福岡市東区

福岡市東区の貝塚病院の看護師求人

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プロフィール福岡県 30代
子供2歳男の子
保育私立保育園
現在の職場貝塚病院
転職の理由前職場は結婚・出産のために退職・子供の保育園入園を機に
ブランクの有無あり 1年
勤務形態時短パート
勤務時間日中のみ
時給1400円
賞与の有無なし
残業なし
休日数不定休 シフト完全自由
職場の満足度満足
職場の良い点アットホームな職場・人間関係良好・育児と仕事の両立が可能・時短勤務が可能

福岡市東区の貝塚病院で看護師求人

pixta_6357772_S.jpg 貝塚病院の外来で時短パートをしています。


私は主人の転勤で福岡に引っ越してきて、全く知らない土地で転職活動を始めました。


どこの病院が評判が良いのか、全く情報もないし、土地勘もありません。


ナース人材バンクに登録をして、通勤30分圏内で育児支援体制が整っている病院を希望しました。


ナース人材バンクは登録した翌日には数件の求人情報を紹介してくれましたよ!


いくつかの病院に見学に行き、病院の雰囲気を見学しました。


病棟も外来も育児中のナースが多く、30代のナースが活躍できる環境だと知りました。


私も以前は病棟で常勤をしていたので、ちょっと見れば雰囲気の良い病棟かそうでないか分かります。


貝塚病院はスタッフの方の雰囲気がとても良く、見学の際に廊下ですれ違うと笑顔であいさつしてくれ、患者さんと接する様子もとても親切で暖かいものでした。


働くなら人間関係が良くて育児に理解のある職場が良いと思い貝塚病院に決めました。


実際働いててもとても雰囲気が良いです。


規模の大きな病院にありがちなチームワークの悪さはなく、アットホームな雰囲気です。


仕事でストレスが少ないので育児にも悪影響が出る事はありません。


育児と仕事の両立が出来る職場ですよ(#^.^#)

目次
福岡県東区の貝塚病院の看護師求人
福岡市東区の香椎丘リハビリテーション病院の看護師求人
福岡市東区の香椎原病院の看護師求人
福岡市東区の看護師求人☆雁の巣病院の看護師募集情報
福岡市東区の福岡輝栄会病院の看護師求人
福岡市東区の九州大学病院の看護師求人
福岡市東区の河野名島病院の看護師求人
福岡市東区の三善病院の看護師求人
福岡市東区のたたらリハビリテーション病院の看護師求人
福岡市東区の国家公務員共済組合連合会千早病院の看護師求人
福岡市東区の看護師求人☆貝塚病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆香椎丘リハビリテーション病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆香椎原病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆雁の巣病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆福岡輝栄会病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆九州大学病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆河野名島病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆三善病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆たたらリハビリテーション病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆国家公務員共済組合連合会千早病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆筥松病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆原土井病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆東福岡和二会病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆疋田病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆福岡和白病院の看護師求人情報
福岡市東区の看護師求人☆八木病院の看護師求人情報

福岡県東区の貝塚病院の看護師求人

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プロフィール福岡県 30代
子供3歳女の子
保育私立保育園
現在の職場貝塚病院
転職の理由前職場は結婚・出産のために退職・子供の保育園入園を機に
ブランクの有無あり 1年
勤務形態時短パート
勤務時間日中のみ
時給1400円
賞与の有無なし
残業なし
休日数不定休 シフト完全自由
職場の満足度満足
職場の良い点育児の理解がある・ママさんナースが多い・勤務調整が可能・休み希望が通る

福岡県東区の貝塚病院の看護師求人

pixta_10200516_S.jpg 私は貝塚病院の病棟でパートをしています。


貝塚病院は地域でも評判が良く、とても清潔でキレイな病院です。


私は保育園に通う子供がいるので常勤で働くのは難しく、こちらでは時短パートをしています。


病棟は常勤ナースが多いのですが、既婚者や育児中のナースが多い病院なので、病棟勤務でも残業はほぼありませんし、とても働きやすいです。


以前勤めていた総合病院は、給料は高かったのですが人間関係や雰囲気が悪く疲れ果ててしまいました。


病棟に独身ナースばかりでママさんナースが働ける雰囲気は全くありませんでした。


今は、育児と仕事を両立させながらパートを続けていますよ!


パートですが、年休も100%消化出来ますし、休み希望もしっかりと通ります。


貝塚病院の一番働きやすい点は、育児に理解があると言う点です☆

福岡市東区の香椎丘リハビリテーション病院の看護師求人

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プロフィール福岡県 40代
子供14歳女の子 9歳男の子
保育長男:学童保育
現在の職場香椎丘リハビリテーション病院
転職の理由前職場は結婚・出産のために退職・子供の保育園入園を機に
ブランクの有無あり 4年
勤務形態パート
勤務時間日中のみ
時給1400円
賞与の有無なし
残業なし
休日数不定休 シフト完全自由
職場の満足度満足
職場の良い点アットホーム・人間関係良好・残業少ない・育児と仕事の両立が可能

福岡市東区の香椎丘リハビリテーション病院の看護師求人

pixta_8699175_S.jpg 私は香椎丘リハビリテーション病院でパート看護師をしています。


この病院はリハビリの専門病院で主に回復期のリハビリを専門に行っています。


病棟は回復期リハビリ病棟があり、看護師以外のリハビリ専門スタッフが90人以上います。


一般の病棟だと、リハビリも看護師の業務の1つで生活介護やリハビリの計画なども立てたりしますが、この病院はリハビリの専門スタッフが沢山いるので看護師は看護師業務に専念出来ます。


また、普段の看護にもリハビリを取り入れた看護を行う事が出来ます。


一般病棟との違いは、積極的な治療よりもリハビリに力を入れている点です。


なのでリハビリ専門病院は難しい医療を行う事はなく、急性期の患者さんはいません。


急性期を過ぎ慢性期の方が社会復帰や自宅への復帰を目指してリハビリに励む場所です。


一般病棟から来た私は、穏やかな環境に最初は戸惑いました。


以前は外科病棟にいたので、常にナースステーションはアラームの音が鳴っていて、急変にステルベンと気が休まる暇もなく、看護師の入れ替わりが激しかったです。


香椎丘リハビリテーション病院は、長く勤務されている方が多く、職場の雰囲気がすごく良いです☆


やはり、長く務めるには雰囲気や人間関係の良い職場に限りますね!


残業もほぼありませんし、休日もしっかりと取れるので、仕事と家庭の両立が可能な病院ですよ☆

(40代 病棟パート)

福岡市東区の香椎原病院の看護師求人

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プロフィール福岡県 20代 40代
子供なし
保育なし
現在の職場香椎丘リハビリテーション病院
転職の理由地元に帰るため
ブランクの有無なし
勤務形態パート
勤務時間日中のみ
時給1400円
賞与の有無なし
残業なし
休日数不定休 
職場の満足度満足
職場の良い点アットホームで働きやすい・人間関係良好・残業少ない・休み希望が通る

福岡市東区の香椎原病院の看護師求人

pixta_8699173_S.jpg 香椎原病院でパート看護師をしています。


この病院はリハビリをメインとした病院です。


私は大学病院で3年働いた後に地元の福岡に戻り、香椎原病院に転職をしました。


大学病院でかなりハードに働いたこともあって、次に転職をする所は、患者さん1人1人とゆっくりと向き合える慢性期病棟にしようと決めていました。


福岡市には沢山の総合病院があり、どこに決めて良いのか迷っていました。


そんな時に地元に友人に勧められたのが、ナース人材バンクです。


私は福岡市のナースバンクに何度か足を運び求人票を見ていましたが、なかなか希望の求人を見つける事が出来ませんでした。


ハローワークは常勤が中心ですし、良い求人も見つかりません。


でも、看護師求人サイトでは希望の求人を何か所かピックアップしてくれましたよ☆


ナース人材バンクは看護師専門の転職エージェントなので、病院情報が豊富で、香椎原病院の病院情報も細かく調べてくれました。


私が一番心配していたのは、職場の人間関係が前よりも悪化してしまう事・・・。


以前の病院は新人いびりがあり、看護師の入れ替わりが激しい病棟だったので、転職先は人間関係が恵まれた職場が良い!


