看護師バイトの掛け持ち

看護師バイトの副業(ダブルワーク)

daburuwa-ku.jpg

看護師バイトの掛け持ちの目次

副業ナースは働き方で選ぶ!看護師夜勤バイト
看護師ダブルワーク♪どんな副業・バイトしてる(^.^)??
看護師ダブルワークを選んだのはどうして?理由を教えて!
看護師単発バイトなら育児と仕事の両立が出来ますよ(*^。^*)
検診派遣+訪問入浴単発バイトを掛け持ちしています(^_-)

副業ナースは働き方で選ぶ!看護師夜勤バイト

1日限定の夜勤単発派遣☆看護師のスポット派遣

pixta_5080685_S.jpg

1日限定の看護師単発夜勤バイトについて紹介します。


1日限定の単発派遣の求人では、医療機関への派遣は禁止されています。


1日限定の単発夜勤バイトを希望するなら、老健や老人ホームなどの介護施設の求人を探しましょう!


単発夜勤バイト.jpg



単発派遣は医療機関は禁止って本当!?

1日限定の単発派遣の求人では、医療機関への派遣を禁止しています。


労働者派遣法では、看護師の派遣先の制限をしています。


それは、1日限定での仕事をした時にデメリットが大きいと判断しているからだと言えます。


医療機関は継続看護が必要な場所であり、専門的な知識やスキルが必要とされます。


1日限定の単発派遣の看護師を派遣しても、スムーズに業務に入るのも難しいですが、継続看護ができませんし、専門的な医療行為や看護ケアができないと医療ミスに繋がる危険もあります。


看護師にとっても患者にとってもデメリットが大きいですよね。


医療機関で夜勤バイトを希望する場合は、定期的に夜勤に入るか、不定期でも週に1回などコンスタントに夜勤に入る必要があります。


医療機関の場合は、介護施設に比べて夜勤の看護師配置人数が多いので、夜勤看護師が不足することが多く夜勤バイトできる看護師を募集していますが、夜勤のシフトが組めない時に夜勤に入って欲しいので、シフトの自由度は低いです。


その点、介護施設の夜勤バイトはシフトの自由度が高く、働きたい時だけ働くことができますよ(´∀`*)




夜勤単発派遣が可能なのは介護施設だけ

1日限定の夜勤単発派遣は介護施設への派遣を認めています。


介護施設には、老人保健施設・有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・グループホームなどがあります。


介護施設では1日限定の単発派遣可としている理由は、慢性的な看護師不足が大きいです。


介護施設では常勤看護師の割合が低く、バイトやパートの非常勤や派遣看護師の割合が高く、夜勤看護師を確保するのが難しい職場が多いのです。


また、介護施設は積極的な治療は行わないので、継続看護である必要はありませんし、高度な医療ケアや看護ケアは不要のため、1日限定の看護師でもスムーズに業務に入ることができます(´∀`*)


介護施設では医療ニーズの高い方は少なく、介護ニーズの高い方が中心であり、主な看護業務は健康管理や異常の早期発見なのですが、介護施設では日常生活援助が業務のかなりの割合を占めています。


介護施設では日常生活援助が主な業務となるため、未経験やブランクが長い看護師でも安心して働くことができますよ(´∀`*)




副業ナースには夜勤単発バイトがおすすめ


pixta_13840419_S.jpg

副業ナースは、本業と副業の両立が成功のポイントです!


多くの副業ナースは給料アップのために副業をスタートしますが、深く考えずに職場選びをしてしまい、続かないと言う方が多いです。


副業ナースの職場選びのポイントについて詳しく紹介します。


副業OKの夜勤バイト.jpg



副業におすすめの夜勤バイト☆有料老人ホーム

看護師の副業におすすめなのが有料老人ホームの夜勤バイトです。


有料老人ホームは、夜間の看護師常駐の義務はないので、施設によってはオンコール体制としていることもあり、オンコール体制の職場では夜勤バイトの求人はありません。


24時間看護師が常駐している有料老人ホームでは、夜勤バイトの求人があります。


有料老人ホームは企業が運営しーているケースが多いため、設備や室内はとても豪華でサービスが徹底しています。


一方、特別養護老人ホームは公的な機関なので、新規オープンは少なく、既存の設備で華美なものはあまり見られません。


企業が運営する有料老人ホームは、スタッフへの待遇もよく、看護師夜勤バイトの日給は3~4万円で高額です!


有料老人ホームの夜勤バイトがおすすめな理由は、シフトの自由度が高くー、働きたい時に働けると言う点です。


副業ナースは本業が休みの時に合わせてバイトのシフトを入れるので、シフトの自由度が高い求人でなければ続けることができません。


有料老人ホームなら、好きな時に好きなだけ仕事を入れることができるので、「今月は金欠でピンチ!」なんて言う時でも、目標金額の分だけ夜勤バイトを増やすことができますよ(´∀`*)




副業におすすめの夜勤バイト☆老健

老人保健施設=老健も、看護師の副業におすすめの職場です。


老健は、一般病院と在宅との中間地点にあるため、医療ニーズ・介護ニーズともに高い方が多く、看護ケア・介護ケアの両面のサポートが必要です。


老健は夜間帯であっても、点滴更新、内服薬の準備と内服確認、吸引など医療面のサポートが必要であり、介護施設の中ではいちばん医療行為が多い職場です。


医療行為が多い職場ではありますが、基本的な看護や医療行為ができれば問題はないので、未経験やブランクナースでも安心して働くことができますよ(´∀`*)


老健の夜勤バイトは日給30,000円前後の求人が多く、介護施設の夜勤バイトの日給相場は2~3万円なので、日給30,000円の求人ならOKだと思います!


副業OKの夜勤バイト.jpg



3交代と2交代どっちが良い?夜勤ローテーションについて


pixta_13840419_S.jpg

看護師夜勤バイトには2交代制と3交代制がありますが、どちらの働き方にもメリット・デメリットがあります。


効率よく稼ぎたいなら2交代制の夜勤の方が短期間で稼ぐことができますし、1回の労働時間を短くして無理なく働きたいなら3交代制の夜勤の方が向いていると言えます。


ライフスタイルや、夜勤バイトをする目的などを考えて、2交代と3交代どちらのローテーションが自分に合っているのか考えてみると良いですね(´∀`*)


おすすめの夜勤バイトを見る.jpg



3交代のメリット

3交代の夜勤は、公立や国立病院で多く見られる働き方です。


最近は3交代制から2交代制に移行したり、3交代と2交代を希望性にしたりと、働き方が変わってきています。


3交代夜勤のメリットは、1回の勤務時間が短いので体力的に楽と言うことです。


3交代では1回の勤務時間は8時間なので、2交代制の16時間の夜勤に比べると体力的に楽です。


2交代制では長時間労働のため仮眠や休憩がないと朝まで体が持ちませんが、3交代制なら仮眠や休憩が取れなくても大丈夫です!


