時短パート☆看護師バイトで子育てと仕事の両立が可能

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プロフィール愛知県 34歳
子供男の子 4歳
保育私立幼稚園
職場中規模病院整形外科外来
勤務形態時短パート
勤務時間9時~12時
時給1650円
賞与の有無有 2・5か月
残業ほぼなし
休日数土日祝日休み
職場の満足度満足

時短パートで外来勤務しています。


午前のみの勤務です。


パート求人は、9時~16時の募集だったのですが、9時~12時までの条件でOKしてもらいました。


私は幼稚園に通う子供が1人います。


幼稚園は9時~ですが、主人の出勤が遅いので幼稚園の送りはお願いして、私はお迎えの担当です。


最近はご主人が育児に積極的に参加している方が多いので、幼稚園でもパパさんを見かける事が増えましたね。


今の職場は院内保育園もありますが、今の所は利用していません。


今の職場は完全予約制なので外来が混み合う事もなく、ゆったりと働けます。


午前中は一般的な外来、午後は専門外来や小オペなどが行われます。


午前は一般的な外来なので、主には診察の補助が業務です。


クリニックは看護師業務が多くて、あれもこれも看護師が行いますよね。


診察の補助、検査、採血、点滴、レントゲン、処置、薬の準備、カルテ出し、受付など何でも看護師が全部やると言うクリニックが多いので看護業務は煩雑で大変ですが、外来の場合は各部署で業務が分かれいてるので、仕事は覚えやすいと思います。


外来は30代~40代のナースが多いですね。


独身ナースは少ないので、子育ての話をしたり、同年代なので話も合います。


病棟は独身ナースばかりなので、子供の急病で欠勤や早退も理解してもらえず肩身が狭い思いをしますが、外来はママさんナースが主なので理解もあり、子育てと仕事の両立が可能な環境です。


勤務時間もそれぞれの希望に対応してくれる職場が多いですよ。


1日2~3時間から勤務可の職場も多いですね。


ママさんナースが一番働きやすくて、育児と仕事の両立が可能なのが外来だと思います。


外来なら患者さんは受け持ち制ではないので残業も少ないですよ。


総合病院のパートなら、ある程度子供が大きくなったら常勤への変更も可能ですよね。


普通はパートやバイトの期間は経験年数に入らない事がほとんどなので、転職してしまうと基本給が安くなってしまって不利です。


大規模病院のパートなら、パートから常勤に変更した時に条件の良い基本給からのスタートになりますよ!


子供が小さいうちはパートで、ある程度落ち着いたら常勤へと考えている方は、ある程度大きな病院の外来を選ぶと良いですよ☆

(愛知県 外来時短パート 34歳)

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