シングルマザーナースです。生活費はいくら掛かるのか?副業の必要性について

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シングルマザーのナースは多いですね。


女性1人でも十分に子供を育てながら生活が出来る給料を得る事が出来る安定した仕事ですよね。


シングルとなってからナースの資格を取る方も多いですよね。


シングルマザーの場合は、生活費も子供の教育費も全て1人で稼がないとなりません。


一体いくら稼げば良いのか・・・悩みますよね。


給料が高い職場を選べば解決という訳にはいかないシングルマザーの方の悩みは多いです。


給料が高い職場は、ハードな職場が多いです。


民間の休みが多く残業が少ない職場はやはり給料は安いです。


でもその代わりに子供と一緒に過ごす時間を多く取れたり、精神的にも穏やかに子供に接する事が出来ます.


一方、給料が高い職場は残業が多かったり、休日数が少なかったり、夜勤の回数が多かったりで、子供と接する時間が少なくなり、疲れから子供に当たってしまったり、穏やかに子供に接する事が出来なかったりします。


でも、その代わりに金銭面での不安は少なくなりますし、シングルだからと教育や進学を諦める必要もなくなります。


どちらが良いのか・・・どちらもメリット・デメリットがありますね。


やはり、子供にとってのお母さんは1人しかいませんし、誰も代われる人はいません。


子供が精神的に穏やかに過ごせる環境が今求められる環境だと思います.


子供がいかに穏やかに、安心して過ごせるか・・・その為にはどのような職場を選んで、どのような生活をすれば良いのか。


近くに頼れる身内がいれば、やはりお母さんも子供も精神的に楽になりますよね。


頼れる身内がいなければ、子育て支援が整っている職場を選んだ方がいいです。


平日はしっかりと働く代わりに土日は子供とゆっくり過ごしたいという事であれば、平日の日勤常勤が出来る職場を選びましょう。


精神的に穏やかに過ごしたいから、常勤ではなくパートやバイトなどをしたり、パートとバイト、バイトと派遣を掛け持ちする、ダブルワークのスタイルも可能だと思います.


私の周りのシングルのナースは、常勤でバリバリという方もいますが、子供が小さいうちは、パートとバイトを掛け持ちして、16時頃には保育園にお迎えに行くという方や、バイトと派遣を掛け持ちして実家にお世話になりながら子供に寂しい思いをさせないようにしている方が多いですね。


常勤で給料が高い職場よりも、パートとバイトを掛け持ちとか、副業を組み合わせる事で拘束感は少なくなりますし、精神的にも穏やかに過ごせる場合もあります。


お母さんと子供が穏やかに過ごせる環境が一番ですよね☆

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