体力的にも楽ですし、精神的にも楽なのが3交代制の夜勤です(´∀`*)




3交代のデメリット

3交代のローテーションは、「日勤+深夜勤+準夜勤+休み」を1セットとしてシフトを組んでいることが多いのですが、スタッフがギリギリの職場では「日勤+深夜勤+深夜勤+準夜勤+日勤」のように、夜勤が連続するローテーションを余儀なくされることもあります。


3交代制では、深夜勤が2回3回と連続すると完全に昼夜逆転してしまい、体調管理が難しくなります。


また、準夜勤の翌日が日勤と言うローテーションも、準夜勤が終わるのが1時ころなので、帰宅して寝るのは2時過ぎると思いますが、その日の8時にはまた出勤しなければならないので、ほとんど休むことができません。


準夜で疲れて帰ってきてまた数時間後に病院に戻らなければならないと思うと憂鬱になりますし、寝坊したらどうしようと思い疲れているのに寝付くことができません・・・。


3交代制の職場の場合は、ローテーションの方法を事前に確認することをおすすめします。


病院によっては深夜入りの日は午後は年休を取らせたり、準夜勤の翌日は確実に休日にしたり、深夜勤の連続は禁止したりと工夫をしている職場もあります。


でもローテーションの規定は病院によって違うので、病院のローテーションについてや休日数平均夜勤回数などを事前に調べることをおすすめします(´∀`*)


看護師求人サイトなら病院の内部事情を調べてくれるので、求人選びの失敗を防ぐことができますよ!




2交代のメリット

2交代のメリットは短期間で効率よく稼げることです。


2交代制のローテーションでは、1回の勤務時間が16時間と長時間労働となります。


16時間労働だと2日分の出勤時間となるので、1回の出勤で2日間仕事をしたことになります。


夜勤をしている看護師は夜勤が辛いと言うよりも、夜勤入りの時がいちばん憂鬱じゃないですか?


「今から夜勤か~。嫌だな~。」と夜勤入りの時は憂鬱になりますよね。


2交代制の場合は、1回の出勤で2日分の労働になるので、夜勤入りの回数は3交代制の半分で済みます。


夜勤入りの憂鬱な気持ちになることが減るし、1回の出勤で2日分の給料を稼ぐので効率も良いですよね(´∀`*)


2交代制の職場では仮眠・休憩を取ることができます。


看護師の労働環境改善に力を入れている病院なら、夜勤の看護師配置人数を増やしたり、仮眠・休憩時間を確保できるように夜勤業務を削減したりと工夫しています。


このように労働環境改善に取り組んでいる職場を選ぶことで、ストレスなく働くことが可能ですよ(´∀`*)




2交代のデメリット

夜勤帯に雑務の多い職場や、夜勤の看護師配置人数が少ない職場では、仮眠や休憩を取るのが難しいため、長時間労働なのに途中で休むことができず、夜勤が明けるころには眠気や疲れがピークで、夜勤明けは寝ないと体が持ちません。


せっかく長時間労働を終えて夜勤明けを有効に使いたいのに、仮眠や休憩が取れない職場では、蛍光(黄色)マーカー夜勤明けは寝て終わってしまうと言うケースが多いのです。


夜勤明けで長時間寝てしまうと、今度は夜に眠れなくなってしまって昼夜逆転から体調不良になってしまったら、体が怠くて疲れやすくなったりします。


2交代制の夜勤では、夜間の業務量が多い職場では仮眠・休憩がしっかり取れないと体力的・精神的にキツイです!


16時間働きっぱなしってかなり辛いですよね!?


夜勤の看護師は日中にできなかった仕事を夜間に終わらせると言う方も多く、せっかく休憩や仮眠が取れるのに、看護計画の作成や修正、サマリーの記入など、雑務に追われて結局休めないと言う方が多いです・・・。


夜間帯に雑務を抱え込むと言うことは、看護師1人1人の業務負担が大きすぎる職場と言う可能性が高いと言えます。


本来なら、日中で終わるはずの仕事を夜勤帯に持ち越さなければならないのは異常と言えます。


看護師の雑務が多い原因や、改善の工夫の有無など、なぜ夜勤で仮眠や休憩が取れないのか分からなければ労働改善はできません。


夜勤バイトを希望するなら、夜間は確実に休憩や仮眠が取れる職場を狙いましょう!


看護師求人サイトなら、職場の内部事情を調べてくれるので、夜間の仮眠や休憩の有無、夜間帯の看護業務、夜勤の平均残業時間などを調べてもらえば、職場選びの失敗を防ぐことができますよ(´∀`*)


おすすめの夜勤バイトを見る.jpg


蛍光(黄色)マーカー


夜勤単発バイトの求人は2交代の職場が多い


pixta_2346942_S.jpg


介護施設は2交代がメイン

介護施設のローテーションはほとんどが2交代制です。


介護施設では、もともとの看護師配置人数や介護士のスタッフ数が少ないので、3交代制にするとスタッフの確保ができないので、2交代制が主流となっています。


3交代制では、医療行為が多く責任が重い職場で働く看護師の精神的な負担を軽減すると言う目的もありますが、介護施設は医療行為も少ないですし、難しい看護ケアや専門性の高い医療ケアの提供などは行わないので、看護師1人1人に対する責任は少ないと言えます。


そのため、2交代制の長時間労働でも精神的な負担は少ないと言えます。




2交代のローテーションと夜勤回数

介護施設のローテーションは、夜勤の看護師の配置人数や、夜勤可能な看護師の人数などによって違います。


労働環境が整っていて働きやすい介護施設では看護師は常勤の割合が高いのですが、労働環境が整っていない職場は看護師の離職率が高く、非常勤の看護師の割合が高くなります。


非常勤の看護師は夜勤免除だったり、時短勤務だったりするので、夜勤不可のスタッフが多いのです。


夜勤不可のスタッフが多いほど、夜勤が可能な看護師の夜勤回数が増えてしまいます。


私が以前勤めてた老健では、2交代制で夜勤は月に10回ほどあり、月の半分以上は夜勤と言うシフトで、常に体が疲れていて日中も眠くて仕方がなかったです。


また、常にスタッフ不足の職場だったので、夜勤が3回連続したり、公休もまともに休めないなど、最悪な労働環境でした。


2交代制の職場では、4~6回ほどの職場が多いのではないでしょうか?