ナース人材バンクのコンサルタントさんには給料が高いより、休日が多いより、人間関係が良い職場を優先させてほしいと伝えました。


職場の人間関係なんて入ってみないと分かりませんよね・・・。


ナース人材バンクのコンサルタントさんは、職場の看護師の平均勤続年数や転職理由、転職率などを教えてくれました。


平均勤続年数は7年以上と長く、中途の退職者は少ないとのこと。


また、人間関係を理由にした転職はほとんどないと聞き安心しました。


実際に勤めてみると、病棟の業務が穏やかなのでスタッフもいつも穏やかでお互い助け合って残業が出ないように協力しています。


アットホームな職場なので、廊下ですれ違えが挨拶するし、すぐに溶け込める雰囲気の良い職場ですよ☆

福岡市東区の看護師求人☆雁の巣病院の看護師募集情報

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プロフィール福岡県 40代
子供小学校6年生女の子 中学校1年生男の子
保育家族の協力
現在の職場雁の巣病院
転職の理由育児と仕事の両立のため
ブランクの有無あり 6年
勤務形態夜勤パート
勤務時間16時30分~9時
月給18万円ほど
賞与の有無あり 2・5か月
残業なし
休日数シフト自由
職場の満足度満足
職場の良い点残業がなく働きやすい・シフト調整が自由・チームワークが良い・専門性の高い看護ば勉強出来る

福岡市東区の看護師求人☆雁の巣病院

pixta_7634224_S.jpg 雁の巣病院で夜勤パートをしています。


雁の巣病院は精神科の専門病院で、365日24時間体制で精神科疾患の方を受け入れているのが特徴の病院です。


私は精神科の看護の経験は全くありませんでした。


近い親族が認知症に掛かった事から精神科病棟と接点をもち、精神科に興味を持ちました.


看護学生時代の精神科での実習の感想は「ちょっと怖い・・・」でした。


鍵のかかる部屋で、看護師は鍵を持ち歩き、部屋を出る度に施錠し、遠くからは雄叫びのような大声が聞こえ、どこにいても異様な空間が広がっている・・・そんなイメージでした。


その後も精神科とは接点のない職場で働き、私は精神科で働く事はないだろう・・・と思っていました.


でも、親族がアルツハイマーとなり、目に見える形で精神が崩壊していく様子を見てきて、精神の疾患の恐ろしさを知りましたし、看護や介護の重要さを知りました.


精神科の疾患は本人の努力だけではどうにもなりません。


家族など頼れる方の手助けが必要です。


もちろん医療者も手助けをするのですが、いつ治るのかも分からない精神疾患と向き合う家族を支えるのも看護師の大切な役割です。


雁の巣病院は精神科の専門病院なので難しいケースの精神疾患の方が沢山います。


背景が複雑だったり、目を背けたくなるような環境の方も多いです。


アルコール依存症やDV、薬物依存症などの治療も行っています.


精神科での看護師の仕事は、医療的な行為は少ないです。


薬物投与をされている患者が多いので危険行動などの可能性が高いので、安全に安楽に過ごせるように環境を整えるのが看護師の役割です。


取り乱して暴れたり、暴言を吐く患者さんもいますし、理解出来ない行動を見て、最初は戸惑うと思います.


私も最初は精神科の独特な雰囲気に戸惑いました.


でも、疾患を理解する度に偏見というか、患者さんを見る目は変わりました.


精神科疾患が増えている今日この頃、ますます精神科看護は必要となると思っています.

福岡市東区の福岡輝栄会病院の看護師求人

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プロフィール福岡県 30代
子供小学校6年生女の子 小学校3年生男の子
保育学童保育 家族の協力
現在の職場福岡輝栄会病院
転職の理由主人の転勤による転居
ブランクの有無ほぼなし
勤務形態日勤時短パート
勤務時間9時~15時
月給手取り18万円
賞与の有無あり 2・5か月
残業なし
休日数年間110日ほど
職場の満足度満足
職場の良い点残業がなく働きやすい子育てと仕事の両立が可能・中途採用者のフォローアップ体制がある

福岡市東区の福岡輝栄会病院の看護師求人

pixta_12655425_S.jpg 福岡輝栄会病院は地域の中核的な総合病院です。


主に急性期を扱い、リハビリなどの慢性期にも対応しています。


私は福岡輝栄会病院でパート看護師をしています。


当院へは中途採用で入りました.


福岡へは主人の転勤で来るまで全く知らない場所でした。


福岡輝栄会病院は、全く知らなかったのですが、転職を考えたいた時に、看護のお仕事のコンサルタントさんに「仕事とプライベートを両立出来る病院」と紹介してもらいました。


私の転職先の希望は、福利厚生や給料よりも、休日が多く仕事とプライベートを両立出来る事、育児と仕事の両立が出来る事でした。


主人は転勤族なのでまた数年後に転勤になります。


その事も面接の段階で伝えてあります。


主人が転勤する度に子供たちは転校をします。


2人の子供は別々の幼稚園を卒園して、小学校も2回転校しました。


それでも単身赴任ではなく、家族での生活を希望しています。


なので、私は常勤で自分のキャリアを優先させるより、新しい土地や環境で子供たちが不安にならないように、早く地域に馴染むように支援しています。


なので、今のような時短パートはとても助かります.


子供が地域に馴染むように、早く学校生活に慣れるように積極的にPTAには参加したいし、小学校の行事には全て参加したいと思っています.


時短パートなら平日の休み希望も出せますし、時短で残業がないので、子供たちが学校から帰ってくる頃には家にいられます。


私は4回ほど転職をしていますが、看護師転職サイトを利用したのは今回が初めてです.


プライベートと仕事の両立が出来る職場は、残業が少なく土日休み、時短パート可の条件です。


子育てを優先出来る職場は、ママさんナースが活躍出来る職場、中堅の看護師が多く出産後も復帰する割合が高い職場です。


このような情報は自分で調べるのは難しいですよね。


看護のお仕事のコンサルタントさんは、こちらの希望や不安をしっかりと理解してくれて、こちらが知りたい情報を細かく調べてくれました。


中途採用にもプリセプターがつくこの病院は、本当に働きやすいですよ☆

福岡市東区の九州大学病院の看護師求人

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プロフィール福岡県 20代
子供なし 未婚
保育なし
前職場九州大学病院
現在の職場転職準備中
転職の理由地元に引っ越したため
ブランクの有無ほぼなし
勤務形態休職中
勤務時間前職場:2交代
月給前職場:245000円~
賞与の有無前職場:あり 国家公務員に準ずる
残業前職場:1時間前後 土日残業少ない
休日数前職場:4週8日休制
職場の満足度前職場:満足
職場の良い点前職場:スキルアップ体制が整っている・福利厚生が充実・高度な医療や専門性の高い看護が勉強出来る

福岡市東区の九州大学病院の看護師求人

pixta_7443458_S.jpg 大学病院は付属の看護学科を卒業したナースが大半を占めますよね。


私は公立の看護学校卒業なので、新卒で九州大学病院に入職した時はちょっと不安が大きかったです。


同期はほとんどが付属の大学卒で、やはり最初からチームワークがありました。


先輩も付属大学卒業の方が大半・・・。


大学病院は地方の病院のように派閥や古い体質はないと聞きますが、やはり最初はちょっとよそ者のような気分でした。


でも、1年目ナースって体力的にも精神的にも本当に大変だから同期とはすぐに打ち解けました.


大学病院は新人〜3年目までの若いナースが多く、特に病棟は独身の若いナースばかりです。


先輩と言っても3年目や4年目の年が近い方ばかりで、すごくかわいがってもらいました。


私は病院の寮に入っていたので、同じ寮の同期や先輩とは仕事中はもちろん、プライベートでも仲良くなりました。


大学病院は高度な医療や看護が勉強出来る環境なのでキャリアアップやスキルアップには最適な環境です。


でも反面、仕事はハードで、疲れて職場の雰囲気が悪くなったり、人間関係がぎくしゃくしたり・・・。


1人場の空気を乱すスタッフがいると周りも影響されますよね・・・。


私が1年目、2年目の時は、病棟の患者さんもシビアなケースの方が次から次に入ってきて、病棟は常に疲れきってました.


残業も当たり前、休日は少ない、仕事は覚える事ばかり、雑務が多い・・・・悩みは尽きませんでした.


