちもわからないではありません。


クリニックのような小規模な職場は、経営上、最低限のスタッフしか雇用しませんから、
1人でも休むと業務が回らなくなってしまいます。


端から見ると、クリニックは時間の融通が利くような感じがしますが、実は違います。


体力的に辛い時がありますが、スタッフ同士がわかり合っているので、お互いに愚痴を言いながら、何とか頑張っています。


スタッフ同士が協力して、休んだ方の分をカバーする気持ちがあるのですから、問題ないような気がするんですが、なかなか難しいようですね。


看護師などのスタッフが充実しているクリニックは少ないと思いますから、休みが取りづらいのは仕方がない事かもしれません。


ナース人材バンクに多数のクリニックの給仕があります。


しかし、クリニックの忙しさや人間関係までは把握できません。


ナース人材バンクではなく、准看護師や助産師に寄り添った看護師求人情報サイトに登録しなおした方がよさそうですね。


ちなみに、ナース人材バンクにはお祝い金はありません。


また、ナース人材バンクはバイトの求人がほとんどないので、クリニックのバイトを希望する方は、他の看護師求人情報サイトにしましょう。


キャリアパートナーとしてちょっと残念です。

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