夜勤明けは休日や連休をつけてくれると言う職場も多いですね。


シフトを作るのは師長か主任なので、上司の人柄や人間性によって、無理の多いシフトになるか、スタッフ全員が平等なシフトになるかが決まります。


以前の職場では、主任がシフト表を作っていましたが、自分は年休で3~4連休を取っているのに、他のスタッフは連休なし、夜勤10回以上と言う全く平等とは言えないシフトでした!


介護施設では、各施設によって当たり外れが大きいので、事前に職場の内部事情をしっかり調べることをおすすめします。


看護師求人サイトでは、現役の看護師の声を参考に、病院の内部事情を詳しく調べてくれるので、職場選びの失敗を防ぐことができますよ(´∀`*)




2交代の夜勤入り・夜勤明けの過ごし方

2交代制では夜勤入りは16時30分頃、夜勤明けは8時頃と言う職場が多いですね。


2交代制の場合は夜勤入りの前日が日勤だった場合は、日勤終わりから夜勤入りの16時30分まで時間が空くので、プライベートな時間をしっかり確保することができます。


3交代の場合は、日勤と深夜入り、深夜明けと準夜入りがセットになっているので、プライベートの時間が確保しにくいのがネックです。


でも、2交代制の場合は勤務と勤務の間が空くので、プライベートの時間を確保でき、仕事とプライベートの両立が可能です。


仮眠や休憩がしっかり取れる職場では、夜勤入りの日も普段通りに生活できます。


家庭のある方なら食事の準備や、掃除や洗濯などの家事を、夜勤入りまでの時間に終わらせると言う方が多く、蛍光(黄色)マーカーですね。


2交代制のローテーションなら、3交代のように出勤時間が深夜帯だったり、夜勤明けが夜中だったりと言う不規則なシフトではないので、無理なく仕事を続けることができますよ。


また、2交代制の夜勤明けは、仮眠や休憩がしっかり取れる職場なら夜勤明けで寝ないと体が持たないと言うことはありません。


私は夜勤明けは普段通りに過ごしていました、


買い物に行ったり、平日の昼間ならどこに行っても空いているのでカフェに入ってみたり、1人の時間をたっぷり楽しんでいます。


夜勤明けの翌日が休みなら2連休のような感覚で、のんびりプライベートの時間を過ごすことができますし、仮眠や休憩がしっかり取れていれば夜勤明けでもそれほど眠くないので、好きなことをして過ごすことができますよ!


おすすめの夜勤バイトを見る.jpg



医療機関は3交代のシフトが多い


pixta_4995602_S.jpg

大学病院や総合病院など大規模な医療機関は3交代制のシフトが多いですね。


総合病院の中でも公立や国立病院は3交代制のシフトの病院が多いです。


公立や国立病院は常勤の看護師数が多いので3交代制のシフトでもスタッフの確保をすることができますが、民間病院のように看護師の人数に余裕がない医療機関では2交代制のシフトにしている医療機関が多いですね。


最近は2交代制の職場が増えていますが、以前は看護師のシフトは3交代制が主流でしたよね。


でも、夜勤時間の制限を規定した72時間ルールの設定などにより、2交代制の職場が増えて行きました。


夜勤可能な看護師が少ない職場では、夜勤可能な看護師の夜勤回数が多くなってしまうので、夜勤専従バイトや夜勤単発派遣のスタッフで補充しているケースも多いですね。


夜勤専従のスタッフなら72時間ルールは除外されるので、夜勤回数が多いスタッフがいても問題はありません。


各職場により夜勤のローテーションや働きやすさが異なるので、夜勤バイトを希望している方は事前に職場の内部事情を調べることをおすすめします。


おすすめの夜勤バイトを見る.jpg



3交代と2交代を選択できる職場もある

職場によっては3交代制と2交代制を選択できるケースもあります。


ICUやCCUなどでは3交代制の職場が大半ですが、一般病棟では2交代制と3交代制の働きやすさはその人のライフスタイルによって違います。


ママさんナースで子供を家族に預けて夜勤をしている方なら、16時間も子供を預けるのは難しいから3交代制を希望すると言う方もいますし、週末なら時間があるので2交代制の職場で効率よくまとめて働きたいから2交代が良いと言う人もいます。


その人のライフスタイルや、なぜ夜勤バイトをするのかと言う理由によって働きやすいローテーションは変わってきます。


副業の場合は特に、夜勤バイトは想像以上にハードなので、コンスタントに夜勤バイトを続けるなら、無理なく働ける職場を選ばなければ続きません!


副業の場合は、本業に支障をきたさないように副業をするのが鉄則なので、副業の職場はストレスなく働ける職場を選ばないと続けられません。


ストレスなく働くためには、2交代制と3交代制のどちらが自分のライフスタイルや希望に合っているのか、よく考えて選びたいですね!


看護師求人サイトでは、働きやすい職場探しや、ライフスタイルや希望に合わせた求人探しができますよ(´∀`*)




3交代では体が休まらない

3交代制のシフトは勤務時間が短いので楽なイメージがありますが、実際はそんなことはありません。


夜勤が辛いのは労働時間が長いから辛いのではなく、不規則なシフトが辛いんですよね!?


3交代の場合は、準夜勤と深夜勤があるので、出勤時間がそれぞれ異なり、終了時間もそれぞれ違います。


そのため、一定のリズムで生活をすることができないので、生活リズムが崩れます。


不規則な生活が続くと、不眠症やうつになりやすいと言われています。


また、日光に当たらない生活をしていると体内時計が乱れ、健康維持が出来なくなり風邪を引きやすくなったり、女性なら生理不順や肌荒れなどホルモンバランスの乱れが起こる可能性があります。


不起訴な勤務で生活リズムが乱れるのを防ぐためには、一定の生活リズムを送るようにして、日光に当たる時間を作ることが大事です!


日中は起きて、夜間は休息と取ると言う、自然な暮らしをすることで健康維持ができるわけですね。


2交代制の夜勤なら、夜勤入りや夜勤明けの時間は毎回同じなので生活リズムは乱れません。


また、仮眠や休憩をしっかり取れる職場で働けば夜勤中に体を休めることができるので、夜勤明けでも起きて普段通りに過ごすことができ、日光を浴びた普通の生活をすることができますよ。


3交代制では不規則なので、体が休まらず、長く続けていると健康維持や健康管理が難しくなってしまいます・・・。


夜勤バイトを希望するなら、仮眠や休憩がしっかり取れる2交代制の職場を選びましょう!