これは大学病院に限らず、1年目や2年目のナースはみんなが持つ悩みですよね・・・。


大学病院のハードな勤務も2年も我慢すれば慣れます☆


それまでには何度辞めようと思った事か・・・。


でも自分が悩んでいる事は、他のスタッフも同じように悩んでいます.


だから同期の存在は本当にありがたいです(^ω^)


私は同期がいたから何とか3年間を乗り切る事が出来ました.


外科系の病棟は激務だけど本当に勉強になった3年間だったと思います!

福岡市東区の河野名島病院の看護師求人

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プロフィール福岡県 30代
子供12歳女の子 8歳女の子
保育家族の協力
現在の職場河野名島病院
転職の理由育児と仕事の両立のため・子育てが落ち着いたため
ブランクの有無7年
勤務形態時短パート
勤務時間9時~15時30分
時給1500円
賞与の有無なし
残業なし
休日数土日祝日休み
職場の満足度満足
職場の良い点アットホームで働きやすい・チームワークが取れている・人間関係が良い・ママさんナースが多く育児に理解がある

福岡市東区の河野名島病院の看護師求人

pixta_5080686_S.jpg 私は精神科看護に興味があり、河野名島病院に転職をしました。


以前は総合病院の常勤をしていて、精神科の経験はありません。


私は家族が双極性障害を煩い、本人はもちろん、支える家族の立場から、精神科疾患の大変さや困難な現状を知りました.


精神科疾患の患者さんは増えているのが現状で、病院を受診しても内服を処方されるだけで社会復帰は進まない患者さんが多いと知りました.


当院は患者さんの社会復帰を第一目標にして看護をしています。


そのためには暖かい看護、地道な看護が必要です。


精神科疾患の患者さんは薬付けになってしまっている方が沢山います。


薬の離脱症状もとても辛いもので、在宅では楽な方を選んでしまいます。


入院中は、徐々に減薬が出来るように援助します。


精神科病棟と言っても、他に内科的な基礎疾患を持っている方も多いので、幅広い看護の知識が必要だと思います.


医療的なケアは少ないので、ブランクの長い方や未経験の方も不安はいりませんよ!


だた、精神科看護は向き不向きが大きいと思います。


私は奥が深い精神科看護に興味を持ったので、今後もパートを続けながら勉強していきたいと思っています☆

福岡市東区の三善病院の看護師求人

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プロフィール福岡県 30代
子供4歳女の子 6歳男の子
保育私立保育園
現在の職場三善病院
転職の理由育児と仕事の両立のため・子供の保育園入園を機に
ブランクの有無3年
勤務形態時短パート
勤務時間9時~15時
時給1500円
賞与の有無なし
残業なし
休日数土日祝日休み
職場の満足度満足
職場の良い点福利厚生が充実・育児に理解がある・残業が少ない・休み希望が100%通る

福岡市東区の三善病院の看護師求人

pixta_11763399_S.jpg 私は保育園の子供が2人いるママさんナースです。


仕事と育児の両立のために今はパート勤務をしています。


三善病院は、主に精神科疾患を扱う病院です。


精神科、心療内科、内科、老人通所リハビリテーションなどの診療科があり、高齢者看護や精神科看護に興味のある方には、とても勉強になる職場だと思います.


規模が小さな病院なので、スタッフ同士が顔や名前を知って、お互い声を掛け合ったりとアットホームな環境です!


病院がある場所も、ゴルフ場のすぐ近くで癒しの空間です。


私はパートで時短勤務なので、残業はまずありません。


当院は育児中ナースや既婚ナースが大半を占めるので、皆さん早く帰れるようにお互いが協力をします。


患者さんの受け持ちを決める時も、残業が出ないように組みますし、私のように時短勤務のパートの受け持ちは軽い患者さんを持たせて残業が出ないように工夫してくれます。


同僚は私のお母さん世代の方も多く、育児の理解があって本当に助かります.


育児の分からない事や不安な事は何でも同僚に話して解決しています。


精神科看護をしている人だけあって、皆さん聞き上手で本当に癒される職場ですよ!


病院内には胎児所もあるので、ママさんナースの割合が高いです。


30〜40代のナースが多く、育児への理解があるのも魅力の病院です☆

福岡市東区のたたらリハビリテーション病院の看護師求人

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プロフィール福岡県 20代
子供なし 未婚
保育なし
現在の職場たたらリハビリテーション病院
転職の理由緩和ケア看護・がん看護に興味があったため
ブランクの有無なし
勤務形態常勤
勤務時間2交代
月給322000円~
賞与の有無あり 3・8か月
残業少ない
休日数105日
職場の満足度満足
職場の良い点専門性の高い看護が勉強出来る・スキルアップに最適・人間関係が良い働きやすい・無理のないシフト

福岡市東区の看護師求人☆たたらリハビリテーション病院の看護師求人情報

pixta_12523760_S.jpg たたらリハビリテーション病院は、内科、リハビリテーション科を中心として、緩和ケア病棟が併設されています。


私は緩和ケア看護に興味があり当院を希望しました。


がん看護を勉強するならがんセンターや総合病院が良いのか?と思いましたが、いくつかの病院に見学に行かせてもらい、当院の暖かい雰囲気や、職場のスタッフの人間性、患者さんへの態度や声かけの様子を見て、「この病院だ!」と直感で思いました.


緩和ケアは終末期を過ごす方の病棟なのでお見送りがとても多いです。


一般病棟の時にもお見送りは何度も経験していますが、ここでのお見送りはちょっと違います.


今までの私は死=悲しい事という認識でしたが、緩和ケアを経験して、死は悲しいだけのものではないと思います。


死への過程には1人1人違いがありますが、ただただ悲しむのではなく、よりその人らしく生を全うするためにはどうしたら良いのか?と深く考え考えさせられました.


一般病棟では看護スタッフの人数不足から終末期もより良い看護を提供するのが難しいですよね。


でも緩和ケア病棟は一般病棟とは違って、穏やかな時間が過ごせるようにスタッフの配置も多いし、ボランティアや看護助手などサポートしてくれる体制が出来ています.


緩和ケアのドクターも終末期を目指す方だけあって、とても穏やかで患者さんの話をしっかりとゆっくり聞く方ばかりです。


私は当院の緩和ケアで働いてみて、周りのスタッフに恵まれたな〜とつくづく思います。


大変な場面や精神的に辛い場面もありますが、当院の緩和ケアを選んで良かったと思っていますよ☆

福岡市東区の国家公務員共済組合連合会千早病院の看護師求人

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プロフィール福岡県 30代
子供5歳男の子 7歳男の子
保育次男:私立幼稚園 長男:学童保育なし
現在の職場国家公務員共済組合連合会千早病院
転職の理由育児と仕事の両立のため
ブランクの有無あり 3年
勤務形態時短パート
勤務時間9時~14時30分
時給1480円
賞与の有無なし
残業ほぼなし
休日数シフト自由
職場の満足度満足
職場の良い点残業が少ない・人間関係が良好・雰囲気の良い職場・育児と仕事の両立が可能

福岡市東区の国家公務員共済組合連合会千早病院の看護師求人

pixta_11493516_S.jpg 国家公務員共済組合連合会千早病院の健診センターで以前パートナースをしていました。


この病院の健診センターには採血健診という検査があります。


血糖値やコレステロール値が気になる方、肝機能や貧血が気になる方などが15分ほどで簡単に検査が出来ます。


健診センターの看護師業務は、健康診断、がん検査、脳ドックなどがあり、採血健診もそのうちの1つでした。


私は健診センターでは主に採血業務をしていました。


私はこの病院にパートとして入るまではブランクが長く、パートや常勤での復帰は難しいかな〜と思っていました.


採血は全く考えてなくて、出来れば医療行為はほとんどない、デイサービスや保育園ナースを希望していました。


でも、復職支援セミナーに参加して、久しぶりに採血の実技を受けて、色々な看護技術を復習したり、授業を受けているうちに、やっぱりまた現場で働きたいな〜と思うようになりました.


復職支援セミナーの良い所は、同じく復帰に不安のあるナースに会えるという点です.


皆さん不安に思っている事は一緒で、一気に仲良くなりました。


一緒に復職支援セミナーに参加した方とはその後もプライベートで仲良くしています.


健診センターでの業務ですが、私は午前のみの勤務の日と、午後のみの勤務の日、1日通しの勤務の日と曜日によって勤務体制が異なります.


健診センターは、予約の患者さんしかいないので、このように午前のみとか午後のみという働き方が出来ます.


病棟だと受け持ち制だからこのような働き方は難しいですよね。


その日の出勤時間に会わせて業務の内容が決まります.


健診センターでの仕事は予約制なので残業はほぼありませんし、土日や祝日は休みなので30代のママさんナースが多いですね。


同じ境遇のナースが多いので仲も良いですし、とても働きやすい環境です。


病棟や外来と違って対象は健康な方が主です。


なので病棟のような緊張感や、張りつめて疲れててしまう空気はなく、和気あいあいと働いていますよ!


ブランクの方や医療技術の自信のない方も安心して働けると思いますよ☆

福岡市東区の看護師求人☆貝塚病院の看護師求人情報

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プロフィール福岡市 36歳
子供9歳男の子 5歳女の子
保育長男:学童保育 長女:公立保育園
現在の職場貝塚病院
前職場常勤
転職理由長女が保育園入学を機に復帰
勤務時間2交代
年収420万円
賞与の有無有 4か月
残業ほぼなし
休日数年間110日以上
職場の満足度満足
職場の良い点残業が少ない・年休消化率がほぼ100%・休み希望が通る・子育てに理解がある

福岡市東区の看護師求人☆貝塚病院

pixta_10990063_S.jpg 私は、子育てのためにしばらく専業主婦をしていました。

2人の子育てに追われる毎日は怒涛の日々でしたね。

でも、子供たちも小学生と保育園の年中さんになり、だいぶ手がかからなくなってきました。

だから、そろそろ看護師の仕事復帰をしようかなって思ったんですよね。

旦那さん1人の給料じゃ、なかなか貯金も難しいんですよね(;´Д`A

子供たちの将来を考えたら、貯金は必要ですよね。

しかし、いざ働くとなると7年のブランクがとてもネックだったんですよね。

ブランクが長いから、病院での常勤は難しいかなって思っていました。

しかし、看護師転職サイトを利用して仕事を探したら、ブランクがあってもプリセプター制度のしっかりしている病院を紹介してもらったんです。

福岡市東区にある貝塚病院での夜勤ありの病棟勤務をしていますが、非常にしっかりした教育制度があって、働いて良かったなぁって思っています。

正直、子育てのために退職することに自分自身納得できていませんでした。

スキルアップを目指していたところなのに、志し半ば...だったんですよね。

でも、貝塚病院に働いてスキルアップも夢じゃないなって思える職場なんですよ。

経験の浅いナースや、スキルアップを目指したいナースの教育、支援体制が嬉しい職場ですね。

来年は私も海外研修に参加する予定なんですよ(*^o^*)

私の働く救急病棟での常勤勤務の年収は、420万円ほどです。

月に4回ほどの夜勤がありますが、2交代勤務だから明けや、明け休みを有効に使うことが出来ています。

学校行事、保育園行事の日程が違うため、毎月休みを取らなくてはならない日が多くなっちゃうんですよね。

だから、夜勤明けや明け休みを利用すると、休み希望も沢山出さなくていいんです。

それに、うちの病院は有給消化率100%なんですよ。

子供の長期休暇のたびに、大型連休を取らせてもらって満足しています(*´艸`*)

福岡市東区の看護師求人☆香椎丘リハビリテーション病院の看護師求人情報

pixta_2346942_S.jpg
プロフィール福岡市 32歳
子供3歳女の子
保育私立保育園
現在の職場香椎丘リハビリテーション病院
前職場常勤
ブランク期間4年
勤務時間2交代
月給基本給242000円+諸手当
賞与の有無有 4か月
残業ほぼなし
休日数年間110日以上
職場の満足度満足
職場の良い点残業が少ない・年休消化率がほぼ100%・休み希望が通る・子育てに理解がある

福岡市東区の看護師求人☆香椎丘リハビリテーション病院

pixta_9747732_S.jpg 病棟での常勤勤務って、ハードなイメージが強いですよね。


だから、子育てをしながらの病棟勤務は両立が難しいですよね(;´Д`A


私は、3歳の子供がいますが、夜勤ありの病院で常勤として働くことができているんですよ。


私の働く福岡市にある香椎丘リハビリテーション病院は、夜勤ありの病棟勤務でもママさんナースが働きやすい病院なんです。


子供が小さいうちは、常勤として働くのは大変かなって思ったけど、やはり収入面でのメリットや、将来のことを考えれば常勤勤務が一番いいですよね。


うちの病院は、基本給が18万5千円から24万で、夜勤手当など諸々の手当がつくんです。


賞与が年に2回4カ月分で支給されます。


他の病院では、もっと支給率の良いもところもあるから、羨ましいなぁ...って思うけど、うちの職場はわりと仕事が楽なんで仕方がないかな...とも思っています。


病棟勤務の大変なところは、患者さんが急変したり、ステルベンがあったり、急性期の患者さんの対応ですよね。


うちの病院は、リハビリテーション病院のため、疾患としては慢性期に入った患者さんが、リハビリを行うために入院しています。


だから、病棟内はわりと穏やかな雰囲気で、急性期の病院と違いバタバタした大変さがないんですよね(^_-)


一般病院に比べて医療行為も少ないから、4年のブランクがあっても復帰できました(*^o^*)


それに、急な残業も少ないから、保育園のお迎えにもあまり差し支えることはありません。


最近は7:1看護が主流ですが、うちは13:1看護でも十分なんです。


寝たきりの患者さんもいないし、急性期の患者さんがいないからこそ可能なんですよ。


月に4回ほど夜勤もありますが、同居している旦那の両親が子供の面倒をみてくれるから助かっています。

2交代夜勤で夜勤時間が長いけど、急変やステルベンが少ない分、夜勤はわりと穏やかだし、あまり苦に思うことはありませんよ(^_^)


看護師求人サイトでは非公開求人で人気のある職場なんで、就職できて良かったなぁって思っています(*´艸`*)

福岡市東区の看護師求人☆香椎原病院の看護師求人情報

pixta_2939204_S.jpg
プロフィール福岡市 35歳
子供5歳女の子
保育私立保育園
現在の職場香椎原病院
転職理由長女が保育園入学を機に復帰
ブランクの有無有 6年
勤務形態常勤
勤務時間2交代
年収400万円
賞与の有無有 5か月
残業ほぼなし
休日数年間110日以上
職場の満足度満足
職場の良い点残業が少ない・年休消化率がほぼ100%・休み希望が通る・子育てに理解がある・中途採用者のフォローアップ体制が整っている

福岡市東区の看護師求人☆香椎原病院

pixta_14262588_S.jpg 看護師って、転職や退職の多い職種って言われますよね。


女性の多い看護師ですが、働く環境として女性が働きやすい職場って少ないから、結婚や出産で転職や退職せざるを得ないのが現状なんですよね(+_+)


でも、私の働いている病院は、転職することなく働き続けている看護師が沢山いるんですよ。


出産後、病院を退職して子育てに専念していましたが、子供が5歳になったので仕事復帰することにしたんです。


ブランクが6年もあった私は、ブランクありでも働きやすい職場を、看護師転職サイトで紹介してもらいました。


私が夜勤ありの常勤で働いている香椎原病院は、リハビリテーションを行っている病院です。


うちの職場は教育制度がとても充実しているんですよね!(^^)!