シフト自由な求人はこちら.jpg


看護師ダブルワーク♪どんな副業・バイトしてる(^.^)??

pixta_11145309_S.jpg

私は老健でパートをしながら副業で、検診派遣ナースをやっています。


老健も検診もシフトの融通が利くから、ママさんナースが多いですよね。


私もシングルで4歳の子供がいるから、常勤でバリバリ働くのは難しい・・・。


パートって、曜日とか時間が決められているから、園行事の時とか、子供が急病の時にも休みにくいですよね(>_<)


せっかくパートを選んだのに、責任は常勤と同じく求められるから、ママさんナースにとっては結構キツイ・・・(T_T)


子育てしているからと言い訳するのも嫌だけど、やっぱり子育て中って急な欠勤で職場に迷惑を掛けたり、残業が難しかったり、土日は仕事に入れなかったり、色々と制約がありますよね・・・。


でも、パートとか常勤でしっかりと勤務が決められていると、子育てをしながら仕事もキッチリこなすのって、本当に大変だと思います。


私は実家が近いから、まだ手伝いってもらう事が出来るけど、近くに身内がいない方は余計に難しいですよね・・・。


私は老健のパートは残業もないし、土日祝日は休みだし、夜勤も免除だから気に入ってます。


でも、老健ってとにかく給料が安い!!


一般病棟しか経験のない私は、老健の基本給を知った時は、あまりの安さにビックリしました(;一_一)


でも、子育てを優先したいから、給料が安くても働きやすい条件が整っている老健を選びました。


老健の給料だけだと生活費が足りません!


しかもパートだからボーナスも雀の涙・・・(>_<)


そんな状況なので、実家に頼れる時のみ検診派遣の副業をしています。


検診派遣は登録制なので、登録をしておくとシーズンの時には、毎日仕事以来があります。


シーズンオフの冬はほとんど仕事がないから、実家に頼れる時だけ、老健で夜勤を入れてもらっています。


検診派遣ってシーズンオフが結構長いから、検診だけで生計を立てるのは難しいですよ!


みなさん、他にパートとか派遣を掛け持ちされている方が多いですよ!


(大阪府 老健常勤+検診派遣 38歳)

シフト自由な求人はこちら.jpg

看護師ダブルワークを選んだのはどうして?理由を教えて!

pixta_10141510_S.jpg

看護師ダブルワークを決めたのはズバリ「給料アップ」のためです!


私も周りは副業をしている子が結構多いけど、だいたい転職するのはちょっと・・・・でも給料はもっと欲しいよね!と言う感じですかね。


民間病院って、総額だけ見ると高く感じますよね!??


求人欄にも「月給40万以上」とか書いてあるけど、あれは月に8回位夜勤をして、毎日残業をして、休日出勤をして、全部の手当を合計したら40万以上も可能と言う感じですね。


基本給の昇給も本当にごく僅か・・・。


でも、給料が安い以外には、人間関係も良いし、上司にも恵まれているし、決定的な辞める理由はないんですよね・・・。


転職して転職先が最悪な職場だったら、ずごい後悔しますよね~。


そんな勇気もないから、ちょこちょと看護師副業をして稼いでいます。


本当にちょこちょこ、メインの仕事が休みの時に1日3~4時間の単発バイトをプラスするだけなので、ストレスも貯まりませんし、ちょっとしたお小遣い稼ぎになるので、私は気に入ってますよ(#^.^#)


(東京都 民間病院常勤+老人ホーム単発バイト 30歳)

シフト自由な求人はこちら.jpg

看護師単発バイトなら育児と仕事の両立が出来ますよ(*^。^*)

pixta_9805111_S.jpg

育児と仕事の両立って本当に大変ですよね。


かと言って、仕事を辞めて育児や家事に専念しようとしても、仕事が好きだからストレスが余計に貯まる・・・。


今は、パート+派遣を組み合わせています。


訪問入浴のパートと、検診派遣の単発バイトを掛け持ちです。


訪問入浴パートも検診バイトも、自分の都合に合わせてシフトを入れられます。


だいたい週に2~3日訪問入浴パートを入れていますが、検診の仕事が多い時には訪問入浴の仕事はお休みにしたり、検診の仕事がほとんどない時期には訪問入浴の仕事を増やしたりと言う感じです。


月に1回だけ健診の単発バイトに入る人もいるので、たまに仕事に行っても全然違和感はありませんんね。


訪問入浴の仕事ってかなりハードだから、連日の勤務は体力的に厳しい・・・(>_<)


検診バイトの仕事は、検診車での仕事はかなり楽です!


でも、市のがん検診などの仕事は、覚える項目や検査が多いから慣れるまでは苦労しますね。


(福岡県 訪問入浴+検診単発バイト 33歳)

シフト自由な求人はこちら.jpg

検診派遣+訪問入浴単発バイトを掛け持ちしています(^_-)

pixta_7807100_S.jpg

シングルマザーで4歳6歳の子供がいます。


ダブルワークをしているのは、早くお金を貯めてアパートに引っ越したいからです。


両親が近くにいると助かるけど、近すぎてもうまくいかないものですね(>_<)


今は8時に2人を保育園に連れて行き、9時から仕事開始です。


派遣も訪問入浴もシフトが決まるのが前の週なので、翌週の予定に合わせてシフト調整が出来ます。


検診は繁忙期は週5日で訪問入浴はお休み、秋~冬の検診のシーズンオフは訪問入浴を週4回ほど入れています。


午前中用事がある時や、1日勤務が難しい日は、午後の数時間だけ訪問入浴の仕事を入れています。


土日は完全に休みで、子供の保育園がお休みの時も仕事は連休を取ります。


16時まで仕事で、買い物をしながら保育園のお迎えに行きます。


帰ったら、母と一緒に夕食の準備、父はその間に子供たちを遊ばせてくれます。


ダブルワークは大変でしょ!??と良く聞かれますが、検診派遣をしている方のほとんどが、他のバイトを掛け持ちしていますよ。


検診はシーズンオフはほとんど仕事がないので、副業を持っておくとコンスタントに稼げて安心ですよ!(^^)!


(宮城県 訪問入浴単発バイト+検診派遣 33歳)

シフト自由な求人はこちら.jpg

看護師単発バイトで副業しながら仕事も子育ても頑張ってます!(^^)!

pixta_5382009_S.jpg

看護師は不規則だから特に、子供が小さいうちは常勤でバリバリ働くのって難しいですよね・・・。


うちは保育園の子供が軽い喘息持ちで、赤ちゃんの頃は風邪を引くと重症化して入院を何度かしています。


冬はほとんど仕事に行けなかったです。


常勤では周りに迷惑が掛かるから辞めて、今は単発や短期派遣と単発バイトのダブルワークをしています。


派遣は単発や短期の仕事を入れて、バイトは曜日固定で入っています。


単発や短期のバイトは、1日限定で訪問入浴に行ったり、イベントナース、検診、献血室、デイサービス、老健など沢山の仕事をしました。


バイトは、水金の午前中にクリニックで働いています。


子供に合わせて仕事の調整が出来るから、ストレスはだいぶ減りました!