新入職者に対する研修はもちろん、キャリアアップ研修や管理者研修など在籍する看護師のスキルアップにも積極的に取り組んでいるんですよ。


出産したときに、この先看護師人生において、スキルアップは難しくなるだろうなって思っていたんです。


子供がいると子育てがメインになってしまい、仕事においてスキルアップを目指すって難しいですよね。


また、私のように中途採用の看護師には、チューター制度で精神的なフォローもしてもらえているので、職場にも早く馴染む事が出来ていますよ。


また福利厚生の充実さもみんな満足していますよ。


社員旅行や、海外研修、国内研修も病院で負担してくれますし、毎日の昼食弁当代の負担も助かっています(^_-)


もちろん収入面でも満足(^_-)-☆


私は正看護師で、年収400万以上ですし、賞与も5カ月分支給なんですよ。


土日祝日手当があるから、土日祝日に出勤を希望する看護師も多く、土日休みを取りたいママさんナースにはありがたいことなんですね。


幸い旦那や同居の義両親も、仕事には協力的なので、スキルアップ目指して頑張りたいなって思っていますよ(*^^)v

福岡市東区の看護師求人☆雁の巣病院の看護師求人情報

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プロフィール福岡市 33歳
子供3歳女の子
保育私立保育園
現在の職場雁の巣病院
転職理由長女が保育園入学を機に復帰
ブランクの有無有 3年
勤務形態常勤
勤務時間2交代
年収390万円
賞与の有無有 4,5か月
残業ほぼなし
休日数年間124日
職場の満足度満足
職場の良い点残業が少ない・年休消化率がほぼ100%・休み希望が通る・子育てに理解がある

福岡市東区の看護師求人☆雁の巣病院

pixta_8300095_S.jpg 精神科病棟って未経験の私でしたが、3年のブランクを経て福岡市にある雁の巣病院で看護師復帰をしています。


うちは3歳になる子供と旦那の三人暮らしですが、専業主婦を続けるには金銭的にきつくなってきて、子供を保育園に預けて働く事したんです。


子供が小さいうちは夜勤ありの仕事は大変かなって思いましたが、週末だけの夜勤にしてもらって、旦那が子供の面倒を見てくれています。


うちの病院は院内保育園がないため、24時間保育可能の院内保育園があればすごく助かるのに...って思います(>_<)


でもそれは、他のママさんナースも同じく思っていますから、その分みんなで働きやすい環境を作ろうと協力して頑張っているんですよね。


仕事を探す時は、看護師求人サイトを利用したので、一番の希望は人間関係の良いママさんナースの働きやすいところをお願いしました。


子供がいると、子供の体調不良で急な休みが発生しやすいですよね。


保育園行事などもあるし、休み希望が増えるため子育てに理解のある職場が一番って思ったんです。


それに、 年間休日数がとても多いんですよ(^_-)


うちの職場は、年間休日数が124日あります。


それに2交代夜勤の夜勤明けなど入れると、日勤がすくないんですよね。


だから夜勤あり常勤の働き方でも、子育てと仕事の両立ができているんです。


子供がまだ3歳なので、自分が仕事の休みの時は子供も一緒に休みを取って遊びに行ったりしています。


プライベートも充実させながら、月4回の夜勤で年収は390万円以上になるんですよね。


ボーナスも4.5カ月分の支給があるから、ボーナスと年末年始休暇を使って年に2回家族旅行に行くことにしているんです(^_-)-☆


精神科未経験でしたが、院内外の研修も積極的に行っているため、安心ですよ。


自分自身のスキルアップもしながら、プライベートも充実できるっていいですよね(*^^)v

福岡市東区の看護師求人☆福岡輝栄会病院の看護師求人情報

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プロフィール福岡市 34歳
子供5歳女の子 3歳男の子
保育私立保育園
現在の職場福岡輝栄会病院
転職理由育児の手が離れてきたため・保育園入園を機に
ブランクの有無有 6年
勤務形態常勤
勤務時間2交代
年収400万円
賞与の有無有 3,5か月
残業ほぼなし
休日数年間110日
職場の満足度満足
職場の良い点残業が少ない・年休消化率がほぼ100%・休み希望が通る・子育てに理解がある・

福岡市東区の看護師求人☆福岡輝栄会病院の看護師求人情報

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ママさんナースにとって働きやすい職場って、やっぱりママさんナースが多く働いている職場ですよね。


私の働く職場は、とてもママさんナースが多く働いているんですよ。


私の働く福岡輝栄会病院には提携している保育園があるため、小さい子供がいるママさんナースも働きやすい環境があるため、若いママさんナースが多く働く職場なんです。


私も3歳と5歳になる子供がいますが、二人の子育てをしながら夜勤ありの常勤勤務をしているんですよ(^_-)


正直、ブランクが6年あった私は看護師復帰を半ばあきらめていました。


看護師はブランクが長くなるほど看護師復帰が難しいって言われていますよね。


しかも子供たちもまだ小さいし、とても二人の子育てをしながら常勤で働くのは厳しいだろうって思っていたんですよね。


しかし、旦那さん一人の給料で子供2人と私を養っていくのは大変なことです(+_+)


家族が増え、アパートも手狭になってきたし、マイホームが欲しいって思っていたんですよね。


そこで思いきって私が看護師復帰をしようと決めたんです。


ハローワークの求人ではいまいちピンとくる求人情報がなく、友人から勧められた看護師求人サイトを利用してみたんです。


ブランクありでも働きやすく、子育てにも理解のある職場雰囲気の良い職場、出来れば院内保育園ありの職場が条件でした。


福岡輝栄会病院では、プリセプター制度がしっかりしているため、私のようなブランクのある看護師も安心してはたらき始める事が出来ますし、毎月の勉強会も月に2~3回あってスキルアップも出来るんです。


毎月仕事の他に勉強会が沢山あると大変って思いますが、提携している保育園もあるため助かっていますよ。


年収は390万円以上ですから、夢のマイホームも近づいてきたなって感じがしますね!(^^)!

福岡市東区の看護師求人☆九州大学病院の看護師求人情報

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プロフィール福岡市 30歳
子供なし
保育なし
現在の職場九州大学病院
転職理由スキルアップのため 認定看護師資格取得のため
ブランクの有無なし
勤務形態常勤
勤務時間2交代
年収基本給23万円+諸手当
賞与の有無有 
残業1時間
休日数4週8日休制
職場の満足度満足
職場の良い点スキルアップ支援あり・認定看護師教育課程受講時の身分保障と給与保証・認定看護師支援制度

福岡市東区の看護師求人☆九州大学病院

pixta_7443459_S.jpg 私は、看護師6年目の独身ナースです。


以前は民間の病院で病棟看護師をしていましたが、がん看護の認定看護師の資格を取りたいと思い、九州大学病院に転職しました。


私が以前働いていた外科病棟には、終末期にあるがん患者さんが多く入院していましたが、正直看護師として終末期にある患者さんにより良い看護が出来ている自信がなかったんですよね(u_u)


終末期にあるがん患者さんが、最後の時間をできるだけ苦痛なく過ごしてもうためには、自分自身もっと勉強をしなくては...って思ったんです。


患者さんにとってより良い看護を提供するため、がん看護の認定看護師の資格を取りたいと思いましたが、病院のバックアップ体制がないため、認定看護師の資格を取ることが難しかったんです。


しかし、せっかくの自分のヤル気をそこで諦めてしまうのはもったいないですよね。


そこで看護師求人サイトを利用して、スキルアップができる病院に転職することにしたんです(^_-)


転職先は、九州大学病院にしました。


九州大学病院では、認定看護師支援制度があるんです。


認定看護師教育課程受講時は、身分保障と給与保障があって、経費の一部を病院で最大50万円まで助成してくれる経済的支援をしてくれるんですよ。


スキルアップを目指しても、仕事と両立が出来ないと、いくら独身でも生活が成り立ちませんよね。


転職したおかげで、緩和ケアの認定看護師資格を取るための勉強が出来ています(^_^)


しかも、大学病院だから給与も良いですよね。


私は、短大卒で月給が夜勤手当込みで23万ほどです。


そのほかに諸手当もありますから、認定看護師になる勉強をさせてもらいながらの仕事としては満足していますよ。


また、クリニカルラダーで、看護師全体でレベルアップをはかっている職場ですから、非常に高い知識と技術を身につけることか出来る職場ですよ‼︎(*^o^*)

福岡市東区の看護師求人☆河野名島病院の看護師求人情報

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プロフィール福岡市 37歳
子供7歳女の子 4歳男の子
保育長女:両親の協力 長男:私立保育園
現在の職場河野名島病院
転職理由育児の手が離れてきたため・ブランク可の求人だったため
ブランクの有無有 7年
勤務形態常勤
勤務時間2交代
給与総額30万円
賞与の有無有 4か月
残業ほぼなし
職場の満足度満足
職場の良い点残業が少ない・年休消化率がほぼ100%・育児手当(1人につき1万5千円あり)がある

福岡市東区の看護師求人☆河野名島病院

pixta_5382089_S.jpg 私は以前、急性期病棟で働いていました。


正直、急性期病棟での仕事は自分には向いていないって思いながら働いていましたね(;´Д`A


私って、あまりテキパキと動ける方じゃなくて仕事が遅いから、よく先輩たちにも嫌味を言われていました。


何度も辞めようと思いながらも続けていましたが、結婚を機に退職したんです。


産後はなかなか復帰する自信がなく、7年もブランクが出来てしまいました(u_u)


子供が小学生になり、旦那にもそろそろ仕事復帰したら?と催促され、渋々看護師求人サイトに登録して仕事を探したんです。


コンサルタントさんに、正直なところを相談したら、急性期病棟のようなハードな職場ではなく、精神科病院の河野名島病院を紹介してもらったんです。


精神科看護って、自分は未経験だったし、ブランクが長い私が働けるのかなって不安がありました。


しかし、実際に働いてみると急性期病棟とは時間の流れが全く違い、患者さんとの関わりも深く充実感がありました。


精神科病院での看護師って、なんとなくちょっと怖いイメージもあったんですよね>_<


看護学生の頃に実習で行った閉鎖病棟での強烈なインパクトが忘れられなくて...。


でも、それは無知だったから...なんですね。


今は、色々と知識があるから見方が変わりましたね(^_-)


一般的な病棟勤務に比べると、急変だなんだとバタバタすることが少なく、残業も少ないから家庭と仕事の両立が出来ていますよ。


患者さんが社会復帰するための施設も整った病院で、にじいろベーカリーというパン屋さんもあるんです。


自分が受け持った患者さんが、社会復帰していくのは、すこく嬉しいことで、今はこの職場で働いて良かったなぁって思っていますよ(*^o^*)


私のように長いブランクがあっても、働きやすい職場ですし、月給も20〜23万円の他に手当がつきます。


うちは、家族手当で子供1人に対して1万5000円の支給があるんですよ。


ブランクありのママさんナースも多くて楽しく働いています(*´艸`*)

福岡市東区の看護師求人☆三善病院の看護師求人情報

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プロフィール福岡市 29歳
子供1歳男の子
保育院内保育園
現在の職場三善病院
前職場民間総合病院病棟
ブランクの有無有 1年
勤務形態日勤常勤
勤務時間8時30分~17時
月給24万円+諸手当
賞与の有無有 2,7~4か月
残業ほぼなし
休日数年間120日以上
職場の満足度満足
職場の良い点院内保育園がある・育児と仕事の両立が可能・家族手当あり

福岡市東区の看護師求人☆三善病院

pixta_7414720_S.jpg 産後の職場復帰って、職場選びに迷いませんか?


私が転職前に働いていた職場は、育児休暇明けに職場復帰しましたが、子育てに理解のない職場で働きづらく転職を決めたのです(;´Д`A


子供がまだ1歳ですから、やはり子育てが中心の生活になってしまいますよね。


沢山ある求人の中から子育てに理解のある職場を探したくても、ハローワークにある求人情報は残業があるとかないとか、カレンダー通りの休みかシフト制か、そんなことくらいしか記載がありませんよね。


でも、看護師求人情報サイトに登録すると、子育てしやすいかどうかの判断材料になる情報を沢山教えてもらう事が出来るんですよね。


私が紹介してもらった三善病院は常勤と非常勤の勤務形態での募集があるんですよ。


常勤での仕事の場合は、基本的に2交代の夜勤が月に4~5回あるんです。


夜勤ありの常勤勤務での年収は370万円~480万円と高額収入ですね(^_^)


また非常勤の場合の時給は、日勤フルタイムの場合で1100円から1200円ほどの時給です。


私は夜勤なしの日勤常勤で働いているんですが、子供が小さいうちは夜勤なしの日勤常勤で働けると助かりますね。

託児所が併設されているのですが、朝の8時半から夕方17時半までだから夜勤のときは対応出来ないんですよね(;´Д`A


24時間対応の託児所が完備されていると夜勤勤務も可能なんですけどね...。


また、うちの職場は年間休日数が120日と休みが多いんですよね。


子育て中は、何かと休みが欲しいですから休みの多い職場に限りますね。


時短勤務可能、託児所あり、休みが多い、家族手当あり、そんな職場だから子育てと仕事の両立がしやすく、ママさんナースが多く働いているんですよ。


ママさんナースが多い職場だと、職場全体の子育てへの理解があって働きやすいですよね(*^o^*)

福岡市東区の看護師求人☆たたらリハビリテーション病院の看護師求人情報

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プロフィール福岡市 30歳
子供3歳男の子
保育平日:私立保育園 夜間・土日:院内保育園
現在の職場たたらリハビリテーション病院
転職理由保育園入園を機に
ブランクの有無有 3年
勤務形態常勤
勤務時間2交代
年収400~450万円
賞与の有無有 3,8か月
残業ほぼなし
休日数年間90日
職場の満足度満足
職場の良い点残業が少ない・子育てと仕事の両立が可能・高額給料・中途採用者のバックアップ体制が整っている

福岡市東区の看護師求人☆たたらリハビリテーション病院の看護師求人情報

pixta_11575429_S.jpg 子育てをしながら、看護師常勤で働くのってとても大変なことですよね。


特に病棟勤務での常勤勤務は、夜勤があったり時間に不規則だから、子供が小さいうちは無理だろうなって諦めていました (>_<)


夜勤ありの常勤勤務になると、よほど家族の協力がないと無理ですよね。


うちは、身近に両親や義両親が住んでいないため、仕事中に子供の世話をお願い出来る人がいないんです。


子供が三歳になったから、看護師復帰しようと思ったのですが、やはりネックは子供のことでした。


そこで、看護師求人サイトでコンサルタントさんに相談してみたのです。


子育てをしながらでも働くことの出来る常勤の仕事として紹介してもらったのが、『たたらリハビリテーション』です。


たたらリハビリテーションは、子供が小さくても夜勤業務ができるよう、夜間も対応できる託児所が完備されているんです。 !(^^)!


だから子供が小さなママさんナースも常勤として働く事が可能なんですよね。


私が働いている緩和ケア病棟では、難しい症例も多くありますし、終末期にある患者さんとの関わりなど頭を悩ませる事ばかりです。


うちの病院は、緩和ケア病棟、リハビリテーション病棟、医療療養病棟があります。


緩和ケア病棟は、夜間も大忙しなんですよ。


他の病棟は夜勤のとき看護師と介護士でまかなっていますが、緩和ケア病棟だけ看護師三人体制なんです (+_+)


そんな職場の給与は、やはり高めの設定ですね。


30歳の私くらいの年齢で、年収450万円と高収入です。


私のように中途入社でもラダー制に基づいてしっかりと指導してもらえますから安心して働く事が出来ますよ。


ただ、休みが年間90日しかないため、休みが少なく感じますね。


それでも、福利厚生が充実して高額収入、教育体制もバッチリで自分自身のスキルアップができて満足な職場ですよ (^_-)-☆

福岡市東区の看護師求人☆国家公務員共済組合連合会千早病院の看護師求人情報

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プロフィール福岡市 32歳
子供3歳女の子
保育平日:私立保育園 夜間:院内保育園または家族の協力
現在の職場国家公務員共済組合連合会千早病院
転職理由保育園入園を機に
ブランクの有無有 4年
勤務形態常勤
勤務時間2交代または3交代の選択制
月給基本給19万5千円+諸手当
賞与の有無有 国家国務院に準ずる
残業30分~1時間
休日数年間115日
職場の満足度満足
職場の良い点中途採用者のバックアップ体制が整っている・院内保育園がある・国家国務院に準ずる身分保障と給与保証・福利厚生が充実しちえる

福岡市東区の看護師求人☆国家公務員共済組合連合会千早病院

pixta_6997378_S.jpg 私は、国家公務員共済組合連合会千早病院で常勤の病棟看護師をしています。


国家公務員共済組合連合会千早病院は200床と小規模の病院ですが、福岡市東区の中では唯一の公的病院なんですよ。


私は看護大学を卒業後、都内の病院で6年間勤務していましたが、結婚後旦那の地元の福岡市に引っ越しするため退職しました。


その後も出産し、4年程専業主婦で看護師の仕事からは離れていました。


子供が3歳になったので、そろそろ看護師復帰をしようと考えましたが、自分の地元じゃないからなかなか病院の情報がわからなくて悩みました(-"-)


そこで、友人に勧められた看護師求人転職サイトを利用したんですよね。


子供がいると、ハローワークに通うのも楽ではありませんよね。


混んでいると半日はかかってしまうし、とても子供を連れていく事も出来ません。


だから、自宅にいながら就職活動が出来る看護師求人サイトを利用するととても便利でしたよ!(^^)!