常勤だった頃は、子供が風邪で休む時も、あからさまにため息をつかれたり、嫌味を言われる事も度々・・・。


今は、周りもダブルワークをしているママさんナースが多いのでお互い様って感じで、急な欠勤にも理解があります。


子育てに理解のある職場なので、今は気持ちにゆとりが出て、子供にも穏やかに接する事が出来ます!


私は不器用だから、今のような働き方で、子育てと仕事の両立が出来るようになりましたよ!


(静岡県 単発バイト+短期派遣 35歳)


シフト自由な求人はこちら.jpg

看護師副業で月5万円の給料アップ(^_-)

pixta_6470834_S.jpg


私は、老健で常勤ナースをしています。


シングルマザーで中学生の女の子が1人います。


近くに頼れる身内はいません。


もう中学生なので手はかかりませんが、夜勤の時などは食事の用意や、学校の事、家事など工夫が必要です。


シングルだと、お金は毎月カツカツです・・・。


私は慰謝料ももらってないので、手取り18万の今の仕事だけだと生活が厳しいです。


子供は部活で吹奏楽を始めて、楽器も欲しいとか、塾にも行きたいとか、とにかくお金が掛かります。


子供が中学生になったのを機に、給料アップの為に単発バイトの副業を始めました。


老健は休日がとても多くて、月に10~12日の休日があるので、連休の時などは単発バイトを入れたり、夜勤明けの2~3時間で短時間バイトを入れています。


平日で子供がいない昼間の数時間だけ単発バイトを入れています。


看護師単発バイトは、時給1800~2000円くらいが多いので、午後だけのバイトでも日給は1万円ほどになります。


月に5万円アップすれば、かなり助かりますよね!(^^)!


(東京都 老健常勤+単発バイト 34歳)


シフト自由な求人はこちら.jpg

1日限定の看護師単発バイトは副業におススメ!(^^)!

pixta_6292833_S.jpg
プロフィール神奈川県 34歳
子供2歳女の子 4歳女の子
保育私立保育園
職場外来+単発
勤務形態パート+単発バイト
勤務時間日勤のみ
時給給外来パート:1500円 単発バイト:1800円~2000円
賞与の有無なし
残業外来パート:30分前後 単発バイト:なし
休日数土日休み 不定期バイト 単発バイト:シフト完全自由
職場の満足度常勤またはフルパート希望

色々な単発バイトをしています。


副業なので、単発バイトが主です。


普段は外来でパートをしていますが、週末は単発夜勤バイトをしたり、土曜日に半日の単発バイトを入れています。


単発の仕事だから空いた時間を有効に使えるのが良いですよね。


曜日や時間が決まっているバイトだったら、その日に用事があると困りますしね。


今は副業だから、ゆるくバイトをしています。


単発バイトをしている人は結構、副業の人が多いですよ。


給料アップのためという感じですかね。


絶対に看護師バイトがばれない方法はありませんけど、普段働いている職場と距離があればまずダブルワークがバレることはないでしょう。


私も、外来パートは残業ないし、土日休みで良いんですけど、その分給料は安いです!


でも働きやすいから転職はちょっと・・・だから副業で単発バイトを選びました。


1日限定だから時間がある時だけ自分のペースで働けば良いし、月末の金欠の時は、給料即日払いのバイトを入れるとかなり助かります!


私は保育園の子供が2人いるので、主人の協力がある日は数時間だけ単発バイトを入れています。


その代わり、平日は早めに保育園にお迎えに行って、子供たちとの時間をたっぷり取る様にしています。


子供が小さいうちは、身軽に動ける働き方が安心かな~と思います!

シフト自由な求人はこちら.jpg

シングルマザーの看護師単発バイト☆検診バイト

pixta_1637814_S.jpg


5歳の男の子を持つシングルマザーです。


子供は保育園に通っていて、私は日中は検診派遣+老健でパートをしています。


実家に住ませてもらっているのですが自営業なので日中は子供を見てもらう事は出来ません。


実家にいると言っても、親と顔を合わせれば喧嘩ばかり・・・。


貯金して実家を出ようと、先日からダブルワークを始めました。


もともと老健でパートをしていて、平日の日中は老健で働いています。


それにプラスして検診バイトを掛け持ちしています。


検診バイトは繁忙期が4月~10月位までです。


老健のパートに比べると時給も高いし、シフトの自由度も高いです。


老健のパートは週2日からOKなので、パートがない日に健診バイトを入れています。


健診バイトはママさんナースが大半ですね。


周りも小さな子供がいるママさんナースばかりだから子育てに理解があるのが最大のメリットです。


老健も既婚者のナースがほとんどだけど、小さな子供がいるナースよりも年輩のナースが多いです。


シングルマザーに対する理解はあまりないかな~と言う印象です・・・。


シングルだと生活費や教育費など、1人で稼がないとならないので切実です。


一般病院でバリバリ常勤をするのが理想だけど、ただでさえ寂しい思いをしている子供と、ますます接する時間がなくなりますよね・・・。


だから子供が小学校高学年になるまでは、今のように子育てを優先出来る働き方で行こうと思っています。


老健パートも検診バイトも業務は簡単なものばかりなので、気分的には楽ですよ☆


(東京都 老健パート+検診バイト 35歳)


シフト自由な求人はこちら.jpg

日払いの看護師単発バイトはできません!?

pixta_1593799_S.jpg 日払いの看護師単発バイト求人はできません。


月払いが一般的ですが、月払いだと給料が振り込まれるのが1か月も先になってしまいますから、今すぐに給料が欲しい人にとってはデメリットですよね。


でも、仕方がありません。


すぐにお金を使ってしまうから月払いが良いと言う方もいれば、今すぐ必要なお金があるからなるべく早く給料を振り込んで欲しいなど色々なニーズがありますね。


私は介護系の施設で週払いの看護師バイトをしています。


私はダブルワークで本業があるのですが、とにかく給料が安いのがネック・・・。


基本給も安いけど、夜勤手当や残業手当など全ての手当が安いうえに、昇給も期待出来ません・・・。


でも転職はちょっと億劫だし、転職後は確実に給料アップする保障もないので単発バイトで給料アップを目指す事にしました。


ダブルワークでも、負担の少ない副業を選べば体は大して疲れません。


私は副業を成功させるために、看護師転職サイトに登録して今の仕事を探してもらいました。


大手の会社が運営する介護施設なので、時給も他の介護系の職場に比べて高い!