病院の情報も詳しく教えてもらえるし、病院見学をしながら託児所の見学もさせてもらいました。


千早病院では託児所があるため、小さい子供がいるママさんナースでも働きやすい環境が整っているんです。


基本給は19万5000円くらいですが、そこに様々な手当てがつきます。


賞与が国家公務員と同じだから民間の一般病院よりも高収入になりますね。


夜勤は2交代と3交代がありますが、私は3交代夜勤をしています。


2交代より拘束時間が短いので、夕方から翌朝まで家をあけるより、子供を寝かしつけてから出勤して朝まで働いた方が家族にも負担が少ないんですよね。


託児所完備の病院だから、ママさんナースも多く働いていて、すぐに職場に馴染む事が出来ましたよ。


見知らぬ土地で友人も少なかったのですが、ママ友が増えて楽しく仕事をしていますよ(^_-)-☆

福岡市東区の看護師求人☆筥松病院の看護師求人情報

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プロフィール福岡市 36歳歳
子供7歳男の子 4歳女の子
保育長男:学童保育 長女:私立保育園
現在の職場筥松病院
転職理由小学校・保育園の入学を機に
ブランクの有無有 6年
勤務形態常勤
勤務時間2交代
月給24万円+諸手当
賞与の有無有 4,0か月
残業ほぼなし
休日数年間120日
職場の満足度満足
職場の良い点残業が少ない・仕事と子育ての両立が可能・休日が多くプライベートが充実する・人間関係が良い

福岡市東区の看護師求人☆筥松病院

pixta_6518547_S.jpg 私は筥松病院で常勤の病棟看護師をしています。


筥松病院は精神科病院で、外来と入院設備のある病院なんです。


民間の一般病院の急性期病棟で働いていた私は、産後も仕事を続けていました。


しかし残業は多いし、年間休日数は90日しかないからリフレッシュする時間を作ることも出来ず、疲れきってしまったんですよね (>_<)


職場内の子育てに対する理解が少なかったため、急な休みにも文句を言われるし、上司も独身だから理解がありませんでした。


外来勤務への異動も考えましたが、給料が少なすぎるし、夜勤ありの生活に慣れてしまうと、平日が毎日仕事って不便も多いんですよね。


そこで看護師求人サイトを利用して転職したんです。


現職中の転職って、仕事が忙しいから大変ですよね (+o+)


看護師求人サイトを利用すると、ハローワークに何度も通う必要もないですし助かりますね。


筥松病院では、月に4~5回の夜勤ありの正看護師の常勤看護師で年収が360万~400万円程の収入があります。


なにより嬉しいのが、年間休日数が120日あり、以前よりも30日も増えたことですね。


30日も増えると、だいぶ生活にゆとりができますね。


子育てと仕事の両立で疲れきっていた私ですが、最近は心に余裕が出来てきたなって思いますね (^o^)


精神科病院で働くのは初めてでしたが、未経験の看護師にもしっかり指導してもらえます。


筥松病院は、院内保育園や託児所が併設されていないものの、育児休暇も取りやすいですし、急性期病棟のようなハードさのない職場だから、出産後も仕事を続けている看護師も多いんですよ。


精神科病棟での仕事は、急性期病棟の時のように業務に追われている感じがなく、患者さんとの関わりをとても大切にすることが出来るんですよね。


最初は慣れずに戸惑う事もありましたが、最近では常勤で働きながら家庭と両立出来る職場に満足していますよ (*^^)v

福岡市東区の看護師求人☆原土井病院の看護師求人情報

pixta_6270092_S.jpg
プロフィール福岡市 36歳
子供8歳女の子 2歳女の子
保育長女:学童保育 次女:院内保育園
現在の職場原土井病院
転職理由育児の手が離れてきたため・保育園入園を機に
ブランクの有無有 4年
勤務形態常勤
勤務時間2交代
月収341000円~
賞与の有無有 4か月
残業ほぼなし
休日数年間105日
職場の満足度満足
職場の良い点院内保育園がある・育児の理解がある・ケアミックス病棟で急性期から慢性期まで勉強が出来る・病院内のスポーツジム・電子カルテのパソコン教室あり

福岡市東区の看護師求人☆原土井病院

pixta_6357772_S.jpg 転職を考える時って、次こそ長く働ける病院に転職しようって思いますが、実際に働いてみると、想像していた職場と違ったとか、求人票に書かれていた条件と違った...なんてこともありますよね。


うちは、子供が小さいから子育てと両立できる職場が希望でした。


私が看護師求人サイトを利用して転職した原土井病院では、かなり満足の出来る職場に転職が出来ましたよ。


私は原土井病院の療養型病棟で常勤ナースをしています。


夜勤ありの給料で、月給は30万円ほどです。


療養型病棟では、高齢者の患者さんの看護がメインの病棟です。


慢性期の患者さんの看護だから、急変なども少なく穏やかな雰囲気ですよ。


ブランクが4年あり、電子カルテにも不安がありましたが、パソコン教室がありしっかり教えてもらいました(*^o^*)


また、日中だけですが院内保育園が完備されているので、通勤中に保育園に寄る手間が省けて助かっています。


院内保育園がある病院だから、ママさんナースが沢山働いているんですよね(*´艸`*)


だから、子供が具合が悪い時は「お互いさま!」と、みんな快く帰らせてくれたり、休みをくれるので、本当に助かっています♡


病院のサポートと、職場スタッフの理解がある職場ってほんとすごいなぁって思ってます(*^o^*)


以前の職場は、子育てに理解のない職場だったんで辛かったんですよね。


ブランクありのママさんナースも多くて、私みたいにバリバリ働くのは不安...という看護師は療養型病棟に配属してもらったりしています。


また、ケアミックス病院だから様々な病棟があるため、自分のやりたいことにチャレンジできるというのも嬉しいですね。


急性期看護を学びたいナースは、一般病棟を希望したり、ターミナルケアやグリーフケアを学びたい人は緩和ケア病棟を希望して働いているんです。


福利厚生もとても充実していますよ。


病院内にはスポーツジムがあって、職員がストレスを発散したり、体力作りができる環境があるんです。


安く食べられる職員食堂もありますし、お弁当を作る手間が省けて助かっています♡


転職して良かったなぁ〜って思ってますよ(*´艸`*)

福岡市東区の看護師求人☆東福岡和二会病院の看護師求人情報

pixta_6292709_S.jpg
プロフィール福岡市 30歳
子供なし 未婚
保育なし
転職理由全職場の人間関係の悪さ・ハードな勤務にて退職したため
ブランクの有無なし
勤務形態常勤
勤務時間2交代
月収233000円~
賞与の有無有 4か月
残業ほぼなし
休日数年間92日
職場の満足度満足
職場の良い点福利厚生が充実・アットホームで人間関係良好・チームワークがあり雰囲気の良い職場

福岡市東区の看護師求人☆東福岡和二会病院

pixta_6270092_S.jpg 私は、東福岡和仁会病院で常勤の病棟ナースをしています。


以前の職場の人間関係の悪さに転職を考え、看護師求人サイトを利用して福岡和仁会病院に転職したんです。


ハローワークの求人って、実際に働いてみてどうなの⁈っていうところかわからないですよね(;´Д`A


人間関係の良い職場に転職したくても、ハローワークの求人票ではそこがわかりません。


そこで、いくつか看護師求人サイトを登録して、絶対に失敗しないよう吟味に吟味を重ねて決めた職場なんです。


看護師求人サイトは、職場スタッフの満足度や退職率など詳しく教えてくれるんですよね。


東福岡和仁会病院を決めた大きな理由は、スタッフの退職率の低さでした。


退職率が低いということは、それだけ働きやすいということですよね。


働きやすい環境、条件が揃っているから、10年以上勤務している看護師や介護士が多くいるんです。


年間休日数は92日と少なめですが、勤務中の疲労度が少ないから、それほど苦にならないんですよね。


全病棟では、職員の企画する集団レクレーションを行っていて、患者さんもスタッフも一緒に楽しんだりと、笑顔のあふれる職場なんです。


ピリピリと忙しい雰囲気の中で仕事をしていると、肉体的にも精神的にも疲れてしまうけど、笑顔で働いていると疲れも感じませんね♡


また、うちの病院はボーナスがいいんですよね。


年間5.2ヶ月分の支給がある時もあります。


賞与が多いと、年収もアップするし、嬉しいですよね(*^o^*)