日中の老健バイトで時給1800円はかなり高いほうだと思います


(千葉県 介護施設バイト 28歳)


シフト自由な求人はこちら.jpg

シングルマザーで副業は可能か・・・副業で看護師バイト☆

pixta_11145309_S.jpg


看護師バイトをしてみると副業のナースが多い事が分かりますね。


給料アップの為や、私みたいにシングルで生活費を稼ぐ為というかたが多いです!


副業するよりも給料が高い職場に転職したほうが良いんじゃない??って良く言われますが、拘束感の強い常勤では働けないから、都合のつきやすいバイトを副業に選ぶんですよね。


常勤の場合は、仕事に加えて、委員会や係の仕事など責任のある業務を任されますよね?


シフトの希望も多くは通らないし、シングルだからという理由で楽な仕事に移れる訳でもありませんし、常勤である以上は子育てよりも仕事を優先しなければならない場面が多いと思います。


私は結婚・出産後に1年ほどのブランクで元の職場に復帰しました。

でも、常勤での⑵交代勤務の病棟で、とても育児と仕事の両立は出来ないと思い、半年ほどで退職してしまいました。


その後は主婦をしながら、都合が着くときだけ派遣やバイトを続けてきましたが、シングルマザーになってからは子育てと仕事の両立については本当に悩みました。


シングルなんだし生活費を稼げる病棟の常勤に復帰しようと思いました。


常勤ならボーナスも退職金もあるし、生活補助もあるし、家賃補助もありますね。


病院の近くに家族寮のある病院も多いですよね。


待遇面を考えると大きな病院に常勤ナースとして復帰という道が、金銭面だけ考えると一番良いと思えました。


でも、シングルであるが故に、出来ない事が沢山あると気付かされました。


私は常勤での仕事は選ばずに、単発バイトや短期バイト、パートなどのダブルワークをしています。


バイトもパートも、曜日や時間帯を自由に選択出来て、自分や子供の都合に合わせて働ける職場ばかりです。

保育園のお迎えは18時まで、延長の時は19時まで、土日の保育もあるし、春夏の長期休暇もありません。


保育園は病後児保育のある保育園を選びました。


育児支援の体制を整えればシングルマザーでも副業は可能ですし、常勤で無理して働くよりもダブルワークの方がむしろ働きやすいと思います☆


副業をする理由は、保育園に預ける為には週4日以上、1日6時間以上の労働をしている事という条件があるので、その条件に合わせるためです。


単発バイトや短期バイトなどを組み合わせて、保育園の規定に入るように調整して働きます。


子育てを優先させつつ、決して無理をしない働き方だと思います☆

シフト自由な求人はこちら.jpg

育児短時間勤務制度って何?シングルマザーナースの働き方

pixta_11807651_S - コピー.jpg


育児短時間勤務制度は、各病院が独自に定めているルールと、日本看護協会が提言しているルールの2つがあります。


育児短時間勤務制度は、基本的には一般の常勤の勤務者(1日8時間労働、週に40時間を超える労働は不可)よりも短時間の勤務(主に1日6時間)でありながら、常勤者として扱い、福利厚生を同等受ける事が出来る制度です。


福利厚生は同等受ける事が出来るので、常勤者が貰える年休、特別休暇、家族看護休暇、介護休暇などの休暇を得る事ができ、社会保険や雇用保険への加入、ボーナスの支給、退職金の支給などが可能である。


労働時間が短くなる分、基本給は何割か削減され、ボーナスも何割か削減されます。


金銭面では一般の常勤者よりも少ない給料となりますが、身分や保証は常勤者と変わらず、子供が小学校に入学するまでの期間で利用する事が出来ます。


1日6時間で週に5日勤務(週労働30時間)の場合は、日勤の開始を9時とした場合は、日勤の終了時間が16時となるなど、勤務開始時間や終了時間を選ぶ事が出来ます。


以下のような種類の制度があります。


短時間正職員制度:フルタイムの正職員より1週間の所定労働時間が短い職員を正職員とする(例:1日の労働時間を減らす、1週間の労働日数を減らす など)


フレックスタイム:一定の時間帯の中で、個々の労働者が始業・終業時刻を決定できる。就業規則等の定め、および労使協定の締結が必要。一般的には、必ず勤務しなければならない時間(コアタイム)がある。


ワークシェアリング:複数の労働者が1つのフルタイムの仕事を分担する。給与は働いた時間で案分する。


時差出勤・退勤:始業・終業時刻を労働者によって変える。
 例)日勤に5種類(午前7時、8時30分、9時30分、10時30分、午後1時30分)の出勤時間


圧縮労働時間制:通常よりも短い期間内での総労働時間数を契約する。例)週5日勤務から4日勤務に変更し、総労働時間は同じ(5日分)とする。


多様な勤務時間の工夫:勤務時間帯・勤務時間数が選択できる。例)午後4時から4時間の勤務、午前6時から8時までの2時間勤務帯を設定


交代制勤務形態の選択可能:複数の交代制勤務時間帯があり選択できる。例)1つの病棟内で2交代勤務か3交代勤務の選択が可能


その他:期間限定労働時間短縮、年間労働時間契約制、学期間労働、在宅労働など


育児短時間勤務制度と言っても、色々なタイプの働き方がありますね。


私も色々と求人を探しましたが、1日2時間のみの求人や、1日1時間から可能の訪問看護ステーションや、夜間のベル当番のみの仕事、単発で1回限りの仕事、派遣で短期間だけ(3ヶ月未満)の仕事など様々な雇用形態があると知りました。


子供が小さいうちは当初計画していた通りに働くのは難しいです。


当初は常勤でバリバリ働こう!と思っていても、小さいうちは思うように働けない事がほとんどです。


特にシングルマザーナースの場合は思うように仕事に入れないのが現状です。


周りに頼れる身内がいない場合は余計に思うように働けません。


言う時短時間勤務制度は、どの職場にもあるべき制度ですが、この制度が浸透している、利用しているスタッフが多い職場は少ないのです。


制度はあるのに実際は全然使えなかったり、上司がそんな制度がある事を知らなかったり、事務員がこの制度の手続きをした経験がなかったり・・・。


私も1日6時間勤務の育児短時間勤務制度の利用を申し出た所、師長はこの制度の存在を知りませんでしたし、事務は事務長クラスの人以外は知らず、申請の事例もないと言われました。


この制度を頻繁に利用している職場は、育児に力を入れている職場と言えるので、シングルマザーナースも働きやすいのではないでしょうか。


シングルマザーナースの場合は、働かないと生活が出来ません!