東福岡和仁会病院では、一般病院の他に訪問看護やデイサービスなどもあり、そういった施設だと日勤だけの勤務も可能なんです。


院内託児所も完備しているし、職場復帰支援事業を行っているから、育児と仕事の両立には理解のある職場なんですよね。


私も、結婚、出産後も退職せずにこの職場で働き続けたいなって思っていますよ(*´艸`*)

福岡市東区の看護師求人☆疋田病院の看護師求人情報

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プロフィール福岡市 37歳
子供5歳男の子
保育私立保育園
現在の職場疋田病院
転職理由育児の手が離れてきたため・保育園入園を機に
ブランクの有無有 3年
勤務形態常勤
勤務時間2交代
月収260000円~
賞与の有無有 5か月
残業ほぼなし
休日数年間125日
職場の満足度満足
職場の良い点休みが多い・年休消化率が高い・ガソリン代全額支給・ボーナス高額・人間関係良好・残業少ない

福岡市東区の看護師求人☆疋田病院

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ハローワークでの転職は失敗しやすいっていうけど、実際に産後ハローワークで職場復帰して失敗したんですよね。


子供が小さいから、突然保育園から体調不良の連絡が来たり、仕事に行こうとおもったら嘔吐して病院に連れて行かなくてはならなくなったり...。


両親や義両親が近場に住んでいないと、自分で子供を看なくてはいけません。


そんなことがしょっちゅうありましたが、職場の子育てに対する理解がなかったため、かなり周りのスタッフから白い目で見られ嫌な思いをしました(T ^ T)


結局、子供が小さいうちは働けないんだろうかと悩み、3年ほど離職していたんです。


しかし、子供も5歳になり体力もついてきたので、そろそろ仕事復帰したいなって思ったんですよね。


前回はハローワークで失敗したから、今度こそ成功の転職がしたい‼︎そう思って今回は看護師求人サイトを利用して転職したんです(^_^)


私が職場復帰に選んだ疋田病院は、精神科の病院なんです。


夜勤ありの常勤ですが、旦那の休みなどに合わせて夜勤業務にも入っています。


疋田病院は、年間休日数が125日とけっこう休みが多い方なんですよね。


子育て中って、休みが多いに限りますよね。


週末の休みも欲しいし、保育園行事など平日の休みも欲しいですよね。


休みが多いと、無駄に有給休暇を使わなくてもいいから、すごい助かっています♡


病棟看護師として常勤として働いていますが、年収が400万くらいの高収入なんですよね(*´艸`*)


賞与が5カ月分もあるから、年収のアップにつながっているんでしょうね。


しかも通勤のガソリン代も無料になるってすごくないですか?


交通費って全額支給の職場ってあまりありませんよね。


ガソリン代は高くなる一方だから、このガソリン代が無料になるだけでも家計の出費はかなり抑えられていますね。


宿舎とか単身寮もあるから、遠方から就職する人もいるんですよ。


今回は看護師求人サイトを使って成功の転職ができましたよ(*´艸`*)

福岡市東区の看護師求人☆福岡和白病院の看護師求人情報

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プロフィール福岡市 34歳
子供7歳男の子 5歳男の子
保育長男:学童保育 次男:私立保育園
現在の職場福岡和白病院
転職理由育児の手が離れてきたため・保育園入園を機に
ブランクの有無有 2年
勤務形態常勤
勤務時間2交代
月収242000円+諸手当
賞与の有無有 4・5か月
残業ほぼなし
休日数週休2日制
職場の満足度満足
職場の良い点福利厚生が充実・育児手当(第一子:1万5千円 第二子:2万5千円 第三子:5万円)が充実・子育て支援体制充実・中途採用者のフォロー体制充実

福岡市東区の看護師求人☆福岡和白病院

pixta_5080685_S.jpg 私が働いている和白病院は、365日24時間体制で救急医療を行っている様々な科を揃えた病院です。


和白病院は、とても福利厚生の充実した病院なんですよ。


とくに、子育てにはとても理解があってママさんナースが沢山在籍しているんです。


職場の子育てに対する理解の深さは、家族手当にも現れてるんですよね。


うちの職場は、0〜12歳の子供に対して、第一子に15000円、第二子に25000円、第三子に50000円、毎月支給されるんです。


ママさんナースだけではなく、パパさんナースにも半額支給になるんです。


うちは、子供が二人いるのでとても助かりますね。


そんな子育てに理解のある職場と聞いただけで転職をほぼ決めてしまいましたね。


子育て中のスタッフが多い職場は、子育てへの理解がありますし、必然的に年齢の近いナースが多くなりますからね。


長年働く年配のお局ナースばかりの職場は働きづらいけど、年齢の近いナースが多いと話も合いやすくて楽しく働けますよね。


また、手当の良さ家族手当だけではありません。


世帯主には1万円の支給がありますし、職務手当は3年以上働くと2万円、リーダー手当と実習指導手当が1万円、副主任以上の役職手当は3万5千円から13万円とかなり高額な手当があるんですよね。


夜間のタクシー補助として一回1000円まで支給されますし、食事補助として夜勤の日は夕食と朝食が無料になるんですよ。


福利厚生の手厚い職場っていいですよね。


給料は基本給に手当を含めて29〜28万くらい。


ボーナスは4.2カ月分の支給があるから、年間400万ほどの収入があるんですよ^_−☆


ま中途採用の場合、3カ月間試用期間があって、社会保険などの加入はありませんが、入職から半年は夜勤も免除されるなど、ブランクありのナースでも無理なく仕事を覚えていくことができますよ。


こういった好条件、高待遇の職場ってなかなか見つけることができませんよね。


私は看護師求人サイトに登録して見つけることができましたよ(*´艸`*)


念願の子育てに理解のある職場に転職できて良かったです♡

福岡市東区の看護師求人☆八木病院の看護師求人情報

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プロフィール福岡市 33歳
子供5歳女の子 3歳女の子
保育長女:学童保育 次女:院内保育園
現在の職場八木病院
転職理由育児の手が離れてきたため・保育園入園を機に
ブランクの有無有 5年
勤務形態常勤
勤務時間2交代
年収3848900円~
賞与の有無有 3・6か月
残業ほぼなし
休日数年間101日
職場の満足度満足
職場の良い点育児と仕事の両立が可能・中途採用者にもプリセプター制度あり・福利厚生充実・人間関係や雰囲気の良い職場

福岡市東区の看護師求人☆八木病院

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看護師って、ブランクができちゃうと病棟勤務で常勤は難しいのかなぁって思っていました。


看護師の仕事って、人の命に関わる仕事が多いから、ブランクで知識や技術が古くなったり、忘れてしまっているから、医療の最先端をいく病棟勤務は無理かな...って諦めていたんですよね。


でも、やっぱり看護師の資格を取ったんだから、看護師としてスキルアップもしたいし、後悔なく看護師人生を送りたいっていう気持ちがどこかにあったんですよね。


そんな思いを諦めることが出来ず、ブランク5年の私が、5歳と3歳の子供を育てながら常勤として働ける職場はないかな...って思って、看護師求人サイトで仕事探しをしてみたんです。


そして紹介してもらったのが、『特定医療法人八木厚生会 八木病院』でした。


八木病院は、がんを中心とした医療を提供している急性期病院ですが、療養型や在宅まで幅広く医療を提供し、関連施設にはデイサービスや介護付き有料老人ホームもあるんです。


支援体制として、能力開発プログラムで経験を積みながらステップアップして、資格を取ることができるような資格取得支援と、プリセプター制度で未経験者が安心して働けるサポートがあるんですよ(^_^)


私は、ブランクがありましたし、未経験の外科勤務ということで、プリセプターがつきしっかり指導してもらうことができました。


入社して半年になりますが、夜勤デビューもしてしっかり病棟ナースとして働くことができていますよ。


また、うちの病院のありがたいところは、保育所費用の半額以上を負担してもらえるんです。


看護師で旦那と共働きだと、保育料も高いんですよね(;´Д`A


それが二人分となると、結構痛いなぁ...って思っていましたが、病院で負担してもらえる分、我が家の家計も大助かりなんです。


看護師常勤として働くと、年収は400万近くになるらしいから、福利厚生もいいのに収入も良くて、いいところに就職できたなぁって思っていますよ^_−☆


その病院に決めて本当に大丈夫?

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