だから理想だけで何となく就職先を決めてしまうと、失敗するケースも多いんですよ・・・。


子育てと仕事の両立が本当に出来る職場なのか?育児支援に力を入れている職場なのか?事前にしっかりと調べておく事をおすすめします☆

シフト自由な求人はこちら.jpg

看護師の平均年収と副業の必要性☆看護師副業について

pixta_11145315_S.jpg


看護師の平均年収


平成25年の看護師の平均月収は33万円、平均年収(ボーナス込)は472万円、平均時給は1,966円。<平均年齢38歳 平均勤続年数7.4年>


全国の同年代の女性の平均年収が200万円台後半なので、女性の中でも給料は高い職業と言えます。


でも、副業をする看護師が年々増えています。


看護師の時給や年収は地域格差が大きく、職場によっても大きな差となっています。


大都市圏でも東京の時給は周辺3件より大幅に上回っています.


都心部には大手の介護や医療事業者が集まっており、時給を引き上げています.


都心部では、看護師単発バイトの平均時給は2000円ほどです。


地方では、看護師単発バイトの平均時給は1400円前後なので、大幅に差が出ています.


都心部の看護師単発バイトの求人の特徴は、1日限定の単発勤務が可能、1日2〜3時間から可能、時給2000円以上、給料即日払い、シフト完全自由など働きやすい条件が全て揃っています.


それに比べ、地方の看護師単発バイトは、1日限定の単発勤務は少ない、1日4〜6時間以上の勤務が求められる、時給1400〜1600円前後、シフトの自由度は低いなど、気軽に副業が出来る求人は少ないです。


地域によって給料の差が大きい事で、残業や休日出勤、月6回以上の夜勤をこなしても給料アップが望めない地方の看護師にとっては、転職以外に給料アップの方法がないのか・・・。


でも、転職はリスクも大きいし、今の生活を崩せない方も多いですよね。


そうなると、なるべく待遇が良い単発バイトで給料アップを目指す方が増えるのは当然ですよね。


都心部の場合は働きやすい単発バイト求人が豊富なので、気軽に働く事が出来るのも副業ナースが増えている理由だと思います.


どうして副業をするのか?どの位の頻度なら副業が出来るのか?いくらの給料アップを目指すのか?何の目的で給料アップを目指すのか?まずは、副業をして何がしたいのか明確にしておくと、無理のない副業選びが出来ますよ☆

シフト自由な求人はこちら.jpg

シングルマザーナースです。生活費はいくら掛かるのか?副業の必要性について

pixta_11145309_S.jpg


シングルマザーのナースは多いですね。


女性1人でも十分に子供を育てながら生活が出来る給料を得る事が出来る安定した仕事ですよね。


シングルとなってからナースの資格を取る方も多いですよね。


シングルマザーの場合は、生活費も子供の教育費も全て1人で稼がないとなりません。


一体いくら稼げば良いのか・・・悩みますよね。


給料が高い職場を選べば解決という訳にはいかないシングルマザーの方の悩みは多いです。


給料が高い職場は、ハードな職場が多いです。


民間の休みが多く残業が少ない職場はやはり給料は安いです。


でもその代わりに子供と一緒に過ごす時間を多く取れたり、精神的にも穏やかに子供に接する事が出来ます.


一方、給料が高い職場は残業が多かったり、休日数が少なかったり、夜勤の回数が多かったりで、子供と接する時間が少なくなり、疲れから子供に当たってしまったり、穏やかに子供に接する事が出来なかったりします。


でも、その代わりに金銭面での不安は少なくなりますし、シングルだからと教育や進学を諦める必要もなくなります。


どちらが良いのか・・・どちらもメリット・デメリットがありますね。


やはり、子供にとってのお母さんは1人しかいませんし、誰も代われる人はいません。


子供が精神的に穏やかに過ごせる環境が今求められる環境だと思います.


子供がいかに穏やかに、安心して過ごせるか・・・その為にはどのような職場を選んで、どのような生活をすれば良いのか。


近くに頼れる身内がいれば、やはりお母さんも子供も精神的に楽になりますよね。


頼れる身内がいなければ、子育て支援が整っている職場を選んだ方がいいです。


平日はしっかりと働く代わりに土日は子供とゆっくり過ごしたいという事であれば、平日の日勤常勤が出来る職場を選びましょう。


精神的に穏やかに過ごしたいから、常勤ではなくパートやバイトなどをしたり、パートとバイト、バイトと派遣を掛け持ちする、ダブルワークのスタイルも可能だと思います.


私の周りのシングルのナースは、常勤でバリバリという方もいますが、子供が小さいうちは、パートとバイトを掛け持ちして、16時頃には保育園にお迎えに行くという方や、バイトと派遣を掛け持ちして実家にお世話になりながら子供に寂しい思いをさせないようにしている方が多いですね。


常勤で給料が高い職場よりも、パートとバイトを掛け持ちとか、副業を組み合わせる事で拘束感は少なくなりますし、精神的にも穏やかに過ごせる場合もあります。


お母さんと子供が穏やかに過ごせる環境が一番ですよね☆

シフト自由な求人はこちら.jpg

看護師派遣と単発バイトの違い

pixta_1593673_S.jpg


看護師として働く場合日勤常勤としてだけでなく、交代制夜勤、或いは夜勤専従として働いたり派遣やアルバイトで働くことも可能です。


派遣とアルバイトの違いは下の図のようになります。


看護師バイトの仕組み


バイトやパートの仕組み.jpg

看護師派遣の仕組み

派遣の仕組み.jpg


シフト自由な求人はこちら.jpg


派遣は禁止されている職場がある


648179ea67c8e67c342f13f14a6d9872.jpg


病院や診療所などは労働者派遣法により看護師の単発派遣が禁止されています。

一般的に病院とは、病棟、クリニック、外来などを意味していてこれらの施設で派遣をすると違法行為になります。


派遣とバイトを組み合わせることもできます


pixta_14281683_S.jpg


病院での常勤で働いた後時間の都合を付けて週末に夜勤アルバイト、単発や掛け持ちでの夜勤アルバイトなどを見つけて働くなど色々あります。


貯金をしていきたいという目標を持ちながら日中は別の病院で日勤常勤をして夜勤単発をしているという看護師を見かけたこともあります。


その他にも3交代制夜勤として働いていくことは出来なくとも週末にご主人の協力を得ながら夜勤のアルバイトをしているというママさん看護師さんもいました。


募集している病院も一般病院よりも有料介護老人ホームや介護老人保健施設の方が夜勤の短期・単発アルバイト求人数の確率が高いようです。


私にも子供がいるためそれまでは夜勤として働くことはとても無理なのではないかと思っていましたが短時間なら大丈夫だと考え直してみました。


そして派遣看護師として日中に勤務をしていき、主人の協力を得ることの出来る週末などを利用して短期単発の夜勤をするようにしています。


この夜勤アルバイトという仕事は子供が寝ている時間帯ということもあり自分の時間確保が可能というのと効率がいいので働き続けていきたいと思っています。


シフト自由な求人はこちら.jpg

副業がOKな看護師求人は単発バイトが人気。

pixta_14281683_S.jpg


看護師の中には、副業をしている方が沢山います。


副業をする理由の一番は、給料アップの為です。


看護師というと、女性が働く他の仕事に比べると、給料面が優遇されていると思っている方がほとんどです。


しかし、看護師は、夜勤や休日出勤があって残業も多い仕事です。


そのような仕事をこなす事でいろいろな手当がつく為に、高給になるのであって、一般的な事務職のように、日勤のみでカレンダー通りの働き方をするとなると、給料はかなり低くなります。


それに、民間の病院の場合は基本給が安いところが多く、昇給も期待できないところが多い、というのが実状です。


看護師の求人情報をチェックしてみると、単発バイトの仕事が豊富に揃っていますが、副業可の求人があります。


単発バイトは、1日のみの仕事もありますから、本業が休みの日や夜勤明けの日に、副業としてそのような仕事を入れている方も沢山います。


公立病院で働いている場合には、副業が禁止されていますが、民間病院で働いているのであれば、そのような規定はないので、安心して副業をする事ができます。


ただ、副業をする際に注意しなければいけない事があります。


あくまでも本業がメインなので、本業に支障が出てしまうような無理な働き方はしない事です。


例えば、本業が休みだからといって、休日の度に副業を入れてしまうと、休みがなくなってしまいますから、リフレッシュができません。


連休を利用して副業を入れるなど、余裕がある働き方をする事が大切です。


さらに、高収入ではなくても、年間の所得が増える事になるので、確定申告は必ずしなければなりません。


単発バイトにはいろいろな仕事があり、その名の通り単発の仕事なので、人間関係のトラブルといった、余計なストレスが溜まってしまう心配もありません。


様々な単発バイトを組み合わせて収入を得ている方もいますし、効率良く稼げるので、副業としてはお勧めの働き方です。


ほとんどの求人は副業可なので、本業のシフトに合わせて上手く仕事を入れれば、月に数万円の給料アップも充分に可能です。


シフト自由な求人はこちら.jpg

正社員と看護師バイトの両立は可能。

dcfbdeb053559951e79f1bad887e740c_s.jpg


バイト看護師の多くが副業をしていますね。


パートや派遣と掛け持ちしている方や、常勤の方もいます。


特に検診バイトをされている方は、春~夏にかけては仕事も多く、週に5回の勤務が可能ですが、秋~冬になるといっきに仕事が減りますから、この期間に掛け持ちをするという方が多いのです。


例えば、単発バイトや夜勤バイト、ツアーナースなど、シフトの自由が利く仕事を入れたり、期間限定のパートやバイトをする方もいますね。


派遣は時給がパートやバイトに比べて高いので、効率よく稼ぐことが出来ます。


私は、看護師の仕事をずっと続けていて身体を壊してしまって、入院していた事があったんですよね。


退院したら、すぐにでも仕事に復帰したいと思っていたんですけど、やっぱり自分の身体を治す事が一番ですよね。


だから、退院してからも暫くは自宅療養していたんです。(^0^")


でも、さすがに長い間仕事をしていないと、仕事に復帰するのが不安になってきます。


そろそろ仕事に復帰したいなと思ったんですけど、いきなり常勤で働くのは無理だし、
そこで始めたのが看護師の単発バイトなんですよね。


単発バイトだったら、1回からの仕事があるので、自分のペースで働く事ができますよね。


だから、まだ体力に自信がなくてブランクがある私にとっては、ピッタリの働き方だと思いました。


単発バイトの仕事って、実にいろいろな種類があるんですよ。


イベントナースやツアーナースといったユニークな仕事もあるし、検診の仕事も多いんですよね。


でも、介護系の仕事が一番多いのかもしれません。


介護系の仕事は、病院勤務よりも仕事内容が楽なので、ブランクがある看護師でも、
スムーズに仕事に入れると思いますよ。(^_--)d


病院で仕事をしたい方も、看護師求人サイトを利用すれば、病棟や外来の仕事も見つける事ができます。


同じ仕事内容でも、派遣はパートやバイトに比べると時給が高いので、効率良く稼げますよね。


でも、もっと稼ぎたいと思ったら、夜勤の派遣がお勧めです。


私はまだ体力に自信がないので、躊躇しているんですけど、老健のように比較的に落ち着いて働ける職場だったら、休憩や仮眠がしっかり取れるので、慣れてしまえば疲れきってしまう事もないんですよね。


このまま単発バイトの仕事を続けて、体力に自信が持てるようになったら、夜勤の派遣をする事も考えていますね。


単発バイトの時給は2000円くらいが相場なので、1日4~6時間でも十分に稼ぐ事が出来ます。


また、普段は他の仕事をされている方も、休みの日に合わせて単発バイトの仕事を入れたりと融通が利くので、先の予定が立てやすいのも魅力です。


副業をする方は、給料アップが理由という方がほとんどですが、転職をするのはちょっと・・・という場合には、月に1~2回の単発バイトをするだけで数万円の給料アップになるのでうれしいですね。


一般的な派遣会社の求人は、ほとんどが週に3~5回というものですね。


曜日や時間も融通があまりきかない、パートや常勤に近いものが多いです。


看護師求人情報サイトのバイトの求人は、ユニークな仕事が沢山ありますし、週に1回~OK、月に1回~OKなど働き方もユルイものが多いです。

看護師求人情報サイトにいちど登録すると、好条件の求人がある度に連絡をくれるので、仕事がコンスタントに入れられますし、先の予定が立てやすいのも魅力です。


シフト自由な求人はこちら.jpg

厳選!口コミで人気の看護師バイトサイトランキング

メディカルコンシェルジュ1位.jpg
公式サイトはこちら.jpg
看護roo
看護のお仕事

メディカルコンシェルジュが1位の理由

メディカルコンシェルジュ1位.jpg 公式サイトはこちら.jpg

トップページ >  看護師ダブルワーク >  看護師バイトの掛け持ち ※当サイトのコンテンツ・テキスト・画像等すべての転載転用を固く禁じます。